- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘
- 信息来源：昆明理工大学
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清远市钛美铝业有限公司
2018年12月6日
钛美铝业集团始建于1993年，旗下拥有清远市钛美铝业有限公司、佛山大沥钛美建设铝业有限公司、钛美高铝塑管厂三大子公司。钛美主要生产经营各种铝合金建筑型材、幕墙型材及工业型材，2017年实现销售额60000万元。产品畅销全国各地及澳大利亚、美国、南非、沙特、土库曼斯坦等国家和地区。现有员工700多人，其中本科及以上学历占15%，大专学历25%。
※设施完备
2007年，清远钛美第一期生产基地（占地120余亩）正式投产。拥有国际先进水平的铝型材挤压生产线12条，阳极氧化生产线2条，喷涂生产线2条，电泳涂装生产线2条，断桥隔热生产线2条，年生产能力达4万吨。
目前，清远钛美第二、三期生产基地工程正在建设中，三期生产基地全部投产，预计综合年生产能力可达100000吨。
※管理先进
公司将现代化信息技术与先进制造、管理理念融会贯通，全面推行ERP工程、6S管理、精益生产，高效、专业的员工队伍，严格的国际化标准过程控制，确保产品质量精良。已通过ISO9001:2008管理体系认证，并获得“国家高新技术企业”认证。于2017年经广东省政府批准建成广东省铝车体工程技术研究中心。
※人才摇篮
公司投资建成钛美商学院，聘请国内高等院校教授任学院讲师，系统学习先进前言的管理知识和技能知识，已建成三级培训体系，人均课时40小时。
※追求卓越
为适应不断发展和变化的市场，最大限度地满足客户的需求，钛美从日本、韩国、德国、瑞士等多个国家引进现代化的挤压生产线、电泳生产线、隔热生产线、喷涂生产线等先进设备来增强公司的核心竞争力，将铝材产品提升到高档化、国际化的水平。
一、招聘需求
序号 | 部门 | 岗位 | 工作职责 | 人数 | 层次 | 专业 | 技能技巧 |
1 | 质管部 | 质量工程师 | 1.协助副主任针对车间前三项不良数据记录及分析 2.本班组不良异常问题点判定、围堵、重工结果跟进 3.IPQC日常工作监督及指导，检验报告复核。 4.处理下工序投诉异常，现场IPQC培训。 | 2 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.性格开朗、2号/3号/5号型人格者佳；沟通协调组织能力较强； 2.字迹工整，工作积极主动。 |
2 | 挤压车间 | 主任助理 | 1.协助主任制定部门规章制度及现场ERP数据采集和SOP的制定； 2.本部门的数据分析，报表统计及考勤统计； 3.车间5S管理及监督； 4.协助主任进行工艺制定及监督。 | 1 | 大专及以上学历 | 工商管理 | 1.个人工作能力强、沟通协调能力强、能合理安排本环节工作； 2.稳定、务实、灵活、负责； 3.前期需要到车间各个岗位进行实操，接受夜班，熟练使用Word、Excel、CAD等办公软件。 |
3 | 机电部 | 机修学徒 | 1.协助部门完成日常相关工作开展及安排； 2.熟悉本部门的工作运行情况及工作技能； 3.负责完成上级领导安排的其他临时工作。 | 1 | 大专及以上学历 | 机电一体化 | 1.机电一体化基础理论知识扎实； 2.熟悉运用PLC编程软件。 3.性格开朗、支持公司及部门开展各项活动、积极参与； 4.熟练操作常用办公软件、CAD绘图。 |
4 | 氧化车间 | 主任助理 | 1、稳定车间生产工艺，生产过程跟踪以及监控； 2、负责新产品、新工艺研发，制定相关作业文件； 3、制定定期车间培训计划，组织氧化车间工人进行各项技术学习 4、负责能耗、物耗数据统计以及分析，协助车间做好生产成本控制工作； 5、做好车间物料管理工作，保障车间生产正常开展； 6、协助车间完善内部各项制度，监督落实各项管理措施。 | 1 | 大专及以上学历 | 金属材料、铝压力加工、化工类 | 1、基础理论知识扎实； 2、沟通能力良好，思维有前瞻性； 3、能熟练操作办公软件； 4、诚恳、踏实、细心、能吃苦耐劳，能上夜班。 |
5 | 喷涂车间 | 粉房学徒 | 1.协助粉房班长进行工艺控制，对粉房班长负责。 2.对质量问题进行汇总分析。 3.学习对车间员工进行技术、质量指导和培训。 4.准确记录固化工艺数据，对记录数据的准确性、真实性负责。 | 2 | 大专及以上学历 | 不限 | 1.具有一定文学知识基础； 2.熟练操作常用办公软件； 3.吃苦耐劳，能上夜班。 |
6 | 机加工 | 技术员 | 负责车间技术管理、CNC编程，CAD绘图 | 2 | 本科 | 电气工程及其自动化、自动化 | 懂CAD图纸、CMC编程
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7 | 销售部 | 区域经理 | 负责区域市场的开拓与维护工作。 | 4 | 大专及以上学历 | 市场营销、工商管理 | 1.良好的形象，谈话大方得体； 2. 自信心强，对工作热情，积极主动，具有强烈的竞争意识。 |
8 | 销售部 | 外贸业务员 | 负责区域市场的开拓与维护工作。 | 3 | 专科 | 市场营销、英语、国际经济与贸易 | 具备6级英语证或商务英语中级或以上 |
9 | 人力行政部 | 招聘专员 | 1.协助招聘主管开展基层岗位的招聘； 2.负责完成员工档案的更新及存档保管； 3.负责完成新员工入职相关人力行政手续工作办理； 4.负责完成上级领导安排的其他临时工作。 | 1 | 本科 | 人力资源、法律、工商企业管理 | 1.基础理论知识扎实； 2.有招聘模块实操经历或持三级人力资源管理证书； 3.性格开朗、2号/3号/5号型人格者佳； 4.熟练操作常用办公软件。 |
10 | 工模部 | 模具设计工程师 | 1.负责铝挤压模具的设计，更新，优化； 2.负责日常铝挤压模具不合格原因分析，提出合理化建议，对以往维修经验进行统计汇总，总结适合本厂的维修方案； 3.熟练操作CAD、模具设计编程基础软件； 4.专业铝合金材料成型与控制。 | 2 | 本科 | 工业设计、机械设计制造及其自动化、模具设计 | 1.理论基础扎实； 2.善于总结分析，善于沟通交流； 3.熟练操作CAD模具设计基础软件； 4.善于自我挑战、适应环境能力强。 |
二、招聘要求：
1.全日制高等院校2019届应届本科、硕士毕业生，按时取得毕业证书及学位证书；
2.品学兼优，担任过院系学生会干部或班级干部等优先考虑；
3.有实习及参加社会活动的经历优先；
4.综合素质：较强的沟通协调能力、学习创新能力、团队合作意识及执行力；
5.其他要求：热爱热能管理行业，乐于奉献，敢于挑战，具备创新思维。
三、岗位职责：
详见公司岗位职责说明书。
四、薪资福利
1、具竞争力的薪酬体系，毕业前，公司提供实习平台，发放实习补助。毕业后，签订劳动合同，试用期3—6个月，公司提供行业领先的薪酬。薪资构成：基本工资，绩效奖金，年终奖金，专项（创新、改善）奖励等；
2、基本福利
（1）办理各项社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育等）；
（2）法定节假日、年度假期、婚假、丧假、产假、陪产假等带薪假期；
（3）生活补助、其他补助；
（4）员工生日会、节日礼品、部门活动、年度旅游/拓展；
3、丰富多彩的员工活动项目，羽毛球场地、篮球场地、多媒体培训室、 阅览室、产品展示厅等学习、娱乐设施一应俱全。
五、人才培养体系
双通道的人才培养模式，根据应届毕业生的个人特点，量身制定职业规划路线，向管理（销售）类或专业技术类两个方向阶梯式发展。
（1）管理类规划：针对专业对口的毕业生：能接受前期半年的培育考核期。
第一阶段实习：基层做起（3个月）；
第二阶段： 轮岗学习（6个月）
第三阶段： 根据个人定位发展（管理、销售）培养（一年期）。
六、招聘流程
具体流程如下：
宣讲会投递简历——简历初筛——面试——洽谈——签约——报到
1） 宣讲现场投递简历；
2） 简历要求：个人详细简历、证书（CET&奖励）复印件、成绩单复印件、人员信息表；
3） 简历投递：简历上请按格式：学校全称 姓名 所学专业 应聘职位标注投递；
如有同学网上投递简历，请以“学校全称 姓名 所学专业 应聘职位”为邮件标题，邮件请发送至我司招聘邮箱hr@
七、联系方式：
联系人：人力行政部 刘玉德（先生）
招聘热线：0763-3295622 13559747678
清远办公地址：清远市清城区源潭镇金沙滩工业园
校园招聘专用邮箱：hr@
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