汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司

校园招聘启事

汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司面向2019年高校毕业生公开招聘4名应届毕业生，现将有关事项公告如下： 

一、汉江集团公司水电公司简介 

汉江水利水电（集团）有限责任公司水电公司（以下简称水电公司）位于湖北省丹江口市，组建于1975年4月，是汉江水利水电（集团）有限责任公司的分公司，主营供电、供水。公司拥有总资产1.39亿元。

水电公司担负着向汉江集团用户和丹江口市部分用户的生产、生活供电供水任务，同时向郧县、丹江口市、河南省淅川等直供区输送电力。公司现拥有110KV开关站一座、110KV变电站两座和35KV变电站一座，容量分别为400MVA、125MVA、128.15MVA和8MVA；供电线路总长度105.986km，年总供电量为17.5亿KWh，电力调度利用综合自动化系统，实现了监控、控制、调度自动化。具有承接输配电线路架设、110KV及其以下电压等级电气设备安装检修与试验,电能计量装置和部分机械零部件加工等项目的能力。拥有日供水能力7.5万m3自来水厂一座，对制供水各个工艺流程实现了全自动控制，并能承接大型管道设计施工、水表的校验检定等项目。

水电公司建立了电力标准化管理体系，通过改革发展，促进了企业精细管理；大力加强党建工作，在构建和谐企业下功夫，保持了稳定和安全优质供电供水，实现了公司的全面发展。先后获得了“全国水利系统文明单位”、“安全生产红旗单位”、“安全生产先进单位”、“先进基层党组织”、“示范基层党组织”等荣誉。

二、招聘原则　　

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格把握德才兼备的用人标准，采取考试、考核相结合的方法招聘应届毕业生。

三、招聘方式
　　通过校园招聘等方式进行，凡符合招聘条件的人员可报名参加应聘，须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

四、招聘岗位及数量 

1、变电站值班员：4人

五、招聘条件 

（一）基本条件
　　1、品行端正，作风正派，爱岗敬业，具有较强的团队协作精神；
　　2、熟悉所任岗位的政策与业务，具有相应的专业理论知识；
　　3、有一定的语言及文字表达能力和较好的沟通协作能力，能熟练应用计算机常用办公软件和网络；
　　4、身体健康。
　　（二）资格及岗位条件
　　1、学历、学位
　　应聘人员应具备与应聘岗位要求一致的2019年应届生，全日制二本以上学历、学位证书。
　　2、所学专业
　　应聘人员参加招聘时，所学专业应与招聘岗位要求相对应的学历和专业名称一致。所学专业以应聘人员的学历证、学位证上记载的专业名称为准，所学专业为：电气工程及其自动化专业。
　　3、年龄
　　本次人才引进工作，对招聘岗位的年龄做出原则性规定：全日制本科毕业的应届生，年龄不超过25周岁（1994年1月1日后出生），全日制硕士研究生毕业的应届生，年龄不超过29周岁（1990年1月1日后出生）。

六、招聘程序
　　公开招聘采取信息发布、报名、资格审查、测试、公示、录用等程序进行，实行公平竞争、择优录取。
　　（一）信息发布
　　通过汉江集团公司外网（ww***com[点击查看]）发布公开招聘信息。
　　（二）报名
　　1、咨询电话：0719-5375884。
　　2、报名方式：采取网络报名的方式，报名人员需提供身份证、校方核实盖章的学科总成绩、学信网查询的教育部学籍在线验证报告、填写完整的《水电公司公开招聘工作人员报名登记表》（见附件）扫描件、近期一吋同底彩色照片（电子版）发送至：627693449@qq.com。
　　电子邮件名称请注明应聘毕业院校 学历 姓名，例如XX大学 本科 XXX。
　　（三）资格审查
　　汉江集团水电公司人力资源部对报名人员进行资格审查，并在汉江集团公司网（ww***com[点击查看]）公布符合应聘条件人员名单及测试安排等相关事宜。
　　（四）测试
　　测试拟采取笔试与面试相结合的方式进行。测试拟定于2019年1月上旬开始，具体考试时间另行电话通知。
　　1、笔试
　　通过资格审查者，可参加笔试。笔试包括基础知识测试和专业理论测试两部分，采取闭卷考试形式。
　　2、面试
　　面试主要对应试者掌握的必备岗位专业理论知识、责任意识、团队协作等进行综合能力考察。　　

（五）体检
　  测试合格后，由人力资源部组织对拟录用人员进行体检，体检不合格者按测试总成绩依次递补。体检项目、标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定执行。　　

（六）公示

根据测试情况，结合岗位需要及个人特长等因素，择优确定拟录用人选后，按照《关于印发<汉江集团公司关于在人力资源管理工作中推行公示制度的暂行规定>的通知》（汉司党〔2012〕36号）的要求，对确定的拟录用人选进行录用前公示。　　

（七）录用
　　1、签订合同（协议）。人力资源部向录用人选发出《录用通知书》，通知应聘人员前往公司签订劳动合同。对于应届生，一般应先签订《三方协议》，约定高校、用人单位、应聘者的权利、义务关系，待应聘人员正式取得学历、学位证书后，再签订劳动合同书。首次签订劳动合同的期限不超过3年（含3年）。合同到期后，经考核合格继续聘用，续签劳动合同。
　　2、办理入职
　　招聘人员的入职手续由人力资源部负责办理。

七、后续管理
　　（一）薪酬福利。应聘人员招聘到岗后，按水电公司统一的薪酬、社保和福利待遇和劳动合同的约定执行。
　　（二）试用期管理。应聘上岗人员实行试用期，试用期时间按照《劳动合同法》的相关规定执行。试用期间，享受应聘岗位相关待遇，试用期满，经考核合格的，办理正式录用手续。
　　（三）基层锻炼。录用人员到岗后，结合工作需要，有计划、有目的地安排其到车间班组锻炼。以增强对公司文化和业务架构的了解，更好满足岗位工作需要。
　  八、相关事项
　　（一）水电公司将根据参加测试人数确定进入面试的人员比例，并在汉江集团公司网进行公告。如岗位因报名人员较少或经资格审查结果无法形成竞争局面，则取消该岗位的公开竞聘或调整录用人数并通知报考该岗位的人员。
　　（二）报名时应聘者提供的报考证件必须真实、完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程。如发现弄虚作假者，将随时取消应聘资格，所造成的一切损失由应聘者本人承担。
　　（三）应聘者在测试、体检期间的交通费、伙食费及住宿费用由应聘人员自理，体检费用由用人单位承担。
　　九、监督单位、电话
　　公开招聘的监督单位为汉江集团水电公司纪委，监督电话：0719-5375119。

汉江集团水电公司2018年公开招聘人员登记表

报考岗位：                                    编号：            

本人确认签名：　　　　　　　　　　　报名时间：　　　年　　月　　日

（注：以上表格中的内容务必由应聘者本人填写，且须保证所填写内容真实有效。）