[新疆]木垒县委组织部|木垒县人力资源和社会保障局

为坚定不移贯彻落实人才强县战略，经县委、县人民政府研究同意，继续面向全国引进一批急需紧缺人才。现发布如下简章：

一、引进对象

1、2013年以来（含2019年）毕业的全日制硕士学位研究生及以上学历的毕业生、“985、211”普通高等院校全日制本科学历毕业生。

2、2013年以来（含2019年）毕业的普通高等院校全日制专科及以上学历毕业生。

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，思想政治素质好；

（二）品行端正，作风正派，具备良好的职业道德，无违法违纪情况；

（三）学习成绩良好，如期毕业并取得相应学历、学位证书，中共党员优先；

（四）具有正常履行职责的身体条件；

（五）符合引进职位要求的其他资格条件；

（六）聘用后自愿在用人单位所在地服务；

（七）具有法律法规规定的其他条件。

三、引进需求

根据《木垒县赴疆内各类院校招聘人才方案》要求，按照岗位空缺情况引进符合条件的人才，具体岗位需求和条件详见《木垒县引进急需紧缺人才职位表》（见附件1）。

四、引进程序

报名及初审、面谈、政审、体检、调剂、公示、聘用等。

（一）报名及初审

采取“随时报名、直接引进、即时上岗”的方式，引进符合急需紧缺岗位专业条件的各类人才，长期接受咨询并受理和服务报名。报名人员填写《木垒县引进急需紧缺人才报名表》（见附件2），并将《报名表》电子版和毕业证、学位证、身份证的扫描件或照片发至县人社局指定邮箱(3424320652@），由县人社局会同引才单位进行初审。或携带有关证件到招聘现场报名，同时进行初审，初审结果，由县人社局以电话的形式进行通知反馈。

（二）政审

政审主要了解掌握应聘人员政治思想表现、道德品质、遵纪守法等情况，并就应聘人员报名提供的相关信息进行核实。如政审不合格，不予进入下一环节。

（三）体检

按照引进计划1:1的比例确定进入体检人员，由县人社部门依照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》，组织体检人员在二级甲等及以上综合性医院进行体检,体检不合格者，不予录用。

（四）调剂

对通过复审而未入闱体检的人员，在其本人自愿服从调剂的前提下，对这次招聘中的空缺岗位，由县组织、人社部门按岗位需要会同引才单位研究确定调剂。

（五）公示

对体检合格的人员进行为期7个工作日的公示。

（六）聘用

1、聘用到事业单位的，全日制硕士学位研究生及以上学历的毕业生、“985、211”普通高等院校全日制本科毕业生，经1个月试用期满、考核合格的，聘任相应岗位等级，正式签订聘用合同，通过人才引进“绿色通道”解决事业编制；

2、聘用到村、社区的，其他普通高等院校全日制专科、本科学历毕业生由县委组织部基层办根据各乡镇所在村实际情况进行调配，在相应岗位接受1个月的试用期，试用期满，经单位考核合格后与劳务派遣公司签订劳动合同，合同期为2年。在此期间可以参加区、州各类招聘录考试，并纳入服务基层人员中。

五、监督及纪律要求

（一）木垒县纪检委对引进人才工作进行全程监督。

（二）报名人员违反规定的，视情节轻重，取消引进资格；对徇私舞弊者，按有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。

（三）报名人员务必保持通讯畅通，确保及时接收有关工作信息。

六、其它

（一）本《简章》确定的相关事宜，因特殊情况发生变化的，另行通知。

（二）木垒县成立此次引才工作领导小组，办公室设在县委组织部（人才办）。木垒县引进急需紧缺人才活动，由县委组织部会同编制、人社、财政等部门负责组织实施。

（三）监督电话

木垒县纪检委：0994-4822149

（四）咨询电话

木垒县委组织部：0994-4823120

木垒县人力资源和社会保障局：0994-4828670

联系邮箱：3424320652@

    附件1：木垒县引进急需紧缺人才职位表.xls

    附件2：木垒县引进急需紧缺人才报名表.doc