工作内容：
1、根据公司战略规划，参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、制定公司招聘计划与程序，做好招聘模块推进并有能力初步面试及筛选；
3、负责员工的入职培训并参与《培训体系》的完善工作；
4、文字功底扎实，可初步编写各项制度及文件；
5、根据公司的发展导向，协助上级制定符合公司的文化建设和公司的行政工作，并组织实施；
6、配合人资行政部日常工作落地。
任职要求：
　1、大专以上学历，人事工作至少2年经验；有电商行业经历优先；
　2、优秀的团队建设经验，较强的实操经验，善于协调分配团队的工作；
　3、有敏锐的应变能力及自我学习力，具备良好的语言表达能力；高度责任感，自我管理能力强；超强执行力和快速解决事务的能力。
晋升方向：
   高级专员——人资初级主管
工作时间：
8:30-18:00    单休（可自我调休，不限周内或周末）