- 工作地点：其它
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：西北工业大学-宣讲会
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山西工商学院校招宣讲会
时间： 2018-12-06 14:00--16:00 地点：长安校区--启真楼一楼就业信息发布厅
- 作者：山西工商学院 发表于：2018年11月23日16:25
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招聘单位基本情况
| 招聘单位 | 山西工商学院 | 单位性质 | 高等学校 |
|---|---|---|---|
| 单位行业 | 教育 | 联系人 | 王老师 |
| 联系电话 | 0351-2218161 | 联系邮箱 | sxgshr@ |
职位情况
| 工作地点 | 山西省太原市小店区 | 职位性质 | 全职 |
|---|---|---|---|
| 职位类别 | 教学人员 | 学历要求 | |
| 招聘人数 | 职位性质 | 全职 |
山西工商学院2019年人才引进公告
山西工商学院是一所经国家教育部批准建立的、具有学士学位授予权的、全日制普通本科高等院校。迄今已有32年的办学历史；学校坐落于山西省省会太原市小店区，现有龙城、北格两个校区，下设12个二级学院和2个教学部，全日制在校生16302人，专任教师845人。学校现开设33个本科专业，初步形成了以管理学为主，工学、艺术学、经济学、文学、教育学等多学科协调发展的学科专业建设格局。工商管理学科入选山西省“1331工程”优势特色学科建设计划，舞蹈编导、工商管理、会计学、广播电视编导、学前教育、视觉传达设计、土木工程7个专业被评选为校级优势专业，其中，舞蹈编导专业、工商管理专业入选山西省高等学校优势专业建设项目。
兴学育人三十余年，学校明确地方性、应用型的办学定位，以立德树人根本任务，坚持依法办学、诚信办学、规范办学、开放办学；坚持以本为本、推进四个回归，努力践行“锲而不舍顽强拼搏的拓荒牛、友善宽容敬业奉献的孺子牛、勤奋自信争先创新的领墒牛”的三牛精神，确立“建设高质量、有特色、现代化、应用型本科高等院校”发展目标，努力推进应用型人才培养模式改革，走出了一条具有自身特色的发展道路。
为深入实施人才强校战略，大力推进高层次人才引进工作，进一步加强我校师资队伍建设，提高专业建设水平，深化产学研合作，山西工商学院面向海内外引进各类优秀人才，现就相关事项公告如下：
一、引进类型
第一类型：学科专业带头人
与我校开设专业相关，具备深厚的学术造诣和丰富的工作经验。承担国家或省级重点课题研究，有突出的研究、开发才能，并且在各自学科或者专业领域有重大突出贡献的，可以起到带头作用的专家学者，能指导本专业理论教学和实践教学的优秀人才。具有较强的教学水平和科研能力的教授、副教授、研究员、高级实验师等副高级以上职称人员。
第二类型：行业（企业）专业技术人才
与我校开设专业相关，具有硕士研究生及以上学历或中级及以上专业技术职称（或相当专业技术职务），具有本专业两年及以上企业生产、建设、服务、管理等一线工作经历，能指导本专业理论教学和实践教学的“双师双能型”人才。
第三类型：优秀博士、硕士研究生
与我校开设专业一致、研究方向相近，具有一定理论研究和实践应用能力，科研及教学需要的全日制博士研究生和硕士毕业生。
二、引进方式及待遇
第一类型：学科专业带头人
全职引进人员年龄不超过55周岁，柔性引进人员年龄不超过65周岁。待遇按照教授最高薪酬标准执行（原则上不低于省内同类院校薪酬水平）。
第二类型：行业企业技术人才
全职引进人员年龄不超过45周岁，待遇按照“双师型”教师结构工资标准执行。
第三类型：优秀博士、硕士研究生
采取全职引进方式，博士研究生（须在2019年底前毕业并取得博士学位）年龄不超过45周岁，硕士研究生年龄不超过35周岁。遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、热爱教育事业、有良好的团队合作精神和奉献精神。
1.博士相关待遇：
（1）发放一次性安家费（税后）：10-15万元，科研启动经费：7-15万元。
（2）引进博士研究生配偶经考核能胜任相关工作的，在校内安排工作；子***先就读附属幼儿园。
（3）薪资参照副教授相关薪酬标准执行（原则上不低于省内同类院校薪酬水平）。
（4）提供住房（周转）一套。
2.硕士研究生相关待遇：
全职引进本科须为国家全日制普通高等学校统招二本B类及以上院校，本硕专业一致或相近的优秀硕士毕业生。待遇按照校内教师结构工资标准执行。入职后签订劳动合同，办理社会保险及住房公积金。
三、引进计划
1、2019年我校拟招聘博士研究生10名，具体学科专业要求如下：
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学科
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需求专业
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具体要求
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工商管理
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工商管理
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本科为211院校毕业，专业管理类或，有较强的研究能力，有承担省级以上课题经验。
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人力资源管理
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本科专业管理类或，有较强的研究能力，有承担省级以上课题经验。
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旅游管理
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旅游管理专业背景，有较强的数据分析、处理能力。
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教育学
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高等教育学、思想政治教育
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本科为211院校通识类专业毕业，博士为师范类院校；擅长科研，有一定教育改革经验；博士期间研究方向为高等教育研究、教学改革、思想政治教育等相关方向。
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工学
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计算机类专业
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本科为211类院校计算机相关专业毕业，有较强学术研究能力，在博士期间有涉及计算机科学技术研究、软件工程研究、大数据技术相关领域，并取得一定成果。
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文学
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文学类专业
|
本科为211类院校文学相关专业毕业，有较强学术研究能力，在博士期间有涉及中国语言文学、翻译学等相关领域，并取得一定成果。
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2、2019年我校拟招聘优秀硕士研究生具体学科专业要求如下：
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序号
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一级学科
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学科专业方向
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学历要求
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职称条件
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其他要求
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1
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外国语言文学
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外国语言文学及应用语言学
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
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应届毕业生或中级以上职称
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文学类博士学位、具有海外经历；本硕专业一致；具有相关专业工作经验优先
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2
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3
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翻译学
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4
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中国语言文学
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语言学、中国汉语言文字学、对外汉语
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5
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哲学、文学、法学、历史学
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马克思主义哲学、中国哲学、美学
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
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应届毕业生或中级以上职称
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通识类博士学位；本硕专业一致；思政专业要求中共党员；具有相关专业工作经验优先
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6
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中国语言文学
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7
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法学理论
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8
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中国史、外国史
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9
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教育学、音乐与舞蹈学
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学前教育学、心理学；音乐与舞蹈学、舞蹈学
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
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应届毕业生或中级以上职称
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本硕士专业一致；有5年以上幼儿园带班工作经验、有相关行业证书及幼教职称者优先考虑
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10
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中医学
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中医儿科学、针灸推拿学
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11
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戏剧与影视学
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播音与主持艺术、录音艺术
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或中级以上职称
|
本硕士专业一致；具有相关专业工作经验优先
|
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12
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摄影与摄像艺术
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13
|
表演
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14
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航空服务与管理
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或中级以上职称
|
本硕士专业一致；具有相关专业工作经验优先
|
|
|
15
|
设计学、美术学
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视觉传达设计、 设计艺术学
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16
|
设计学、戏剧与影视学类
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数字媒体与交互设计；设计艺术
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17
|
跨媒体艺术
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18
|
音乐与舞蹈学
|
音乐与舞蹈学、舞蹈学
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或中级以上职称
|
本硕士专业一致；具有相关专业工作经验优先
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19
|
音乐与舞蹈学、音乐学
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20
|
工商管理
|
财务管理
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21
|
统计学
|
统计学
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|||
|
22
|
理论经济学、应用经济学
|
微观经济学/宏观经济学/数量经济学、金融学、财政学、投资学
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或中级以上职称
|
本硕士专业一致；具有相关专业工作经验优先
|
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23
|
互联网金融
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|
24
|
工商管理
|
会计学、工商管理、审计学
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或中级以上职称
|
本硕士专业一致；具有相关专业工作经验优先
|
|
25
|
统计学
|
统计学
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|||
|
26
|
理论经济学、应用经济学
|
微观经济学/宏观经济学/数量经济学,金融学
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|||
|
27
|
工商管理
|
财务管理
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|||
|
28
|
统计学
|
统计学
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|
29
|
城市管理
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市政规划、城市规划
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30
|
工商管理
|
旅游管理、酒店管理
|
硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或副高及以上职称
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博士学位、具有海外经历；本科与硕士专业一致，具有相关专业工作经验优先
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31
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32
|
食品科学与工程
|
食品科学
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33
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计算机科学与技术
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计算机系统结构、计算机软件理论、计算机应用技术
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硕士及以上学历（985/211/双一流院校优先）
|
应届毕业生或中级以上职称
|
本硕士专业一致；具有相关专业工作经验优先
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34
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物联网工程
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电路与系统、通信与信息工程、信号与信息处理
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35
|
软件工程
|
软件工程
|
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36
|
数据科学与大数据技术
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37
|
计算机科学与技术
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网络空间安全
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38
|
排球、田径
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四、招聘程序
1、报名
将以下材料电子扫描件以附件的形式，发送至招聘专用邮箱sxgszp@；邮件名称以“姓名 专业 毕业院校 联系方式”命名。
邮件需提供以下材料，包括：（1）个人简历，本人身份证、本科、硕士、博士毕业证、学位证电子扫描件（留学回国人员需提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》电子扫描件）；（2）外语水平等证明材料扫描件；（3）图书馆或其它具有检索资质机构出具的论文检索证明（SCI论文应有中科院大类分区检索）、参与重大项目、博士后资助、发明专利等证明材料电子扫描件。
2、资格初审
学校将根据应聘人员条件及岗位要求对应聘人员进行资格初审，对于审核通过的人员，学校将及时通知应聘人员来校参加面试；
3、能力考察
能力考察由人事处与各用人单位共同负责完成，通过对应聘人员进行面试、笔试、试讲等环节，全面评价应聘人员的师德师风、教学基本能力和学术科研能力；对非应届毕业生，开展个人工作情况外部调查。
4、体检、政审
经笔试、面试等环节合格者进入体检、考察环节，体检、考察人员由学校组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检标准及项目按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学校同意，在指定医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其聘用资格。
体检合格人员参照省委组织部、省人社厅《关于进一步改进和加强事业单位公开招聘工作的意见》（晋人社厅发〔2017〕35号）中的有关要求进行考察。
学校成立考察小组，实地或在线对拟聘人员进行全面考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。国内应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。其他人员由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。
5、公示
学校对考察通过的人员，将在学校官网上进行为期5天的公示。公示结束无异议后，由人事处办理入职相关手续。
五、联系地址
地址：山西省太原市小店区坞城南路99号山西工商学院厚德楼一层107人事处招聘办公室（乘车路线：乘坐840、877、870、836路公交车，在“工商学院”站下车即到）
联系方式：0351-2531161、2285302（办公电话）
18534469920（王老师） 18035179891（刘老师）
电子邮箱：sxgszp@
学校网址：ww***net[点击查看]
招聘单位简介
