[重庆]重庆鑫硕泰商业管理有限公司

地点：图书馆三楼国际会议厅
时间：12月25日14：00

公司简介

我们是一家蓬勃发展，充满朝气的机

 

场商业管理连锁企业，全国30多个机场有分公司，我们走过了15年的历程，屡次获得“机场最佳服务单位”、“五好商家”等荣誉称号；我们渴望优秀的人才加盟！如果您喜欢机场的商业氛围，如果您能吃苦，有韧性；如果您渴望自我价值的实现，来接受挑战吧！

 

1、储备干部  营业员       薪酬 3000-6000元/月

 

任职要求：

1、 具有良好的团队协作精神，吃苦耐劳；

2、 积极进取，充满热情，良好的个人素养，愿意从事商业零售和餐饮服务管理行业；

3、 良好的沟通协调能力，擅于分析解决问题；

4、 优秀的学习能力，开放的心态，乐于分享。

 

 

2、品牌店店长   店助   薪酬 4000-6000元/月

岗位职责：

1、 全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；

2、 执行总部下达的各项任务；

3、 做好门店各个部门的分工管理工作；

4、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；

5、 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

6、 掌握门店各种设备的维护保养知识；

7、 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

8、 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

9、 负责对员工的培训教育。

 

任职资格：

 

1、 大专及以上学历,专业不限；

2、 1年以上销售管理经验，具有较强的店务管理经验；

3、 精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、 较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

5、女性160cm以上，男性170以上身高，形象气质佳。

 

3、特产卖场运营主管   薪酬 5000-8000元/月

 

岗位职责

1、协助上级完成部门年度工作目标的制定。

2、负责部门工作目标的分解和执行。

3、负责部门的整体管理。

4、负责部门所属项目的总体控制，协调内外部资源，确保项目按计划进展。

5、负责部门日常工作的监督和控制。确保项目进度和质量。

6、负责部门的日常培训和人员培养。

 

任职资格：

1、大专及以上学历，专业不限，公关、行政管理、企业管理等相关专业优先考虑，2年销售行业相关工作经验。

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

3、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

 

 

4、培训专员       薪酬  3000-4500元/月

岗位职责：

1、 完善新员工培训流程、用表、课程库、考试和测评库；

2、 组织新员工入职培训及准入证、通行证培训，并管理培训考勤；

3、 负责培训活动前期筹备、中期管理以及后期（结项）总结；4、 协助上司建设课程库、师资库和培训资源拓展；

5、 协助上司建立培训协作机制。

 

任职资格：

1、24岁以上，人力资源类、管理类、教育学、心理学等相关专业，全日制本科及以上学历。

2、 2年以上同职位工作经验，有零售终端或餐饮行业工作经验优先考虑。

3、具备一定的计划能力、执行能力、沟通协调能力、学习能力。

4、正向、积极、乐观，熟悉一般的办公软件，特别是ppt制作。

 

 

5、行政人事专员        薪酬  3000-4500元/月

岗位职责：

1、组织门店及其他餐饮、食品岗位的新员工体检，负责新员工的准入证、通行证、健康证等证件办理；

2、负责员工证件的管理，包括证件的发放、补办、更换、回收、销毁、登记等；

3、负责公司及门店证照管理，包括营业执照、卫生许可证、烟草专卖证等的证照办理、变更、注销、年报和年检等。建立、更新证件和证照台帐；

4、协助处理员工的准入证、通行证培训及考试、宿舍安全卫生检查、简历筛选、员工入离职手续办理工作；

5、协助进行公司申报的政府扶持项目的基础信息填制、申报资料的提交。

 

任职资格：

 

1、23岁以上，管理类相关专业大专及以上学历；

2、1年以上行政人事相关工作经验优先考虑；

3、具有良好的服务意识、沟通协调能力，工作严谨、细致，责任心强。

 

 

6、行政人事督导      薪酬 4000-6000元/月

岗位职责：

1、 收集并分析公司产品、服务的覆盖能力及终端的销售数据，定期制作市场分析报告并呈报；

2、 对公司制度、重大方针政策执行情况进行专项检查；

3、 监督和抽查管理人员机场总值班、店面管理人员值班的落实情况，对异常及时进行提报，并跟进改善；

4、 货物用车、员工班车、员工宿舍、办公楼等的运营安全工作督查；

5、 针对行政人事报表的数据和分析，结合行业和市场信息，提炼存在问题，提出改善建议，并跟进解决。

 

任职资格：

1、 工商管理、企业管理、行政管理等相关专业本科及以上学历。

2、 具备良好的文字撰写能力、数据分析能力，善于发现问题和解决问题。

3、 擅长调查和分析，有2年及以上督导岗位经验优先。

4、 正向、敬业、严谨、细致、尽职尽责、原则性强，擅长沟通和协调，具备大局观、正确的价值观和积极的工作态度。

 

 

7、培训经理     薪酬  6000-8000元/月

岗位职责：

1、拟定、改进、优化培训管理制度（包括培训师管理、培训课程管理等），负责培训制度的宣贯、推进与实施；

2、组建课程开发师队伍，组织课程开发和评审，建立培训课程体系，负责新员工入职培训课程体系建设；

3、制订与实施公司各部门及各岗位培训计划；

4、统筹、指导新员工入职培训方案的拟定、实施、评估、考核工作，监控培训效果，分配、管理培训经费、培训资源；

5、指导、监督、考核各部门的培训工作开展，会同业务部门进行培训成果的转换、运用、考核，以及储备人员的过渡交接等；

6、管理培训师和培训资源，规划管理员工职业生涯。

任职资格：

1、 28岁以上，人力资源类、管理类、教育学、心理学等相关专业，全日制大专及以上学历；

 2、5年以上培训相关工作经验，2年以上同职位工作经验，具备零售终端或餐饮行业培训经验优先考虑

1、免费提供住宿、三餐，上下班班车接送；

2、缴纳社保，带薪年假，生日福利，节假日礼品；

3、有广阔的晋升和发展空间。；

 

重庆联系电话：秦女士 023-67841495   17830268295

重庆工作地址：重庆江北国际机场内

3、统筹、计划、执行能力和资源链接能力强，具备较强的沟通协调能力、学习能力和学习成果转化能力；

4.、自信、正向，亲和力、说服力强。

 

公司福利（以上岗位人员均享）