合肥龙学门教育科技有限公司2019招聘

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合肥龙学门教育科技有限公司招聘简章

发布者： [发表时间]：2018-12-29 [来源]：

合肥龙学门教育科技有限公司（合肥市庐阳区长江中路111号黄山大厦附属办公楼3楼）lm551_00_rx@

联系人：卫老师 13956935707

微信号：MM321707

一、课程顾问：

【岗位职责】： 7000---12000元/月

接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；
接受学生、家长现场咨询，为学生制定个性化辅导方案，引导家长签约；
对签约客户进行后续不定期跟踪，引导老客户介绍新客户；
保持与已签约家长的沟通，组织参加家长座谈会，进行保单，引导和推荐；
按校区制定的招生目标，完成业绩目标；
完成上级安排的其他任务。

【任职要求】：
大专以上学历，具有销售相关经验，有中小学一对一工作经验者优先；
拥有热爱教育行业及和家长孩子打交道的热情，有着了解学习行业知识的态度；
性格外向，有良好的沟通技巧和逻辑思维能力，有较强的应变能力、抗压能力；
有奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。

【完善的员工培训】：
公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
培训项目：
免费的入职培训；
定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导，培训师及外聘讲师主讲。

【福利待遇】：
1、无责任底薪提成进步奖业绩奖金，岗位月平均收入在7000-12000元左右，表现优秀者月收入可达15000以上；

缴纳五险、带薪年假（表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天）；
年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等；
每月团队集体活动（聚餐、市内游、KTV、轰趴等）；
每年组织员工一次集体旅游；

【晋升通道】：
专业路线：初级咨询师---高级咨询师---金牌咨询师
管理路线：优秀咨询师---咨询主管---咨询经理---咨询总监
综合路线：咨询主管---校区校长---区域校长---城市副总经理—城市总经理

【工作地点】：
合肥市各校区就近安排

二、学管师：
【岗位职责】： 7000---12000元/月

学生课表制作，新班开班学员信息统计和确认以及学生档案资料、合同的管理；
2、做好学生与教师的匹配工作，对教学质量和学员满意度全程跟踪，并在必要时进行有效沟通及心理疏导；
3、教师教学常规检查和管理，与老师进行沟通协调，及时高效的解决教师遇到的问题；
4、给学生提供高水平的服务工作，与家长、学生建立良好的关系，定期回访，负责投诉接待与处理，适时促成2次销售，负责续费及转介绍工作；

【任职要求】：
专科或以上学历，教育、销售、心理等相关专业，有教师经验或从事过教育、培训相关行业者优先考虑；
形象气质好，有亲和力，善于与人交流，口齿伶俐，表达清晰；
具有团队协作能力，有良好的服务意识，有耐心和责任心，工作积极主动，热爱教育行业；
对学科较熟悉，能对学生学科问题进行基本的分析；

【完善的员工培训】：
1、公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训；
2、培训项目：

免费的入职培训；
定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等），由总部高层领导，培训师及外聘讲师主讲。

【福利待遇】：
1、无责任底薪课时奖金续费奖金业绩奖金，岗位月平均收入在7000-12000元左右，表现优秀者月收入可达15000以上；
2、缴纳五险、带薪年假（表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天）；
3、年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等；
4、每月团队集体活动（聚餐、市内游、KTV、轰趴等）；
5、每年组织员工一次集体旅游；

【晋升通道】：
1、专业路线：初级学管师---高级学管师---金牌学管师
2、管理路线：优秀学管师---教务主管---教务经理---教务总监
3、综合路线：教务主管---校区校长---区域校长---城市副总经理—城市总经理

【工作地点】：
合肥市各校区就近安排

三、专职教师：
【岗位职责】： 5000---10000元/月

1、本科以上国家统招学历，师范专业毕业，有相关授课，辅导经验优先。

2、热爱教师工作，熟悉初高中辅导课程的设置并有深入研究，在本学科教学上有所特长。

3、有教师资格证等相关证件者优先。

4、有师德，擅长与学生进行沟通交流，思维灵活。

5、有良好的团队合作精神。

6、表达能力优秀，普通话流利标准，富有亲和力，有责任心。

7、有培训学校、家教工作经验者优先。

【福利待遇】：

1、无责任底薪课时奖金餐补交通补贴，岗位月平均收入在7000-10000元左右，表现优秀者月收入可达12000以上；

2、缴纳五险、带薪年假（表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天）；

3、年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等；

4、每月团队集体活动（聚餐、市内游、KTV、轰趴等）；

5、每年组织员工一次集体旅游；

【晋升通道】：

1、专业路线：初级教师---高级教师---特级教师

2、管理路线：优秀教师---学科组长---教研主管---教研经理

3、综合路线：学科组长---教研经理---校区校长---城市副总经理—城市总经理

【工作地点】：

合肥市各校区就近安排

市场专员
【岗位职责】：3000---6000元/月
1、一切市场工作以促进校区到访为目标。
2、以校区为中心，了解周边学校和社区情况，掌握潜在客户群体的分布。
3、在生源聚集地进行地推拉访，收集有效客户信息，促成客户到访校区。
4、在常规地推完成的情况下，寻找异业合作，渠道转介绍的合作方。
5、对各校区中心辐射区域的市场做好调查研究，了解竞品及时的市场动向，努力开拓新资源。
6、协助大区策划，并完成市场主题活动。促进校区到访。完成招生任务。
7、管理兼职人员工作，及校区各项物料使用情况。

【任职要求】：
1、大专或以上学历，市场营销相关专业，能力优秀、经验丰富者可适当放宽。
2、具备吃苦耐劳的品质。
3、具有积极开拓精神，能够承受服务工作的压力，具备很强的执行能力。
4、善于团队合作，具有良好的沟通及协调能力。
5、有教育培训行业市场经验、社群营销经验、渠道资源的优先考虑。

【福利待遇】：
1、无责任底薪市场提成市场到访签单奖金，岗位月平均收入在3000---6000元左右，表现优秀者月收入可达8000元以上；
2、缴纳五险、带薪年假（表现优秀者根据司龄额外增加休假2--5天）
3、年终奖、节日福利、午餐补贴、交通补贴等；
4、每月团队集体活动（聚餐、市内游、KTV、轰趴等）；
5、每年组织员工一次集体旅游；

【晋升通道】：
市场主管---市场经理---市场总监---总经理助理--副总经理---总经理

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