![热](https://static1.yingjiesheng.net/html/images/icon_hot2.gif)
此信息由前程无忧(51JOB)审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者前程无忧(51JOB)核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
岗位职责:
日常管理:
1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调,并及时上报省分归口管理部门
2、负责所辖各岗位的工作跟进,营业部日常工作沟通协调、例会组织等
3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报
4、负责各归口下发的营业部专项任务对接、组织落实与追踪反馈
5、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作,建立台账
标准化管理:
1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行
2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控,提升风险客户识别能力,降低门店贷前经营风险
3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)
销售业务支持:
1、关注、收集销售业务中存在的问题,及时汇报反馈上级,并协同解决
2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作
金融资信管理:
1、指导、监督营业部的金融资信工作,建立、维护业务台账、日志等
2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)
风险管理:
1、建立与维护车辆评估管理台账,跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况
2、监督营业部车辆GPS管控工作执行,持续降低GPS异常情况。
团队建设:
1、负责组织员工团建,打造团队积极向上的内部氛围
2、负责营业部的日常培训工作
3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进,改进提升
任职要求:
1. 2019年全日制本科及以上学历
2. 金融、经济、管理学专业优先考虑
3. 具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力、管理潜质
4. 愿意接受轮岗实训
5. 优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先
6. 愿意接受因公司工作需要及学习调动