[广东]广东石油化工学院文法学院

层   次

条      件

第五层次（学术骨干人才）

学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的教授，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项条件中的3项：(1、2中必选一项，3、4中必选一项，5、6中必选一项)

1.近五年主持过国家自然科学基金、国家社会科学基金项目、国家级重大项目（含子课题）,或省部级重大科研项目2项以上。

2.近五年累计到位科研经费理工科400万元，人文社科类学科100万元。

3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于8篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作8篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊10篇。

4.近五年以第一发明人获授权发明专利8件以上。

5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前5名），或获得省（部）级科学科研成果奖一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排前2名）。

6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前3名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排名前2名）。

第六层次

学科、专业建设急需，业绩突出且具有博士学位的教授，年龄一般应在45周岁以下。对所从事的学科专业领域具有高深的学术造诣，在科学研究方面取得国内外同行专家公认的高水平学术成就，具备以下6项业绩条件中的3项：

1.近五年主持国家级科研项目1项或省部级科研项目2项以上。

2.近五年累计到位科研经费理工科300万元，人文社科类学科80万元。

3.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI二区以上收录不少于6篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作6篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊8篇。

4.近五年以第一发明人获授权发明专利6件以上。

5.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前3名）。

6.教学经验丰富，教学成果显著，近五年获得国家级优秀教学成果奖（本人排前4名），或获得省（部）级优秀教学成果一等奖（本人排前3名）或二等奖（本人排第1名）。

第

七

层

次

（青

年

博

士）

博士

A

岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士A岗。

1.近五年主持国家级项目1项或省部级科研项目2项以上，且以第一作者或通讯作者发表SCI、EI以上论文3篇以上，或第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。

2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科200万元、人文社科类学科60万元，且以第一作者或通讯作者发表SCI、EI论文3篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。

3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前6名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前4名）或二等奖（本人排前2名）或三等奖（本人第1名），且以第一作者或通讯作者发表SCI或    EI论文3篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于15。

5.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于5篇，其中SCI一区至少2篇或SCI二区至少3篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作5篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊6篇。

博士

B

岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士B岗。

1.近五年主持省部级科研项目1项，且以第一作者或通讯作者发表SCI或EI论文2篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。

2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科100万元、人文社科类学科30万元，且以第一作者或通讯作者发表SCI或EI论文2篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。

3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前7名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前5名）或二等奖（本人排前3名）或三等奖（本人排名前2名），且以第一作者或通讯作者发表SCI或EI论文2篇以上，或以第一作者或通讯作者发表SSCI、A&HCI、CSSCI论文2篇以上。

4.近五年以第一作者或通讯作者发表SCI一区期刊单篇影响因子大于等于10。

5.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI三区以上收录不少于3篇，其中SCI二区至少1篇或3篇代表作影响因子之和大于等于10；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作3篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的二区以上期刊4篇。

博士

C

岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。满足下列条件之一的，可以聘为博士C岗。

1.近五年主持省部级科研项目1项及以上。

2.近五年主持的科研项目累计到位经费理工科50万元、人文社科类学科20万元。

3.近五年获得国家级科研成果奖（本人排名前8名），或获得省（部）级科研成果一等奖（本人排前6名）或二等奖（本人排前4名）或三等奖（本人排名前3名）。

4.近五年以第一作者或通讯作者所发表的自然科学学术论文被SCI、EI收录1篇；所发表的人文社会科学学科学术论文以第一作者或通讯作者发表在SSCI（社会科学引文索引）或A&HCI（艺术与人文科学引文索引）收录代表作1篇，或以第一作者或通讯作者发表CSSCI（中国社会科学引文索引）收录的期刊1篇

博士

D

岗

年龄一般应在40周岁以下，有高校或大中型企业、国家或省部级高新技术企业工作经历的，根据其相应工作年限，在上述年龄基础上可增加不超过5岁。

业绩折算办法：

（1） 1篇中科院SCI一区论文可等同于2篇SCI二区论文，1.5篇中科院SCI三区论文可等同于1篇SCI二区论文。

（2） 1项国际发明专利可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文，1.5件授权国内发明专利可等同于一篇中科院SCI二区论文。

（3） 1篇CCF的A类论文可等同于1篇中科院SCI一区期刊论文，1篇CCF的B类论文可等同于1篇中科院SCI二区期刊论文。

海外获得博士学位或有两年以上（含两年）海外博士后研究工作经历者，可不受第一层次至第六层次（新增）人才招聘条件中相应资历和条件的限制，主要以实际取得的高水平业绩成果由学术委员会认定其符合层次。

引进层次

安家费及购房补贴（万元）

科研启动（万元）

年薪(万元）

博士津贴（元/月）

配偶条件及安排方式

备注

事业单位总量管理

聘任制人员

新机制合同工

第五

层次

60-120

60-100

50-80

/

配偶按事业单位

总量管理内安排

1、配备科研助手，提供较完备的科研仪器设备。

2、业绩特别突出者，待遇可面议。

第六

层次

35-60

40-60

30-50

/

属原单位编内人员且具有全日制本科；或具有硕士学历学位。

全日制本科且具有硕士学位

专科及以上学历。

可申请省市人才项目相关补贴。

第七层次

博士

A

岗

35 X

30（理工科类）

15（人文社科类）

/

3000

属原单位编内人员且具有全日制本科；或具有硕士学历学位。

全日制本科且具有硕士学位

专科及以上学历。

“X”为广东省及茂名市博士补贴。符合条件的博士可推荐申报广东省“扬帆计划”引进青年博士项目，由省财政一次性给予每位博士20万元、博士后30万元生活补贴。同步可申请茂名市高层次人才项目（补贴标准待定）。

博士

B

岗

30 X

30（理工科类）

15（人文社科类）

/

属原单位编内人员全日制本科且具有硕士学位；或具有高级职称。

具有硕士学历学位。

专科及以上学历。

博士

C

岗

25 X

30（理工科类）

15（人文社科类）

/

全日制博士研究生或具有高级职称。

具有硕士学历学位。

专科及以上学历。

博士

D

岗

20 X

30（理工科类）

15（人文社科类）

/

全日制博士研究生或具有高级职称。

具有硕士学历学位。

专科及以上学历。