| 行业 : 保险 | 性质 : 股份有限公司 | | 招聘联系人 : 李亚静 | 联系电话 : 18905341680 | | 电子邮箱 : liyajing149@ | |
| 单位介绍 | 中国平安保险（集团）股份有限公司是集金融和科技为一体的国际领先的科技型个人金融生活服务商。 中国平安凭借领先的业务规模、强劲的业绩增长及卓越的综合竞争力，2017年度《财富》世界500强排行榜，名列全球第39位。2018年度《财富》世界500强排行榜，名列全球第29位。2018年度《福布斯》世界2000强第10位。 凭借在综合实力、客户服务、企业社会责任方面的杰出表现，平安人寿屡获褒奖，先后摘得最佳保险企业、卓越理赔服务保险公司、卓越竞争力创新服务保险公司、最佳寿险公司、中国最佳保险理财机构等众多荣誉。 2019年平安人寿德州中心支公司人力持续壮大、业绩节节攀升，发展态势良好。德州中支下辖三家支公司，三家营销服务部，公司已拥有80人的内勤管理人员和2000余人的保险业务代理人。现因公司发展需要，面向社会诚聘正式编制内勤人员，诚邀有志之士加盟，携手共创平安人寿美好未来！
|
| 招聘岗位 | | 岗位1 2019-04-07截止，剩余85天 | | 岗位名称 : 储备辅导专员 | 招聘人数 : 2人 |
|
| | 工作地点 : 德州市 | 招收专业 : 国际经济与贸易,金融数学,金融学,经济学,市场营销 |
|
| | 学历 : 本科, 硕士 | 薪资范围 : 4500--5000元 |
|
| | 岗位描述 |
|
| 1. 训练辅导：营业区业务员训练、辅导工作的规划、组织与实施。 2. 业务推动和产品的推动：激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估，产品推动方案的制订、执行、追踪和销售支持，主顾开拓方案的制订、宣导和运作实施；指导各营业部对行销支持管理体系的使用：如举办各类研讨和训练，提升销售业务人员对行销支持管理体系的认识与了解； 3. 人力推动：定期组织部门开展增员训练、交流；召开各部门增员功能组长会议；追踪评估营业部增员计划和行动方案和增员活动的运作情况； 4. 绩效和日常管理：参与营业区业务计划的拟定、宣导、执行；营业区各项经营例会的组织；协助营业区营销业务人员的基础管理、差勤管理、早夕会经营、职场布置和管理。
|
|
|
| 岗位2 2019-04-07截止，剩余85天 | | 岗位名称 : 综合管理岗 | 招聘人数 : 2人 |
|
| | 工作地点 : 德州市 | 招收专业 : 金融数学,金融学,经济学,市场营销 |
|
| | 学历 : 本科, 硕士, 博士 | 薪资范围 : 4500--5000元 |
|
| | 岗位描述 |
|
| 1. 人员管理：业务人员入离司资料的审核、系统录入及档案管理；业务人员任免、奖惩等人事资料的处理、转达报送；业务人员 差勤管理、缺勤扣款的统计与管理 2. 业务管理：各营业部业务进度及绩效统计追踪；营运基金使用、动支签报的提交及报销。 3．其他其他：协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系及相关工作； 协助营业区经理做好综合行政、档案管理及各类会议的组织实施等工作。
|
|
|
|
| 特色优势 | 薪酬体系：基本工资、绩效奖励、年终奖、防暑降温费、过节费等 福利保障：五险一金、补充医疗、企业年金、生日福利、健康体检等 充裕假期：法定假日及固定双休、带薪年假、生日假、义务献血假等 培训体系：新员工入职封闭培训、知鸟网络课程在线教学、应届生岗位实习及锻炼、岗位技能培训、干部晋升培训等，培训体系完善。 工会活动及关怀：工会俱乐部、平安夜晚会、“平安一家亲”各类比赛活动、健步行等。
|
|
|
