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任职条件:
本科及以上学历,专业不限,人力资源管理类专业优先;
5年以上工作经验,3年以上相关工作经验;
市、区县人社部门从事就业管理工作的在编在岗干部优先考虑。
岗位职责:
1 就业服务
① 承担劳动用工备案审批工作;
② 承担就业保障各项政策落实工作;
③ 承担辖区内农村劳动力转移培训、高技能人才培养、就业援助、小额担保贷款等就业、创业相关工作;
④ 承担辖区内人力资源市场监督工作;
⑤ 承担人力资源服务机构、劳务派遣服务机构相关用工审批工作。
2 其他事项 完成领导交办的其他事项。