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云南机场集团有限责任公司是经云南省人民政府批准,经营特种行业的具有公益性的产业实体,是国有资产的投资运营主体,具有独立的企业法人地位,为云南省人民政府直属的国有大型企业。是一个以航空运输保障专业化管理为核心业务,集省内机场规划、机场建设、旅游、物流、商贸、建筑等为一体的企业集团。
为满足云南机场集团快速发展需要,云南机场集团有限责任公司现面向社会公开招聘专业技术人员。
一、基本条件
1、2018年11月1日前毕业,并取得毕业证。
2、男性净身高应在165cm以上(一线窗口单位人员应在170cm以上),净体重标准(身高-100CM)KG(1-15%)至(身高-100CM)KG(1 15%);女性净身高应在155cm以上(一线窗口单位人员应在160cm以上),净体重标准(身高-105CM)KG(1-15%)至(身高-105CM)KG(1 10%)。
1、遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品行和职业操守。
2、热爱民航事业,认同集团公司企业文化,能遵守集团公司各项规章制度。
3、聘用人员需与原单位解除劳动关系及有关禁聘协议或保密协议。
4、具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
5、身体健康,无传染病或重大疾病,具备岗位要求的身体条件。
二、招聘岗位及报名条件
招聘岗位 | 工作地点 | 招聘人数 | 报名条件 |
环境保护 | 昆明机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
建筑装饰 | 集团本部(昆明) | 1 | 1.年龄在35周岁以下,即1983年12月1日(含)之后出生。 |
园林规划 | 集团本部(昆明) | 1 | 1.年龄在35周岁以下,即1983年12月1日(含)之后出生。 |
勘察测量 | 集团本部(昆明) | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
安全管理 | 文山机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
财务 | 保山机场 | 1 | 1.年龄在35周岁以下,即1983年12月1日(含)之后出生。 |
昭通机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 | |
航行管制员 | 保山机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
沧源机场 | 1 | ||
大理机场 | 3 | ||
昆明机场 | 4 | ||
丽江机场 | 4 | ||
芒市机场 | 2 | ||
西双版纳机场 | 1 | ||
昭通机场 | 1 | ||
航行气象 | 保山机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
沧源机场 | 1 | ||
丽江机场 | 2 | ||
临沧机场 | 1 | ||
宁蒗泸沽湖机场 | 2 | ||
芒市机场 | 2 | ||
西双版纳机场 | 1 | ||
通信导航设备运行维护员 | 沧源机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
大理机场 | 1 | ||
迪庆香格里拉机场 | 2 | ||
澜沧机场 | 1 | ||
芒市机场 | 4 | ||
西双版纳机场 | 1 | ||
昭通机场 | 1 | ||
候机楼设备运行维护员 | 丽江机场 | 6 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
芒市机场 | 2 | ||
机场场务员 | 大理机场 | 3 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
丽江机场 | 2 | ||
芒市机场 | 3 | ||
建筑工程员 | 文山机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
昭通机场 | 1 | ||
沧源机场 | 1 | ||
丽江机场 | 2 | ||
临沧机场 | 1 | ||
园林景观规划员 | 昆明机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
交通工程技术员 | 昆明机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
净空维护员 | 芒市机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
鸟击防治员 | 昆明机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
西双版纳机场 | 2 | ||
丽江机场 | 2 |
商业监管员 | 大理机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
生产运行指挥员 | 大理机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
临沧机场 | 1 | ||
宁蒗泸沽湖机场 | 3 | ||
芒市机场 | 2 | ||
水电及助航灯光保障员 | 保山机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
大理机场 | 1 | ||
丽江机场 | 3 | ||
芒市机场 | 2 | ||
澜沧机场 | 1 | ||
沧源机场 | 2 | ||
信息技术员 | 昆明机场 | 2 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
丽江机场 | 2 | ||
值机(配载) | 保山机场 | 3 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
普洱思茅机场 | 1 | ||
昭通机场 | 1 | ||
大理机场 | 2 | ||
澜沧机场 | 2 | ||
丽江机场 | 10 |
医生 | 大理机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
丽江机场 | 1 | ||
昆明机场 | 4 | ||
特诊技师 | 昆明机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
护士 | 大理机场 | 1 | 1.年龄在30周岁以下,即1988年12月1日(含)之后出生。 |
丽江机场 | 1 | ||
芒市机场 | 1 |
三、招聘工作安排
(一)报名
1.报名时间:2018年12月1日22:00至12月15日12:00
2.报名方式:采取网络报名方式,报名入口详见公告最后。
3.报名材料:
1)个人身份证件、学历证书、学位证书、学历认证材料、相关资格证书、工作经历证明等材料原件照片,具体材料详见招聘岗位招聘条件。
2)学历认证材料为中国高等教育学生信息网认证的《教育部学历证书电子注册备案表》(网址:ww***.cn[点击查看])。
3)工作经历证明材料必须为单位或第三方提供的有效证明材料,证明材料需注明工作经历时间和相应岗位及表现,否则可能视为无效。应聘者自行填写的工作经历视为无效。
4)以上所有材料照片均使用*.jpg格式文件,单个文件大小不超过500KB。所有照片要求清晰可辨识相关信息。
(二)资格初审
1.资格初审结果公布时间:2018年12月15日 17:00
2.所有应聘人员进行资格初审,并公布初审通过人员名单。资格初审通过人员按要求参加招聘考试。
3.应聘人员有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,即时取消资格。
(三)招聘考试
1.招聘考试具体事宜将在云南机场集团有限责任公司网站(ww***com[点击查看])与资格初审通过人员名单同时发布,并通过电话、手机短信等方式进行通知。未接到参加考试通知的报名人员,即未进入考试环节,不再另行通知;接到考试通知未参加考试人员,视为自动放弃,取消资格。
2.面试时应聘人员须携带所有报名材料原件参加资格复审,资格复审不合格的,取消资格。
3.招聘考试由笔试和面试组成。笔试和面试成绩满分均为100分,各占总成绩的50%,总成绩=笔试成绩*50% 面试成绩*50%。笔试和面试成绩将分别于考试当天在云南机场集团有限责任公司网站(ww***com[点击查看])予以公布。
4.笔试结果根据岗位和工作地点进行排名,按招聘人数不高于1:3的比例确定进入面试人员,因资格审核(含初审和复审)或其他原因被取消面试资格的,依笔试成绩排名进行递补。
5.面试成绩低于60分的人员不予录用。
6.总成绩低于60分的人员不予录用。
(四)体检
1.体检时间:2018年12月21日 地点:昆明
2.参加体检人员名单将于招聘考试结束当天在云南机场集团有限责任公司网站(ww***com[点击查看])予以公布。并电话或短信通知,请保持电话畅通并及时关注通知信息。未进入体检人员,不再另行通知;接到通知未按要求参加体检的,视为自动放弃,取消资格。
3.体检在指定医院进行,体检合格者进入下一环节。
4.因取消资格或体检不合格者,聘用人员按照总成绩、面试成绩、笔试成绩顺序递补。
四、聘用及待遇
聘用人员须见习3个月,见习期满考核合格并能通过背景调查的,与集团公司签订正式劳动合同。符合调动条件并能通过背景调查的人员可按调动程序办理相关手续,按要求认可相关工作经历,计入集团公司工龄。劳动合同和薪酬福利待遇按集团公司有关规定执行(购买五险一金、享受企业年金和企业补充医疗保险)。
具备与报考岗位相关的高级职称或持有注册会计师,法律职业资格考试A证、一级注册结构工程师、一级注册建筑工程师的人员,签订劳动合同以后,可按需评定为集团公司高阶专业技术人才,并享受相关附加待遇。
报名入口:ww***com[点击查看]
特别声明:
一、云南机场集团有限责任公司未委托或授权任何个人、学校、机构以云南机场集团有限责任公司名义进行相关岗位的招聘。应聘者无需交纳任何形式的推荐费、中介费、介绍费、保证金。
二、关于云南机场集团有限责任公司招聘的所有信息均以云南机场集团有限责任公司官方网站和官方微信公众号为准。
三、凡冒用云南机场集团有限责任公司名义进行招聘的行为属违法行为,云南机场集团有限责任公司将保留对此行为追究法律责任的权利。
云南机场集团有限责任公司
2018年11月30日