四川通融统筹城乡建设投资有限公司及下属子公司2018招聘

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四川通融统筹城乡建设投资有限公司（以下简称“通融公司”）是德阳市国资委出资设立的国有独资企业，于2012年3月挂牌成立，注册资本为人民币5亿元。主要从事投融资和资产经营管理，涵盖基础建设、公用事业、城市服务、建筑开发、区域营运等业务板块。

为了进一步加强通融公司及下属子公司人才队伍建设，提高市场竞争力，现对外公开招聘员工。公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次共招聘员工28人（详见附件2：招聘岗位任职资格表），其中：

（一）通融公司（7人）

1.融资部：融资专员1人；

2.财务成本部：财务经理或副经理1人，会计3人；

3.法务审计部：风控专员1人，审计专员1人。

（二）金和公司（11人）

1.办公室：文秘1人；

2.房产开发事业部：员工4人；

3.建材事业部：员工6人；

（三）金南公司（10人）

1.办公室：文秘1人；

2.项目管理部：现场管理4人；

3.设计造价部：建筑设计师3人，结构设计师1人；

4.综合协调部：资料员1人。

二、报名条件

（一）具有较高的政治理论修养和政治觉悟，遵纪守法，具有良好的职业道德素养，遵守企业各项规章制度，为人诚实守信，公道正派；

（二）有强烈的事业心和责任感，有实践工作的经验，有与其所担负的职责相适应的能力、知识水平和专业技能，具有一定的创新意识，勇于担当，有良好的团队合作精神；

（三）身体健康，抗压能力强，能胜任工作岗位；

（四）应聘人员年龄要求在40岁以下，具有大学专科及以上学历，均应具有相适应的专业知识、相关资质及类似岗位工作经验。个别特别优秀的专业技术人员年龄可放宽到45岁，学历可适当放宽到大学专科，具体岗位条件详见岗位说明。

有下列情况之一者，不得报名：

1.有违法、违纪行为的；

2.尚未解除党纪、政纪处分的；

3.受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4.有违反其他规定的。

三、招聘程序

本次招聘按照个人自愿报名、资格审查、笔试筛选、面试甄选、体检、考察、签订劳动合同的程序进行。

1、报名时间：2018年12月10日上午9:00至2019年1月9日下午5:30止。

2、报名方式及所需资料

采取网络报名：将报名所需材料电子档发送邮件到指定邮箱：dacang2014@;

报名所需资料包括个人简历（含两寸免冠白底彩照、身份证、最高学历证、学位证书、职称/职业资格证书、荣誉证书、培训证书扫描件），要求本人对所提供资料真实性负责。

报名人数与拟招聘人数小于3:1时，减少该岗位录用人数或取消该职位。

3、笔试：时间2019年1月12日，地点电话或短信通知，通过笔试者进入面试。

4、面试：时间、地点另行通知，逾期未参加者视为自动放弃。

四、待遇

人员一经录用，公司按国家相关规定签订合同，并享有公司规定的薪资福利待遇，按规定缴纳“五险一金”（薪酬待遇见招聘岗位任职资格表）。

附件：1.报名表

2.招聘岗位及任职资格标准

四川通融统筹城乡建设投资有限公司招聘岗位任职资格表（28人）
公司	部门	岗位名称	编制	任职资格	年薪	备注
通融公司	融资部	融资专员	1人	大专及以上学历；5年以上相关融资或金融机构工作经验。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	财务成本部	财务经理	1人	具有财务管理类专业全日制大学本科及以上学历，持注册会计师证或税务师资格证或高级职称；8年以上大型建筑房产企业或集团公司财务管理工作经验或大中型企业相同岗位5年以上工作经历。具有丰富的财务融资、成本核算、税务筹划、财务计划、预算编制等财务管理经验，具备出色的财务分析、融资和资金管理的能力。	14-15万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
		财务副经理	1人	具有财务管理类专业大学本科及以上学历，持中级会计师证或经济师证及以上职业资格证；6年以上大型建筑、房产企业或集团公司财务管理工作经验或大中型企业相同岗位4年以上工作经历。	11-12万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
		会计	3人	全日制大学财经类专业专科及以上学历、持有会计人员从业资格证；3年以上会计从业经验，有房产、建筑工程行业优先。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	法务审计部	风控专员	1人	金融、经济、法律等相关专业全日制本科及以上学历；3年及以上风险管控或风险处置经验者优先；有投资风控从业经验者优先。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	法务审计部	审计专员	1人	财务、审计等相关专业大学本科及以上学历；具备5年以上财务、审计等相关工作经验；熟悉审计工作流程及方法等；具有审计师或中级会计师职称者优先；有大中型企业、从事集团内审业务工作经验者优先。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
金和公司	办公室	文秘	1人	行政管理专业本科及以上学历；精通公文写作、公务接待、会务组织安排、档案管理、后勤服务等。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	房产开发事业部	员工	4人	具有房地产开发、工程造价、建筑等相关专业大学专科及以上学历；3年以上从事建筑工程管理、项目招投标、标书制作、征地拆迁、房地产项目开发与销售、项目预决算等相关工作经验，安全意识高，有较强的责任心与良好的沟通协调能力；熟悉建筑工程验收程序、工程报建程序、房地产开发流程及相关法律法规，政策敏感性强。	4万/年，不含绩效考核	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	建材事业部	员工	6人	具有建材、市场营销等相关专业专科及以上学历；3年以上从事中大型企业经营管理经验；熟悉建材及了解市场行情、实体经营，具有较强的组织协调和沟通能力，抗压能力强；有3年以上商混厂、砂石厂管理经验者或3年以上投资工作经验者优先。	4万/年，不含绩效考核	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
金南公司	办公室	文秘	1人	汉语言文学、文秘等相关专业专科及以上学历；3年以上行政机关、事业单位或国企办公室相关工作经验；精通公文写作、公务接待、会务组织安排、档案管理、后勤服务等。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	项目管理部	现场管理	4人	持有二级建造师资格证，具有市政工程、土木工程、建筑相关专业全日制大学本科及以上学历；持有一级建造师资格证，具有市政、公路、房建等相关专业本科及以上学历；持建筑工程类高级职称，具有市场、工程管理、公路等相关专业专科及以上学历；安全意识高，有较强的责任心与良好的沟通协调能力；熟悉建筑工程验收程序，参与过大中型建筑工程的决算审计，5年以上建筑工程招标、施工现场安全与规范施工管理工作经验。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	设计造价部	建筑设计师	3人	具有建筑设计、土木工程等相关专业本科及以上学历；具有国家二级及以上注册建筑师资格证；5年以上相关设计工作经验，熟悉建筑结构设计规范，熟练掌握AUTOCAD、sketchup等软件；具有大型甲级设计院工作经验或担任过大型设计项目专业设计人者优先。	20-30万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	设计造价部	结构设计师	1人	具有建筑设计、土木工程等相关专业本科及以上学历；具有国家二级及以上注册结构工程师资格证；5年以上相关设计工作经验，熟练使用CAD，能独立使用PKPM等结构计算软件完成各类工程建模、计算等工作。	20-30万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。
	综合协调部	资料员	1人	具有档案管理、文秘及工程类大学专科及以上学历；具有资料员证；3年以上相关工作经验，精通文字、能编写材料。	7-8万/年	基础工资按月发放，绩效工资由公司考核后按绩效方案发放。

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