[北京]LILY英语教育集团

单位简介：

LILY教育集团简介

我们是谁？

  LILY英语教育集团，成立于1997年，总部设于北京市海淀区中关村，是一家以英语思维培养作为核心竞争力的专业型少儿英语教育企业。LILY英语发展21年来，始终专注于少儿思维英语教育，坚持倡导正确的英语教学理念，并通过不断整合国内外的优秀英语教育资源，深入研究儿童心理学、儿童行为学及脑科学等理论，研发了一套科学的、经实例验证的、效果良好的英语教学体系。

  目前，LILY英语在北京拥有26所直营分校，教职员工800余名，在校生几万余名。不做广告宣传，凭借一流教学品质、专业教学管理团队发展至今的它，在北京地区赢得了大量的优质口碑，成为全京城英语思维教育的高品质口碑品牌。

我们是干什么的？

  LILY英语主要针对4-12岁的少年儿童开展英语教学，旨在通过科学严密的英语教学体系，全面培养孩子的英语语感，获得英语能力。从而改变更多孩子的传统英语学习之路，让英语真正成为孩子的潜意识，成为可以受用一生的工具。

“教育至上、求真负责、专注用心”是我们的核心价值观；

“不教单词、不背语法、没有句型记忆”是我们的教学原则；

全英语浸入式环境是我们的保障；

母语式习得是我们的授课精髓；

只教孩子正确的英语是我们一直在做的事情。

  如果用一句话来概括以上事项，那就是——通过教师们轻松愉快的英语教学，让孩子们可以将英语声音信号与场景大量对应，形成熟练的听力能力；之后再通过加强大量声音信号与文字的对应，提高孩子的读、说、写能力，真正具备熟练使用英语的能力。

招聘岗位：少儿英语教师

招聘专业（本科及以上）：专业不限（英语专业、教育优先考虑）

招聘人数：20 人

一：岗位职责

 1、全英语教授4-12岁儿童LILY英语自主研发的各阶段课程，培养他们的英语思维能力，传递自信乐观、热情勇敢、友爱担当的价值取向，使其成为未来的社会精英；

 2、根据教学计划，保质保量地完成各学期教学任务；

 3、根据课程安排，认真备课，并做好每次课的课前准备工作；

 4、课后与家长沟通，及时反馈学员的学习情况，并给予家长和孩子行之有效的教学指导；

 5、认真完成学员期末各项考评工作，有效指导学员下学期的学习并予以及时追踪，确保孩子走好学习英语的每一步；

 6、积极参与教学部内或者总部组织的各项培训、讲座等；

二：任职资格

 1、本科或以上学历，专业不限（有相关英语教学经验、口语优秀者优先考虑）；

 2、喜欢Kids，人要Nice & Patient，颜值高会加分哦；

 3、积极向上，是个能产生正能量的小太阳；

 4、有着强烈的团队精神和规则意识，价值观得正；

 5、英语口语表达流利，英音美音都OK；

 6、认可LILY英语的教学理念，致力于教育事业；

 7、应届生也可以获得实习机会；

我们有什么？

薪酬待遇：

  基本工资 奖金【课时奖金 绩效奖金】，每月7000-14000元；

  六险一金

特色福利：

 1、工作地点就近安排，北京市区任你行；

 2、错峰出行，避开“北京堵”(上班时间为周三-周五13:00-20:20，周末9:00-18:10)；

 3、补充医疗守护你，社保不报的我全报；

 4、免费班车接送你，工作便利、安全、有品质；

 5、提供住宿：在北京五环以内实现“钱多，活好，离家近”。公寓式宿舍，让你在9个月的时间里享受都市中心繁华热闹的同时，两站公交就能把班上；

 6、每到节日有惊喜、每逢生日乐呵呵；结婚还能拿礼物，还有经费去团建；优秀员工去三亚，包吃包住包机票。

我们能提供的？

  如果你担心自己适应岗位有问题，那我们只能告诉你这不是你应该担心的事儿：

  首先，专业的岗前培训——帮助员工定位与进步

  LILY英语将人才视为企业发展的核心，每一位员工都是企业的中坚力量。每个员工上岗前，都会接受LILY英语的岗前培训，以更加完善自己，提高自己的专业技能和职业素养。

其次，清晰可见的晋升机制——明确目标迎刃而上

  LILY英语不仅有着科学完善的教学体系，明确的晋升体系也是LILY英语的一大特色。无论是教学岗位亦或是运营岗位，自入职第一天起，就让你产生前进动力，大胆向前进。

  作为帝都的高品质少儿英语教育品牌，LILY英语始终坚持：让英语成为孩子的潜意识。如果你也认可LILY英语的教学体系，LILY花园等你来播撒爱的种子，一起看LILY花园百合花开，百合花飞。

招聘岗位：储备干部

招聘专业：（本科及以上）：专业不限

招聘人数：10 人

一、岗位职责：

  接受LILY英语运营总部、分校按照《LILY英语运营储备干部培养计划》开展的各类培训。努力学习，扎实提高自己的业务技能水平。

1、实操班级管理与学生管理工作，与家长沟通，对学生学习进行跟踪回访，从而促进家长能按照教师的要求做好学生回家后的学习监督工作，扩大学生的学习效果。锻炼储备干部的学生管理业务工作水平，培养方向为分校班主任、教务专员、分校校长。

2、实操教学秩序管理工作，做好学生课前、课中、课后各项教学保障工作。锻炼储备干部的教学秩序管理业务工作水平，培养方向为分校教务管理。

3、实操分校一般事务工作，新学期开学工作、家长进班听课执行工作、下学期学生报名收费工作、学期末考试工作、集训执行工作等。锻炼储备干部执行工作的条理性和严谨性，增强储备干部的工作素质。

二、任职资格:

  1、本科及以上学历，幼教、教育等相关专业优先考虑；

  2、形象气质佳，谈吐得体举止大方，能体现公司良好形象；

  3、具有一定应变能力和沟通技巧；

  4、能够吃苦耐劳，能根据工作要求协调作休时间，家住附近者优先考虑；

  5、极强的亲和力和工作责任心；

  6、具有良好的团队合作精神；

  7、能够承受高强度的工作压力，有学习意识。

三、薪酬： 转正后：岗位工资 绩效奖励：5000-7000;

四、晋升路线：岗位专家—分校校长—大区校长—运营总监；

联系人：LILY英语人力资源部；

联系方式：010-64419956/010-62395709；

面试地址：北京市海淀区北四环西路65号海淀新技术大厦8层LILY英语（总部）；

公司网址：ww***com[点击查看]；

简历投递：hr1@