[杭州]中国人寿保险（集团）公司杭州分公司

公司介绍：

中国人寿保险（集团）公司的前身是诞生于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司，并独家发起设立中国人寿保险股份有限公司。目前，集团公司下设中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司以及保险职业学院等多家公司和机构。2016年，中国人寿入主广发银行，开启保险、投资、银行三大板块协同发展新格局。

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。2017年，集团公司合并营业收入达8125.48亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入6434亿元，同比增长14.80%；合并总资产达到3.6万亿元。

中国人寿保险（集团）公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续11年入选世界品牌500强，2018年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。

中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。

招聘岗位：

一、销售主管

岗位职责：

1）年龄在23周岁到45周岁之间

2）具有大专及以上学历，专业不限

3）品行端正，身体健康，仪表大方，谈吐清晰，且具有完全民事行为能力

4）有无寿险业从业经历皆可（我公司将会提供各种免费培训）

5）本岗位适合非常优秀的人申请。

6）有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶

7）有望成为优秀组织管理和经营人员。

8) 本人不在杭州的请勿投简历

任职要求：

1）积极进取，勇于开拓

2）在企业中负责保险业务者优先考虑

3）在政府部门主管具体企业工作优先

4）有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先

5）有高端客户信息资源者优先

6）公司提供良好的福利待遇及有竞争力的薪酬

薪资待遇: 工作自由，收入上不封顶，追求月薪过万；

1.新人津贴 职业经理人津贴 新单佣金 续期佣金 管理津贴 成长奖励 伯乐奖励 养老金等

2.丰厚的业绩奖励：如旅游奖励、竞赛奖励、年终奖励等；

3.顺畅、透明的晋升渠道；

4.专业地培训体系：公司每年投入总培训费用高达2000万人民币，您将有畅通的晋升空间资格证书培训 岗前培训 NBSS培训 MSS培训 经理人培训 各级晋升培训

5.完善的福利保障：一经录用公司提供意外保险、养老保险。

二、储备干部

岗位职责：

1.从基层做起，以管理干部为基础和基本目标，作为将来的团队管理者为培养条件。

2.跟随公司脚步，参加必要培训，一方面进行电话营销以及团队管理规划。

3.周六周日双休以及国家法定的节假日。

4.定期的旅游以及优秀管理者的培训制度。

5.薪资待遇：责任底薪 佣金提成 管理晋升成功后 季度奖 伯乐奖 年终奖金 管理 津贴 职务津贴

应届毕业生经录用后亦同。

6.配合主管完成各方面的工作。

7.为客户指定专门的理财计划及财务规划。（培训完善 ）

任职要求：

1、大专或以上学历，应届毕业生亦可；

2、年龄22周岁-45周岁 ；

3、有较好的沟通能力和亲合力；

4、愿从基层做起，能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。

5、有团队组建或管理经验者优先。

公司将提供专业的培训,转正后直接负责团队营销管理，特别优秀者可申请更高管理岗

三、投资理财顾问

岗位职责：

1、负责协助分析客户的保险及财务状况，并根据客户的需求，给用户提供专业的保险知识咨询和服务，提供专业的风险保障及理财规划等；

2、负责推荐保险种类及相关理财产品，并制定保险方案；

3、负责定期接受专业保险业务辅导和讲座；

4、负责为参保客户提供所销售保险的一切服务。

5、负责从事客户投资理财规划和保险产品销售；

6、负责从事组织的发展、训练、管理工作；

任职要求：

1、本科及以上学历，年龄24岁以上，条件优秀者可适当放宽学历；

2、良好品行、无不良嗜好、有团队合作精神。

3、能积极主动学习,有很强的自我约束和自我管理能力。

2、具有良好的责任心、亲和力、沟通能力及团队合作精神；

4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性，有自我创业的想法；

四、金牌经理人

岗位职责：

1.为中高端客户提供顾问式服务，根据客户的企业、家庭、个人财务情况设计方案，包括：资产保全、资产剥离、资产传承、节税、个人健康保障、养老、身价保障、子女教育金储备等；

2.为企业员工、机构团体提供人身保障方案；

3.为企业及个人财产提供保障方案。

任职要求：

1、年龄在28岁以上，本科及以上学历，特备优秀者可适当放宽。

2、3年及以上工作经验（与销售相关）

3、过去一年内的年收入不低于10万元。

4、其它要求：有良好的沟通能力，善于研究；

福利待遇：

1、薪资构成:责任底薪 金牌经理人津贴（6个月累计6万） 管理津贴 业务经理津贴合理报酬：付出多少收获多少；

2、公平晋升：晋升凭个人能力；

3、个人成长：终身学习，免费旅游培训，高品质生活；

4、工作价值：帮助别人，成就自己。

五．经理助理

1、年龄20--35岁，学历大专以上，男女不限。

2、具备一定沟通能力，善于学习，有亲和力，能够灵活处事。

3、性格耐心、坚毅，不害怕拒绝，能承受一定压力，能够主动完成领导下达的任务。

4，工作时间8：30-17：00，双休，国定假日休息。

5，薪资：2500—6000

联系方式

联系人：文经理：13646825488；何经理：15990071079

工作地址：杭州滨江区星耀城二期一号楼四楼（江陵路A出口地铁口200米处）