[苏州]苏州名古屋房地产经纪有限公司

福利:五险一金 绩效奖金 交通补贴 带薪培训 带薪年假 季度旅游 交通便利 房补 职能类别:销售代表 职能类别:房地产销售

【名古屋经营特色】

高品质的团队：每支团队都由资深团队经理带队

完善培训机制：全方位、专业化的业务培训课程；“一带一”师徒制

内部晋升机制：初级经纪人-中级经纪人-资深经纪人-主管-星级主管-见习经理经理-区域经理-营销总监，发展空间广阔。

【招聘岗位】

实习置业顾问（大平台+高薪提成）

【岗位职责】

1.负责房源和客户的开发和维护，接待与咨询。为客户提供全方位、专业的房地产置业服务；

2.详细了解客户需求，为客户做好房源信息的合理匹配；

3.陪同客户实地看房，进行商务洽谈，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务；

4.负责跟进各项业务进展及房屋纳税过户手续办理；

【任职资格】

1.大专及以上学历（条件优秀者学历不限）；

2.30岁以下（条件优秀者可适当放宽年龄）；

3.气质形象佳, 良好的语言表达能力及亲和力；

4.有良好的服务意识，有服务行业经验者优先；

5.能吃苦耐劳，有强烈的积极性和团队精神；

6.有进取心，有强烈的目标和动力，有向高薪挑战的信心；

7.应届生一视同仁，我们是你融入社会的***平台。

【薪资福利】

底薪3500+综合35%高额提成+五险+住房补贴+免费搜房端口+带薪年假+带薪培训+季度公费旅游+各种节假日福利

1. 阶梯式提成：各项平均提成35%，极具市场竞争力；

2. 专业培训：公司提供全面的房产业务知识培训，如房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等；储备干部课程培训，让你具备管理人员必备的素质与技能；

3. 各类补贴：员工可享受住房补贴、商业保险、通讯补贴及交通补贴等公司福利；

4. 带薪年假: 入职满一年即可享受带薪年假；

5. 免费端口：公司免费提供各种搜房端口；

6. 团队活动：季度苏州周边游、年度国外游，不定期聚餐；

【工作地点】 苏州市高新区（根据您的住址就近安排）

龙湖店：苏州高新区狮山路龙湖时代100写字楼8幢1401室

狮山店：苏州高新区狮山路狮山天街生活广场4-120

君地店：苏州高新区长江路君地风华4幢105室

邓蔚店：苏州高新区邓尉路美之苑1幢108室

馨泰店：苏州高新区馨泰花园商业街8号

何山店：苏州高新区何山路99-20号

【面试地址】 （公司总部）

苏州高新区狮山路龙湖时代100写字楼8幢1401室

【HR热线】13862041314（彭***）

或发送您的简历到邮箱2997490321@

公司名称:苏州名古屋房地产经纪有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:150-500人 公司介绍:    苏州名古屋房地产经纪有限公司成立于2005年5月，扎根苏州13年，一直致力于苏州高新区核心版块房产资源的开发和维护。公司自成立以来，运用领先的不动产经营和服务理念，致力于苏州市房地产市场的研究、咨询、行销代理、中介代理、中介服务以及项目策划等相关领域，书写了苏州市房地产领域新的篇章。名古屋地产现在苏州高新区拥有12支具备丰富行业经验、注重专业品质的优秀团队，目前已成为所在经营区域内极具口碑及品牌影响力的房产经纪公司，深受客户的支持与信赖。     我们拥有： 高品质的团队：每支团队都由资深团队经理带队 完善培训机制：全方位、专业化的业务培训课程；“一带一”师徒制 内部晋升机制：初级经纪人-中级经纪人-资深经纪人-主管-星级主管-见习经理经理-区域经理-营销总监，发展空间广阔。 Q&A: 问：我没有房产行业或者销售相关经验怎么办？ 答：名古屋地产有完善、全面的免费带薪培训体系，无论您从哪里起步，我们都会让您跟上脚步。每周一次的业务培训让您迅速成长为行业精英！ 问：我之前在其他房地产公司做过几个月，那边又不给我们培训，而且还没有资源，好不容易有了资源又被老人抢走了，很难存活。 答：在名古屋地产每位新人都有专门的师傅带，而且每周有系统的带薪业务培训。新人没有资源很正常，但是我们不会抢走新人的资源，由您的师傅帮您一起搞定这个客户，然后合作业绩。 问：你们的薪资待遇是怎么样的呢？ 答：底薪+提成，20%-40%的高提成。我们为员工提供内部购房优惠，让员工真正享受公司的福利。 问：房产行业是不是没有休息天？ 答：每月有4～5天休息，支持调休，年底还有超长年假。员工休息好才能工作好，我们一直致力于提高员工工作效率。