- 工作地点：北京 广州
- 职位：2019校园招聘
- 信息来源：北京工商大学
说明：
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发布日期： 2019-01-09 05:56:30
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中国文化产业发展集团有限公司2019年毕业生招聘
一、公司介绍
中国文化产业发展集团有限公司（以下简称“中文发集团”）是国务院国有资产监督管理委员会直属中国国新控股有限责任公司的全资子公司，是国资委系统面向文化产业进行投资运营的专业化平台。现主要从事文化教育开发与服务运营、文化创意产业园开发与服务经营、文化及相关产业投资、传媒咨询服务、印刷出版发行、技术研发与应用等文化产业相关业务，旗下拥有一家上市公司，全资、控股企业33家。
多年来，中文发集团在文化产业领域积极探索，以“建设一流企业，助力文化教育产业发展”为企业使命，将集团建设成为主业突出、股权多元、具有较强产业影响力和价值创造力的全国性文化教育产业投资运营平台。目前已形成以上市公司国新文化（600636.SH）为核心平台，全面布局文化教育领域的崭新格局，拥有从事教育录播领域的龙头企业广州市奥威亚电子科技有限公司;在出版传媒等文化领域，成功打造了“文化发展出版社”、“科印传媒”、“汉仪字库”等知名品牌；在文创园区运营方面，成功打造了多家以“新华1949”为连锁品牌的文创园区，成为具有园区规划、建设、运营、产业孵化能力的开发运营商；在文化产业投资方面，中文发集团与北京市文资办等机构通力合作，设立多支文化产业基金，为文化产业中小企业搭建融资平台，成功投资文投控股、成龙耀莱影城、华强方特、微博动漫等多个知名文化类项目。
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二、职位对象对象、人数、申请方式
1、招聘对象：2019年度应届本科生和研究生（含硕士和博士）。
2、招聘人数：参加2019年度校园招聘的成员单位共5家，共招聘72人。
3、申请方式: 有意申请的同学请将个人简历投递到邮箱,
邮件及简历标题请统一命名为：应聘职位 姓名 性别 专业 学校。（未按标准命名的邮件很可能被忽略）
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序号 |
单位名称 |
招聘人数 |
投递邮箱 |
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1 |
中国文化产业发展集团有限公司总部(简称中文发集团) |
6 |
ccdchr@ |
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2 |
中国印刷科学技术研究院有限公司（简称中印科院） |
9 |
kyhr@ |
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3 |
北京科印传媒文化股份有限公司（简称科印传媒） |
7 |
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4 |
中国印刷有限公司（简称印刷公司） |
3 |
756169529@ |
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5 |
国新文化控股股份有限公司 |
47 |
zhaopin@ |
三、招聘职位信息
1.中文发集团总部—分析师（资本运营事业部） 2人
岗位职责：
1.负责收集整理与公司发展有关的经济信息资料、政策法规；
2.进行市场调研和考察工作，对公司战略环境和投资环境的分析，包括政治形势、法律环境、经济环境、社会文化环境以及行业环境的分析等；
3.负责集团公司及所属企业投资项目的审核工作，负责收集和整理投资项目有关资料；
4.负责研究国家的产业结构调整方向及行业动态，选择符合公司发展方向及产业政策的项目，进行可行性分析并提出分析报告；
5.负责日常会议、拜访及调研记录的撰写；
6.完成集团公司领导交办的其它工作。
任职资格：
1.经济、法律、财务相关专业，硕士学历，2019年应届毕业生；
2.取得CPA证书、律师资格证书者优先；
3.具有较强的经济、财务或法律专业知识；
4.良好的沟通、协调能力和文字能力，能熟练使用office等办公软件。
2. 中文发集团总部—综合事务与信息化管理（综合管理部）1人
岗位职责：
1.负责集团公司总部计算机、打印机、信息网络及软件协调管理，保障网络畅通，维护网络安全；
2.负责公司信息化办公系统的管理；
3.负责公司会议室使用管理和会议室音响设备、投影等设备的使用管理；
4.负责公司办公室装修、维修工作的协调管理；
5.负责公司办公环境的管理；
6.负责公司人员出国手续的申请办理和外事管理；
7.负责公司安全及保密管理；
8.完成领导交办的其他工作任务。
任职资格：
1.管理学、文学、工学相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有良好的沟通、协调能力，良好团队协作和服务意识；
3.工作积极、认真、责任感强、有奉献精神；
4.具有一定的公文写作能力，熟悉办公软件的使用。
3. 中文发集团总部— 财务人员(资产财务部) 1人
岗位职责：
1.按照集团公司的财务制度规定报销结算公司各项费用；
2.保管库存现金和各种有价证券，办理现金结算业务；
3.按计划完成税务申报及其他日常税务工作；
4.及时准确编制与现金、银行存款相关的记账凭证；
5.负责收付款单据的填制、收款汇兑；
6.每月按期与银行对账单、会计报表核对银行存款，库存现金余额，编制《银行存款余额调节表》；
7.根据集团公司需要，编制资金日报、周报；
8.负责会计凭证的整理、装订，交会计审核保管；
9.负责日常报销等出纳管理工作；
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.会计、财务相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生，熟悉相关财务软件；
2.工作认真细心，有高度的责任心，为人正直，敢于坚持原则；
3.具有良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识。
4. 中文发集团总部— 法务管理(法律事务部) 1人
岗位职责：
1.审核公司合同、重大决策和重要规章制度；
2.参与公司诉讼、仲裁等法律案件工作；
3.识别、分析、处置公司各类法律风险，优化公司法律事务工作制度与流程；完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.法学相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.性格开朗、善于沟通，具有较强的协调和执行力，责任心强，工作细致严谨，具有组织能力和团队合作精神；
3.能够熟练使用办公软件，具备较强的公文写作及处理能力。
5. 中文发集团总部— 党务管理（党群工作部）1人
岗位职责：
1.承担上级党委、集团公司党委关于党建工作部署的具体落实工作，保障集团党委工作部署的顺利实施，印发工作简报；
2.负责预备党员的政审工作，对入党积极分子进行培养、教育和考察，做好党员的培训工作；
3.接转党的组织关系，收缴、上交、管理党费，填报党内统计各种报表；
4.丰富党员文化生活，组织开展各种教育培训宣传活动；
5.收集、整理集团公司贯彻落实上级领导机关工作部署的完成情况和经验材料，负责安排党委民主生活会，检查督促各党支部的组织生活及有关学习情况；
6.负责起草党委年度工作总结和工作要点以及向国资委党委报送的各种报告、学习情况汇报等；
7.负责历次党委会会议记录并整理党委会会议纪要；
8.完成上级交办的其它工作任务。
任职资格：
1.哲学、文学、管理学、法学相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.中共党员，拥护党的领导，忠于党的事业；
3.具有一定的政治理论水平，具备较强的文字表达能力；
4.熟练掌握电脑办公软件，善于与人交流沟通，工作认真负责。
6. 中印科院—软件工程师(科技产品研发部) 1人
岗位职责：
协助项目团队进行软件开发、系统测试、技术支持、客户服务等。
任职资格：
1.计算机类、电子与信息类相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有一定工作经验或项目开发经验;
3.熟悉WPF、C 、.NET，了解图像处理、多线程网络开发。
7. 中印科院—机电工程师(科技产品研发部) 1人
岗位职责：
协助项目团队完成机电设计、实施、调试、售后技术支持等。
任职资格：
1.机械类相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有一定工作经验或项目实施经验，尤其具备独立解决问题能力，具备机械、电气设计能力；
3.掌握c语言及PLC编程，熟悉传感器及电机控制相关知识及应用。
8. 中印科院—机电工程师(环保材料事业部) 1人
岗位职责：
1.负责项目组日常科研工作（机械设计、电路设计、控制系统设计、机械设备安装与维修维护、设备测试与调试）；
2.撰写相关领域文章和专利；
3.可以独立申请项目或参与项目的研发工作；
4.配合其他项目组开展工作。
任职资格：
1.机械类相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.能够熟练操作PS、AI、AutoCAD等设计软件的优先；
3.熟练掌握机械加工设备的操作；
4.能够进行积极有效的沟通，有协调、组织能力；
5.有较强的学习能力和执行力；
6.具有英文读写的能力。
9. 中印科院—研发工程师-油墨（环保材料事业部）1人
岗位职责：
1.负责技术资料的收集、分析和处理；
2.负责技术和市场调研工作；
3.负责产品开发、应用推广及技术支持。
任职资格：
1.材料类、印刷包装等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.有项目经验、工作经验（油墨制备方向）者优先；
3.高分子材料专业，水性树脂合成方向优先
4.有较强的学习能力，良好的文字写作能力以及较强的实验数据分析、整理和归纳能力。
10. 中印科院—研发工程师-橡胶（环保材料事业部）1人
岗位职责：
1.负责项目组日常科研工作（橡胶配方研发、橡胶复合材料加工与制备、橡胶复合材料性能测试，橡胶制品研发、橡胶制品生产工艺研发）；
2.撰写相关领域文章和专利；
3.可以独立申请项目或参与项目的研发工作；
4.配合其他项目组开展工作。
任职资格：
1.材料类、印刷包装等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.能够熟练操作PS等软件的优先；
3.熟练掌握橡胶复合材料加工与测试设备的基本操作；
4.能够进行积极有效的沟通，有协调、组织能力；
5.有较强的学习能力和执行力；
6.具有英文读写的能力。
11. 中印科院—色彩管理工程师（产业发展研究部）1人
岗位职责：
1.负责色彩管理相关项目的研发和测试；
2.负责为客户提供色彩管理服务与技术指导；
3.为项目的推广提供技术支持。
任职资格：
1.材料类、印刷包装、机械类等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有色彩管理系统知识及实际操作经验；
3.熟悉主流仪器设备软件并能熟练操作。
12. 中印科院—工艺工程师（产业发展研究部）1人
岗位职责：
1.负责印刷包装相关印刷工艺项目的技术研发和测试工作；
2.负责为客户提供印刷工艺规范化服务、评价与技术指导；
3.为项目推广提供技术支持
任职资格：
1.材料类、印刷包装、机械类等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有印刷、包装相关技术的系统知识及研发经验；
3.具有印刷包装生产一线工作的经历和丰富工艺管理经验。
13. 中印科院—经管咨询师（产业发展研究部）1人
岗位职责：
1.参与或独立负责产业咨询服务项目的调研、策划、组织及实施工作；
2.为相关产业服务项目提供方案、调研、报告编制等支持；
3.参与或独立进行客户的跟进、洽谈与服务沟通；
4.参与或负责相关市场及行业活动的策划、组织及实施工作。
任职资格：
1.经济学、管理学等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具备系统的经济、管理专业知识；
3.文字功底较强，具有非常好的语言表达与文字表达能力；
4.具有扎实的市场调研、分析、活动策划的能力，有相关经验者优先；
5.具有良好的沟通协调能力、组织与计划能力、信息收集与整理能力。
14. 中印科院—行政专员（科研管理中心）1人
岗位职责：
1.负责科研中心日常行政、服务工作（项目申报验收信息支持、办公用品采购、会议记录、考勤、报销等）；
2.负责科研中心档案管理、固定资产管理等；
3.负责重点实验室档案管理、年报总结、物料管理、安全、卫生的监督及服务等；
4.负责中印科院网站更新、微信公众号更新、中心简报编写等宣传工作；
5.负责科研中心知识产权维护；
6.科研中心各部门活动的服务支持与配合。
任职资格：
1.印刷包装、经济学、管理学等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.有较好的文案能力；
3.能够进行积极有效的沟通，有协调、组织能力；
4.有较强的学习能力和执行力；
5.能够熟练操作PS、AI等设计软件的优先；
6.性格开朗、有责任心、有团队协作精神。
15. 科印传媒—项目经理（会展项目事业部）1人
岗位职责：
1.能根据市场需求，策划、立项展览及会议项目；
2.根据会展项目，对相关工作人员进行具体工作安排；
3. 制定、执行项目预算、结算、资料归档和工作总结等；
4. 根据客户需要规划展位，督促展会的销售进程；
5. 把握展会收支情况并做好展位销售的技术支持工作；
6. 制定并负责会议的宣传工作、听众组织等；
7. 展会现场的运营工作 。
任职资格：
1.印刷包装、会展、市场营销等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.一年以上会展、广告、会务服务等行业的经验，熟悉印刷包装行业更宜；
3.热爱会展工作、有项目协调和团队合作能力；
4.沟通能力强，具有一定的抗压能力；
5.有一定的文字能力，可以进行简单项目推广文案撰写；
6.能熟练使用计算机及其他办公设备，熟练使用office等常用办公软件。
16. 科印传媒—外展项目经理（会展项目事业部）1人
岗位职责：
1.要求独立完成海外展览会的开发、推广、销售、组织及筹备工作；
2.负责制定市场开拓计划，通过电话、邮件、新媒体等多种方式完成销售计划；
3.负责项目推广策划及传播方案的创意撰写，宣传执行及国内外宣传渠道维护等工作；
4.负责展会运营及执行工作。
任职资格：
1.英语、会展等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.要求英语阅读能力良好、具备一定的口语沟通能力；
3.要求擅长与人交往，善于沟通协调，性格外向；
4.能够承受一定的压力；
5.要求适应不定期出差及海外出差。
17. 科印传媒—编辑记者（印刷经理人）1人
岗位职责：
1.承担杂志的栏目建设工作，包括栏目的设计、内容的策划与执行、行业资料的收集、作者读者的回访等；
2.承担杂志指派的采访、写作、编辑、校对等工作；
3.承担全国印刷经理人年会及其他活动的相关策划、执行等工作；
4.其他编务工作；
5.协助科印传媒其他杂志内容组织与活动执行等工作。
任职资格：
1.经济学、新闻学、管理学、社会学等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具备较强的采访及写作能力；
3.需要具备较强的信息搜索能力及沟通能力；
4.具有良好的团队合作精神；
5.具有积极向上的心态、充沛的精力；
6.英语六级以上。
18. 科印传媒—运维工程师（印刷经理人）1人
岗位职责：
1.负责科印传媒企业服务系统后台模块运维管理（非IT层面）；
2.负责为客户提供企业服务系统的建设规划和提案；
3.规划项目工作计划并按进度执行；
4.负责科印传媒企业服务系统安装和调试；
5.负责为客户提供安装后培训、日常客户服务工作；
6.负责科印传媒面向企业的服务产品推广工作。
任职资格：
1.英语四级及以上，印刷包装、市场营销、计算机等专业优先；
2.对技术服务工作感兴趣，细致、耐心、富于开拓精神，踏实肯干；
3.熟悉互联网，对新媒体和平台项目经营有浓厚兴趣，有较强的学习能力和创新、进取精神；
4.性格外向，积极主动，具有感染力、激情和团队精神；
5.具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，善于和客户进行电话或面对面的沟通，具备一定的文案策划和撰写能力。
19. 科印传媒—新媒体编辑（文化发展事业部）1人
岗位职责：
1.负责IP展会相关行业公众号原创内容的采访与撰写；
2.配合线下活动进行采访、记录以及后续新闻稿件的撰写；
3.文章的排版、编辑；图片的基础美化；
4.撰写活动策划案及细化活动执行流程、物料准备等；
5.粉丝的运营与维护；
6.跟进日常热点并挖掘账号特点进行结合并创作。
任职资格：
1.要求文字功底扎实、具有信息采编整；合及独立撰写微信软文和新闻的能力；
2.热爱文化，对IP领域有一定的了解；
3.喜爱短视频，并且熟练操作抖音等短视频平台；
4、 性格外向、认真负责、积极上进、思维活跃、逻辑严谨、责任心强、抗压能力强、
简历请附上你的作品（也可以是微信公众号、或者抖音账号）。
20. 科印传媒—营销经理（文化发展出版社）1人
岗位职责：
有声书等产品形态的开发运营、新媒体平台的运营等。
任职资格：
1.文学、传媒等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有采编能力、能够制作视频等2.对营销工作感兴趣，富于开拓精神，有勇气及毅力，踏实肯干；
3.熟悉网络媒体，对新媒体和项目经营有浓厚兴趣，有较强的学习能力和创新、进取精神；
4.性格外向，积极主动，具有感染力、激情和团队精神；
5.具备良好的沟通技巧、协调能力以及商务谈判技巧，乐于善于和客户进行电话或面对面的沟通，具备一定的文案策划和撰写能力，具有开拓新业务的优秀能力；
6.对文字有一定的驾驭能力，能够完成简单的采访和稿件撰写。
21. 科印传媒—设计（文化发展出版社）1人
岗位职责：
1.负责图书封扉及版权页设计；
2.负责宣传单页、宣传册、背景板等设计；
3.负责网店、微博、微信等营销工作所需图片设计；
4.负责宣传视频等的设计制作；
5.负责设计相关费用结算工作。6、负责平面设计制作、视频制作等。
任职资格：
1.设计、工美等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.要求熟练掌握Photoshop, Illustrator及视频软件等；17
3.熟练使用设计相关软件；
4.敏锐的视角，能够根据市场需求，设计相关产品；
5.具有良好的沟通能力和理解力。
22.印刷公司—文秘(综合管理部) 1人
岗位职责：
1.负责公司综合性工作报告及领导重要发言材料的起草；
2.负责公司文件、信函、报刊、资料的收发；
3.负责公司简报和以总公司名义发出的通知、信函、报告等文件的编写；
4.负责以公司名义召开的各类会议的会议记录工作、会议纪要编写工作，以及会议图片、谈判纪要、协议书、法律文书等文件的存档工作；
5.负责公司系统的机要保密工作，机要文件的交换和保密管理；
6.负责公司各类文件、资料的收发、归档管理，并建立电子文档库；
7.领导安排的其他工作。
任职资格：
1.法学、文学等相关专业，本科以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力、写作能力等；
3.熟练掌握国家有关法律、法规及管理规定，能够独立解决比较复杂的实际问题。
23.印刷公司--工程管理(房产管理部) 1人
岗位职责：
1.与市国土局协调下属企业土地使用人变更以及其他相关事宜；
2.参与协调处理下属企业因土地与房产问题产生的各种纠纷；
3.参与配合公司建筑工程前期的评估工作；
4.参与进行下属企业房地产相关项目的评估、战略分析工作以及可行性研究工作；
5.协助地下空间日常管理和安全使用工作，配合上级管理单位完成相关工作；
6.参与公司房地产相关的方案研究、讨论工作；
7.参与监督、指导下属企业新建、改造等基本建设工作；
8.参与办理公司系统房地产相关项目运作及招投标工作；
9.参与公司系统房改售房、公共维修资金使用及已购公有住房上市管理工作；
10.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.建筑，土木工程相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具备履行职责所需的专业知识；
3.熟悉土地房产相关的法律知识；
4.熟悉办公软件，能使用计算机完成日常工作；
5.强烈的爱岗敬业精神、高度的责任心、准确的语言表达及写作能力；
6.严谨求实的工作作风、良好的团队协作精神。
24.印刷公司--人力资源管理(人力资源部) 1人
岗位职责：
1.协助部门领导进行企业组织结构设计与岗位职务说明书编写；
2.协助招聘管理，筛选简历，组织初试；
3.劳动关系管理：（1）员工社会保险的管理，（2）企业员工劳动合同、人事档案等资料的管理，（3）员工离职与劳动纠纷处理；
4.人事管理信息系统管理：（1）人事信息的录入、更新，（2）提供各类人力资源统计数据与分析表单，（3）人事管理信息系统的使用与日常维护；
5.完成好领导交办的其他工作。
任职资格：
1.工商管理、人力资源等相关专业本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.熟练掌握人力资源管理相关知识，具有较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力等；
3.熟练掌握国家有关法律、法规及管理规定，能够独立解决比较复杂的人事管理实际问题；
4.熟练掌握office办公软件及人力资源相关软件。
25.国新文化--硬件设计工程师（奥威亚研发部） 5人
岗位职责：
主要工作方向是数字化视音频处理硬件设计。
任职资格：
1.自动化、电子、通信等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具有一定的电子电路基础，了解计算机的原理及接口技术；
3.熟练掌握Cadence, 了解Protel, PowerPCB等设计软件；
4.良好的协作能力与沟通能力，责任心强；具敬业精神、高度责任感和创新能力；富团队合作精神。
26.国新文化-- 嵌入式软件工程师（奥威亚研发部） 4人
岗位职责：
主要工作方向是开发基于网络的嵌入4式视、音频编解码系统，以C/C 代码为主。
任职资格：
1.通信、电子、计算机等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.熟练使用C/C 语言编程，算法基础扎实；
3.熟悉嵌入式Linux系统/android系统优先；
4.良好的协作能力与沟通能力，责任心强；
5.具敬业精神、高度责任感和创新能力，富团队合作精神。
27.国新文化--软件研发工程师（奥威亚研发部） 2人
岗位职责：
主要工作方向是网络通信、流媒体传输、视音频编解码。
任职资格：
1.计算机、通信、软件等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.良好的C/C 编程能力，对linux操作系统有一定了解，对网络编程有一定了解，有志在软件领域长期发展；
3.良好的协作能力与沟通能力，具有敬业精神、高度责任感和创新能力、富团队合作精神。
28.国新文化--算法工程师（奥威亚研发部） 3人
岗位职责：
主要工作方向为算法研究与实现（AI/音频处理/笔迹识别）。
任职资格：
1.信号处理、通信、计算机等相关专业，硕士学历，2019年应届毕业生；
2.具有相应算法项目经验；
3.2.熟练使用C/C 语言编程，算法基础扎实；
4.3.较强的学习能力，勤奋刻苦，富团队合作精神。
29.国新文化--JAVA工程师（奥威亚研发部） 2人
岗位职责：
主要工作方向为教育信息化平台开发和数据库设计。
任职资格：
1.计算机、通信、软件等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.半年以上JAVA项目经验；
3.熟悉Webservice、Json, 熟练掌握MySQL等数据库设计、开发；
4.熟悉Struts2、Spring、Hibernate、MyBatis等主流开发框架。
30.国新文化--android工程师（奥威亚研发部） 2人
岗位职责：
主要工作方向为基于Android系统平台进行APP应用开发设计调试。
任职资格：
1.计算机、通信、软件等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.有扎实的Java语言基础，有C 基础者优先；
3.熟悉Android框架及各种特性，熟悉面向对象编程，理解设计模式等；
4.熟悉网络编程、安卓UI框架及相关开发工具；
5.熟悉Android的线程机制，能够熟练使用各种Android系统的线程类，及service、广播等。
31.国新文化--web前端工程师（奥威亚研发部） 1人
岗位职责：
主要工作方向为前端架构框架、前端技术设计与实现。
任职资格：
1.计算机、通信、软件等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.熟悉Vue/Angular/React/JQuery等JS框架。
32.国新文化--软件测试工程师（奥威亚研发部） 2人
岗位职责：
主要工作方向为软件产品日常测试工作，功能测试设计和执行。
任职资格：
1.计算机、通信、软件等相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.有较强的学习能力和主动性，能胜任高强度的工作；
3.良好的沟通组织能力，能与多方人员协调沟通。
33.国新文化--职能管理、市场支持方向管理培训生（奥威亚研发部） 26人
岗位职责：
1.可接受公司系统培训，往管理岗位良好发展；
2.参与公司一线岗位轮岗熟悉工作职能，参与部门管理；
3.按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4.公司将有针对性的进行人才培养，表现出色的可直接晋升至部门管理岗。
任职资格：
1.计算机相关、市场营销相关、教育技术学、财务管理、工商管理、会计相关专业，本科及以上学历，2019年应届毕业生；
2.具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3.具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等。
