公司简介：

苏宁创立于1990年，在中国和日本拥有两家上市公司，是中国领先的商业企业，2018年苏宁控股集团以5579亿元的规模位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育、苏宁投资八大产业板块协同发展的格局。其中，苏宁易购率先跻身《财富》世界500强。

招聘信息：

一、岗位介绍：

（一）采销储备干部（2名）

4K-5k底薪 提成/惠州 河源/本科及以上

需求专业：

市场营销/数学与应用数学

岗位职责：

1、协助进行品类或品牌的产品研究，参与供应商合同、促销资源、价格的沟通谈判；进行开放平台商户的招商与商户管理工作；

2、参与采购、库存、品类预算的控制及调整，有效控制成本；

3、负责与供应商的关系维护工作；

4、协助实施商品全生命周期管理工作。

岗位要求：

1、热爱互联网、电子商务，并熟悉其主要发展方向，有用户思维和营销意识；

2、具备良好的沟通、执行及团队合作能力，良好的创新力与抗压能力；

3、具备敏锐的市场调研及分析能力，对流行趋势有敏锐的洞察力。

发展路径：

文员——>主管——>部长——>经理——>高管

详细：

入职第1年进行轮岗见习；2-3年成长为各营销体系管理干部；

（二）市场储备干部（2名）

4K-5k底薪 提成/惠州 河源/本科

需求专业：

市场营销/数学与应用数学/国际金融与贸易

岗位职责：

1、协助对苏宁品牌在区域的宣传与影响力提升，进行品牌活动策划与组织，与主流媒介进行沟通及关系维护；

2、协助完成运营工作，从全品类、全渠道、全客群三个维度入手，深耕市场，提升用户体验，进行销售管理、人员管理、营销策划、会员管理及农村电商推进等多个方向的具体工作。

岗位要求：

1、专业不限，电子商务、经管类、理工类等专业优先

2、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识；

3、具备良好的沟通、逻辑思维及团队合作能力；

4、良好的执行力、创新力与抗压能力。

发展路径：

文员——>主管——>部长——>经理——>高管

详细：

入职第1年进行轮岗见习；2-3年成长为各营销体系管理干部；

（三）储备店长（云店）（5名）

4K-5k底薪 提成/惠州 河源/本科

需求专业：

市场营销/工商企业管理

岗位职责：

1、根据集团下达的年度经营（销售、毛利和利润）目标，合理制定、实施月度经营计划；

2、负责门店商品、价格、毛利、库存等管理；

3、根据市场和门店实际情况，制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。

岗位要求：

1、对零售、电子商务行业感兴趣，有用户思维和营销意识。

发展路径：

文员——>主管——>部长——>经理——>高管

详细：

入职第1年进行轮岗见习；2-3年成长为各营销体系管理干部；

（四）储备店长（便利店）（5名）

4K-5k底薪 提成/惠州 河源/本科

需求专业：

市场营销/工商企业管理

岗位职责：

1、协助负责店面的日常管理和人员安排；

2、协助负责并监督商品的订货、补货、收货、陈列、质量等相关工作。

任职要求：

1、喜欢便利店人员管理、商品管理、运营管理、店面管理、互联网管理等方面，具备一定的风险防范意识和能力和丰富的专业知识；

2、能有效解决客户投诉，维护客情关系，并将O2O思想贯彻至店面管理中。

工作地点：深圳、惠州、东莞

（五）物流储备管理干部（20名）

4K-5k底薪/惠州/本科/

需求专业：

物流管理

岗位职责：

1、作为物流子公司核心储备人员，深入业务一线，开展仓储、快递、营销运营管理工作；

2、保持对行业的关注，了解行业先进运作模式，参与物流业务流程的梳理及标准制定，监控相关作业规范的落地实施；

3、开展物流服务能力建设相关工作，提升苏宁物流服务能力及服务品质；

4、协助开展市场宣传工作，开拓外部业务，持续推动苏宁物流社会化；

5、负责开展人员管理及培训相关工作。

任职要求：

1、专业不限，物流管理、运输管理、供应链管理类专业优先；

2、热爱物流行业，对物流行业有一定了解，期望在物流行业发展，有物流实习经历；

3、有想法和创新意识，能吃苦，具备较好的执行力和服从性；

4、优秀的表达和沟通能力，良好的组织及统筹能力。

发展路径：

物流基地轮岗--现场主管--部门副职--部门负责人-物流负责人

工作地点：深圳（提供住宿）、惠州、东莞

（六）人力资源储备干部（1名）

4K-5k底薪/惠州/本科/

需求专业：

人力资源管理

岗位职责：

1、协助人力资源管理工作。

任职要求：

1、专业不限，管理类专业优先，具备良好的人力资源专业知识、技能；

2、具备一定的规划与总结归纳能力；

3、具备良好的沟通、协调、组织、执行能力

工作地点：深圳、惠州、东莞

（七）财务管理储备干部：（1名）

4K-5k底薪/惠州/本科/

需求专业：

财务管理

岗位职责：

1、协助区域财务管理部的管理工作；

3、协助应收账款、内控检查、预算绩效及分析等相关管理工作。

岗位要求：

1、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；

2、具备相关财务类专业证书者优先。

（八）、行政管理储备干部（1名）

4K-5k底薪/惠州/本科/

需求专业：

物业管理

1、协助负责物业项目管理、终端各类物业服务运营标准、流程、规范的制定和优化；

2、协助负责物业项目设备及工程支持与保障工作，包括项目勘察、筹建、各类设备设施管理工作。

任职要求：

1、综合素质优秀，踏实稳重，有责任心及上进心；

2、在校期间从事岗位相关实践，且认同岗位职责，符合个人职业发展规划；

3、肯吃苦、肯承担，有个人的原则和追求。

二、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：苏宁提供行业内具有竞争力的薪资；

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利；

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会；

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

三、发展路径

第1年：融入苏宁——终端轮岗、高管带教

第2-3年：轮岗定位——熟悉业务、职业定位

第4-7年:带领团队——定向培养、专业管理

第8-10年：高管任用——全局规划、推动变革

四、简历投递方式：

邮箱：huizhours@          

深圳招聘部咨询：0755-25476073叶女士

惠州招聘部咨询：0752-2699888钟女士

联系方式：

联系人：叶女士、钟女士

电  话：0755-25476073、0752-2699888

邮  箱：huizhours@  

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