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岗位职责:
1. 在项目经理的领导下,针对客户人才发展和需求,结合多样化的培训方式提供针对性的人才发展解决方案;
2. 根据项目计划,协助完成项目前、中、后期的工作事项(包括参与客户需求调研、教学活动设计、课程现场协助、课后总结评估等);
3. 使用学习工具,设计、运作学习活动,营造学习氛围,激发学员的学习积极性,促进培训学习效果;
4. 研究客户发展和培训行业的趋势,协助公司持续不断地进行培训产品的优化更新,及创新开发相关培训工具等。
教育背景:
1. 本科及以上学历,专业不限,管理学、心理学、经济学等相关专业者优先;
2. 欢迎应届本科毕业生。
核心胜任力:
1. 热爱培训工作,具有强烈的学习和创新愿望;
2. 善于沟通,乐于合作,为人诚信;
3. 具有良好的职业形象与职业规范,较强的团队合作意识。
4. 良好书面及口头表达能力,熟练使用office与网络搜索工具。
职业发展路径:
助理学发顾问-学发顾问-高级学发顾问-学发总监-部门经理
职业特色:
1. 具有绝对竞争力的产品,接触尖端的人才发展管理经验和管理体系
2. 无天花板的职业发展和具有竞争力的薪酬制度
3. 与专家团队一起工作,关注学习、创新与成长
4. 开放的企业文化,和谐简单的人际关系,鼓励新思维、新想法
5. 人性化的管理机制,更好地兼顾工作与家庭,实现美好的生活