1、顾问师助理

　　岗位职责：

　　1、参与咨询项目运作，收集、整理、分析相关数据材料，撰写研究报告及项目建议书

　　2、协助咨询团队为各类型企业及政府提供战略管理、人力资源管理、流程管理等咨询服务；

　　3、参与调研及研究，跟踪相关行业，协助研究部门出具行研报告与管理研究报告。

　　4、参与管理咨询最新理论及工具的研究与开发；

　　5、负责咨询项目的相关成果的汇编整理，并形成知识管理录入系统；

　　6、负责对应的服务项目的产品化，完成产品部其他相关工作职责；

　　职位要求：

　　1、硕士研究生以上学历，985、211院校优先；

　　2、企业管理、工商管理、人力资源管理等专业；

　　3、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件，精通各种分析软件；

　　4、具有良好的沟通表达和缜密的逻辑思维能力；

　　5、能适应出差。

　　咨询系列成长路径：

　　顾问师助理→高级顾问师助理→助理顾问师→顾问师→高级顾问师→资深顾问师→专家顾问师→项目合伙人→公司合伙人

　　助教→高级助教→助理培训师→培训师→高级培训师→资深培训师→专家培训师→项目合伙人→公司合伙人

　　2、客户经理

　　岗位职责：

　　1、根据公司战略制定销售目标，并推进实施方案；

　　2、准确把握客户需求并进行分析，对公司各类培训产品及高端服务产品进行销售；

　　3、收集目标客户群体资料，对目标客户进行跟踪，对潜在客户进行整理与分析；

　　4、锁定区域内适合的目标大客户，并与其建立联系，进行长期跟踪及有效沟通；

　　5、与目标客户进行商务谈判，并把控项目实施过程。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，专业不限；

　　2、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件

　　3、敏感的商业和市场意识，优秀的资源整合和业务推进能力；

　　4、有责任心、团队意识、创新意识，能承受一定的工作压力。

　　营销系列成长路径：

　　助理→专员→主管（创客组长）→副经理→经理→高级经理→副总监→总监→资深总监

　　3、实习生

　　岗位职责与要求

　　1、协助客户经理进行客户开发工作

　　2、协助客户经理与客户进行电话沟通

　　3、协助客户经理拜访客户

　　4、负责课程实施的助教工作

　　5、协助客户经理开展市场开拓工作

　　6、协助顾问师进行产品开发工作

　　7、大四在校生学生，专业不限，有较强的沟通能力，喜欢挑战，热爱销售行业，有吃苦耐劳及团队协作精神

　　4、HRBP专员（师资管理专员）

　　1、根据公司的战略及业务发展规划，负责外部合作老师（咨询师、培训师、拓展教练）的招聘

　　2、根据老师的资历、经验等核定老师课酬及合作模式

　　3、根据客户及市场的需求，负责协助业务推选老师，协助安排老师的行程；

　　4、负责老师档案的建立，信息的标准化

　　5、负责与老师维护良好的合作关系

　　薪资福利

　　1、激励性薪资：底薪 津贴 提成 奖金 年终奖金等

　　2、完善的福利：周末双休、法定节假日、五险一金、商业意外保险、加班福利等

　　3、好玩有趣温馨的节日福利：圣诞节、儿童节、青年节、母亲节、父亲节、生日会、下午茶等

　　4、特殊福利：孝心假，孝心补贴等

　　[应聘流程]投简历至指定邮箱→参与面试→确认复试时间→offer→入职

　　[应聘岗位]姓名 岗位名称 工作地点 全职/实习

　　[简历投递邮箱]975362701@

　　[企业网站]ww***.cn[点击查看] 

　　[联系方式]

　　厦门总部：厦门市思明区观音山台东路66号宝业大厦5楼，0592-5560379

　　联系人：朱小姐18559252766