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任职条件:
本科及以上学历,专业不限,人力资源管理相关专业优先;
2年以上工作经验,1年以上相关工作经验。
岗位职责:
1 人才服务工作
① 承担人才引进的政策研究及制定工作;
② 承担人才规划与宣传、人才队伍建设等相关工作。
2 其他事项 完成上级领导交办的其他工作。