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岗位职责:
1.负责前台接待及整个办公室环境优化;
2.负责人事基础工作(花名册、劳动合同管理、员工档案、通讯录等);
3.针对各部门职位空缺需求,协助开展招聘工作;
4.运用专业的招聘技巧,高效筛选岗需匹配的人才并邀约、回访;
5.协助上级培训事宜准备及收尾工作。
6.协助上级组织公司团建活动;
7.员工异动手续办理跟进:入职、离职、调岗调派等;
8.负责收集、跟踪、汇总各地的绩效考核结果;
9.管理公司固定资产,与其他行政费用核算;
10.员工宿舍的分配、卫生管理及水电费的统计;
11.协助上级临时工作事务。
任职资格:
1.学历大专及以上,要求身高163cm以上,形象好,人力资源或行政专业的应届生也可;
2.熟悉日常办公软件Word、Excel、PPT的操作;
3.处事稳重,能够对公司各项政策及人员资料保密,不外泄与闲谈;
4.沟通能力强,反应灵敏,执行力强;
5.具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有团队协作精神;
6.有IT行业招聘工作经验1年以上,已考取人力资源相关等级证者优先。