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职位编号 | 职位名称 | 需求专业 | 需求人数 | 工作性质 | 薪资 | 操作 |
906280 | 储备销售经理 | 【本科】市场营销,【本科】工商管理 | 15 | 全职 | 4500-5999 | 投递简历 |
906281 | 平面/交互设计 | 【本科】视觉传达设计,【本科】广播电视学,【硕士】设计学(传媒),【硕士】艺术设计(传媒),【本科】工业设计 | 5 | 全职 | 4500-5999 | 投递简历 |
906282 | 电子商务 | 【本科】市场营销,【本科】工商管理,【本科】统计学 | 5 | 全职 | 4500-5999 | 投递简历 |
2019年绿源集团校园招聘简章
中国电动车产业创始者,电动车行业标准推动者,电动车安全技术创新者,电动车产业进步引领者。
绿源源于1997年,二十一年如一日只做电动车,持续引领电动车核心技术发展,努力打造“安心可靠麻烦少”的电动车产品。
作为行业最早进入电动车行业的品牌之一,经过21年的发展,已成为全球领先的电动车现代化集团公司。下辖浙江整车生产基地,浙江配套生产基地,山东整车生产基地,广东整车生产基地,江苏生产基地,福建电池基地和越南整车基地,占地面积超2000亩,年产能超600万台,畅销70多个国家,国内拥有超过13000000位用户,11000多个销售网点,精心打造的健康的销售网络已在全国扎根,同时以稳健的步伐向国际市场进军。
我们的使命:引领电动两轮车的核心技术发展,制造安心可靠麻烦少的产品
我们的愿景:成为让客户满意,让员工幸福并可持续发展的企业
我们的核心价值观:诚信 奋斗 团队
1、立体化员工培训模式
“青藤计划”校招生训练营:文化融入、高管交流会、课程学习、职业素养、军训拓展、市场实践、T型轮岗、精益实习、新老员工座谈、汇报总结等。
绿源大学:绿源大学培训设施齐全,已形成了内外结合、兼容并蓄的培训机制,构建了完备的课程体系,组成了专业的讲师队伍,培训以体验式为主,越来越多地采用工作坊、创作、游学方式开展。
线上学习:E-learning网络学院、微课堂应用,让学习随时随地不打烊。
导师计划:部门主管或资深员工作为工作导师,辅导新员工制定个人发展计划。
辅导员机制:从往届青藤中选定辅导员,对工作和生活进行指导,帮助快速融入公司。
在岗培训:关键岗位课程体系、通用/专业培训、专项训练营、外派学习、在职研修等。
2、完善的职业发展体系
完善的职业发展晋升通道:通过2-3年重点培养青藤,发展晋升优先考虑青藤。
竞聘及轮岗机制:重视内部培养与提升,鼓励公平、公正的内部竞岗,安排合理轮岗。
三、绿源拥有怎样的福利待遇?
1、全面的薪酬福利
住宿福利:青藤专属公寓(两人间)免费入住2年,还有公共娱乐活动室。
薪酬体系:岗位补贴、绩效奖金、研发奖、销售超额奖、项目奖金、专项奖励等。
健康福利:定期体检、标准化室内运动场馆及设施等。
关怀福利:团队建设与旅游、就餐补贴、员工宿舍、节日礼品等。
保障福利:五险一金、意外险及职工医疗互助。
假期福利:法定假日带薪休假。
其他个性化福利:外出培训补贴、购书补贴、内部购车优惠等。
良好的政府引才政策:租房补助、购房补助等优惠政策(硕士5万人才补助,5万购房补助,本科3万购房补助,211/985本科还可享受3万人才补助)。
2、多彩的文化生活
舒适的环境:青藤活动室有冰箱、洗衣机、微波炉、电视、跳舞机、棋牌室、KTV等。
俱乐部:“疾风篮球社”、“黑白格乐队”,瑜伽班,啦啦操队,满足你的青春狂想,乒乓球、
羽毛球赛,精彩纷呈,登山、骑行等各类活动等你参与。
文化平台欢乐互动:包罗万象的企业号、《绿源之声》刊物、《骄傲画册》。
文化庆典高大上:员工大会、运动会、周年晚会、绿源好声音、美食节等。
四、如何加入绿源?
1、校招流程:网申--测评—电话面试—视频面试--接收offer
2、校招信息:微信搜索“绿源微招聘”,敬请关注“绿源微招聘”校园招聘内容更新;
3、网申渠道:lu***com[点击查看]
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