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岗位职责:
1、协助店长进行内部管理工作
2、团队建设--店内各部门人员招聘、培养、考核、推荐及员工品德培养、组织行为培养等;
3、销售管理--掌握本店销售情况及竞争店的信息,提出合理化建议,包括商圈和市场分析、销售培训、分店宣传、销售分工、节假日销售计划和实施等;
4、服务管理--服务水平的培训和检查督导、检查硬件设施设备、及时处理顾客投诉等;
5、安全管理--确保门店财产、人员安全,对员工的日常行为负责等;
6、收益管理--合理控制库存周转及损耗、门店项目审核、费用审批确认等;
7、制度管理--贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成;
任职要求:
1.21-30岁、大专以上学历(能力优异者可放宽至中专),可招收应届毕业生;
2.服务意识佳,热情有亲和力;
3.吃苦耐劳,身体健康,无不良嗜好;具备良好的沟通能力,良好的培训技巧,团队合作精神与职业操守;
4.有较强的沟通表达能力,较强的责任心;具备较全面的现场管理经验和能力,可以处理突发事件。