- 工作地点：武汉
- 职位：交通银行诚聘销售管理储备生（雏鹰计划）
- 信息来源：前程无忧(51JOB)
说明：
职能类别:销售代表
职能类别:销售主管
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2019年交通银行信用卡中心武汉分中心“雏鹰计划”培养的对象是对信用卡行业怀有浓烈兴趣、热爱销售、具有领导潜质的优秀应届毕业生，培养期为2年。该培养计划旨在通过一系列量身定做的培养方式，从信用卡知识、分析决策和人员管理等技能给予储备生全面均衡地指导，使之业务管理技能和综合素质在短期内得到迅速的提升，成为卡中心各个领域的中高级管理人才。
项目人员将在经历业务实习、理论培训和赴上海、广州等基地实践阶段后，补充至分中心销售管理基层，并逐步成长为信用卡团队的业务主任；在主任岗位上经受足够锻炼、考核优秀且具备管理能力的优秀学员，还可以继续通过全国竞聘的方式补充至分中心经理岗位。
雏鹰计划人员可在武汉实习，毕业后签署劳动合同。同时享受雏鹰特别奖金，福利待遇优厚。
任职要求：
1.2019届应届毕业生，具备统招全日制大学生本科以及以上学历，专业不限；
2.具备良好的沟通表达能力；
3.做事严谨细致，具备优秀的分析、解决问题的能力；
4.具备出色的学习能力和团队合作精神；
5.具备较强的工作责任心，能承受一定的工作压力。
薪酬福利（堪比公务员福利待遇）：
1.入职就购买五险一金（实习期购买意外保险），转正后七险一金。
2.全国调动和晋升机会
3.全国外出免费培训
4.转正后免费量体裁衣发放行服
5.全部工作用品免费提供，不收取押金保证金
6.成长基金：每年+1000元最高5000元；
工作休闲两不误：每年+500元，最高2500元；
学习发展金：每年1000元。
7.高温补贴、内部团购、保险、节日福利、定期免费体检、每月丰富的员工活动
相关福利：
基本五险一金：严格按照国家规定为员工缴纳社会保险及住房公积金（缴纳基数随工资逐年提升）
员工商业保险：按照工作特性为员工购买意外保险及意外医疗保险，给员工更多人身保障（每年最高报销20万，三甲医院看病全额报销）
员工体检：每两年为员工安排价值800元的体检，关爱员工身体健康
行服：为员工提供统一的制服，专业着装
子女托费：为员工提供子女托费报销，更多的关爱员工
工作休闲两不误：鼓励员工寻求工作与生活的平衡
边学习边发展：鼓励员工不断提升自我，不断学习成长
让我们一起成长：感谢员工与卡中心风雨同舟、一起成长
带薪病假：根据司龄享有2-10天带薪病假，优于国家规定
带薪年假：根据工龄享有5-20天带薪年假，优于国家规定
人文关怀：
eap服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展
工会节日慰问：致以节日的礼金或礼品，比如生日、中秋、春节等
探望补贴（工会）：员工生育、住院等慰问
各类丰富多彩的文娱活动：篮球赛、运动会、拓展活动、歌唱比赛等
符合条件的应聘者，可直接电话预约面试，非诚勿扰！
联 系 人 ：田主任
联系电话：13797098485 （主动电话预约者，优先面试）
固定电话：027-87112012
电子邮箱：qi_tian@
单位地址：武汉市武昌区中北路31号知音广场2号门6楼 交通银行信用卡中心武汉分中心 （4号线楚河汉街C出口即是）
公司简要介绍：
公司名称:交行信用卡中心
公司类型:民营公司
公司介绍:
