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【任职要求】
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【发展晋升】
基础员工 储备组长 正式组长 储备主管 正式主管 事业部股东(股份制激励)
(公司人际关系简单,一切晋升只看工作结果,目前公司所有高层都是从基层开始晋升,主动对人才的培养。)
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