[云南]西双版纳州教育局

2019年云南省西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用（教师引进）公告

招聘时间：2018年12月6日8:30   招聘地点：招聘大厅展位

为促进西双版纳州教育均衡、协调、优质和可持续发展，积极推进师资队伍建设，根据州直中学、西双版纳职业技术学院教师队伍的结构状况和空编情况，经机构编制、人力资源和社会保障部门审核同意，2019年西双版纳州教育局直属学校计划招聘优秀应届毕业生24名，现将招聘事项公告如下：

一、应聘人员须同时具备以下基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

（二）具有良好品行，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，均不得参加应聘。

（三）应届毕业生指师范类及其他类需要学科2017-2019年的高等院校毕业生。         

（四）机关事业在职在编人员不得参加应聘。

（五）符合招聘岗位的学历学位要求，具体要求详见附件1。

（六）应聘中学教师须具备相应教师资格证

（七）专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求。

（八）学习成绩优异，具有扎实的专业理论知识和教学技能。

（九）具备适应岗位要求的身体条件,体检不合格者不予聘用。

其它条件、招聘岗位、招聘数量等详见附件1。

二、招聘时间及地点

2018年12月6至7日，西南大学招生就业处招聘大厅，报名时间9:00--17:30。

三、招聘程序

（一）各招聘学校安排专人组织报名，收集应聘人员的推荐材料，填写2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用（教师引进）报名表。

（二）各校招聘小组对应聘人员进行资格初审。主要审核毕业生经学校验印的毕业生推荐材料、学校教务处提供的真实学习成绩（须详细写明补考、重修学科）、身份证件、教师资格证、普通话合格证、奖励证书等相关材料。

（三）各校招聘小组对应聘人员的基本专业能力进行测试。采取“模拟上课” “现场提问”的形式，主要测试教学设计能力、掌握教学内容能力、教学组织能力、教学效果以及教师的基本素质等。面试满分为100分，以总分不低于65分者从高分到低分按招聘人数1：1拟定人选，并推荐给招聘教师工作领导小组复审、面试。

（四）招聘教师工作领导小组对各单位推荐的应聘人员进行资格复审，并进行结构化面试，确定签订就业协议人员。

（五）签订就业协议（含补充协议），由招聘学校收存就业协议原件。

（六）体检、考察

（七）公示拟聘人员名单

（八）办理聘用手续，订立聘用合同。

四、咨询

（一）西双版纳职业技术学院     

联系人：岩老师

电话：0691-2148190   

邮箱：xsbnzyjsxyrsk@

（二）西双版纳傣族自治州第一中学

联系人：杨老师            

电话：0691-2127782      

   邮箱：bnyzdzb@

（三）西双版纳傣族自治州第二中学       

联系人：彭老师

电话：0691-2126321       

邮箱：xsbnzez@

（四）西双版纳傣族自治州民族中学        

联系人：代老师

电话：0691-2723311   

邮箱：xsbnzmzbgs@

（五）网站咨询

西双版纳州教育局窗口

西双版纳州人力资源和社会保障局窗口

五、其他事项

（一）应聘人员提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理并追究其违约责任和法律责任。

（二）确定为拟聘人员后，应积极配合招聘学校做好个人档案调转和其他所需材料的传递，服从体检、毒检的安排。

（二）就业协议书（含补充协议）一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

（三）聘用人员上岗后，见习期一年，见习期满并通过转正考核者，予以办理转正定职手续。

（四）报名时请按要求带齐以下材料，以免耽误您的报名时间，给您带来不便：

1、毕业生推荐材料、身份证件、学校教务处提供的真实学习成绩单、教师资格证、毕业证、学位证、普通话合格证、奖励证书等相关材料原件和复印件各一份。

2、个人就业推荐材料及相关附件说明材料。

（五）为避免出现联系不上您的情况，请参加应聘的同学在应聘期间保持电话畅通（请勿停机和关机），如果您被西双版纳州教育局直属学校录用，我们将及时与您电话联系并办理相关签约手续。

（六）未尽事宜，另行通知。

 附件：2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用（教师引进）计划表

                                   西双版纳州教育局   

                             2018年11月29日

附件：2019年西双版纳州教育局直属学校紧缺岗位人才聘用（教师引进）计划表.docx