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1. 熟悉公司制度流程,接受并完成公司的培训、考核;
2. 考核完成后,根据公司安排,输送到项目终端工作,了解、掌握公司运营模式以及客户特性;
3. 负责营销方面工作的执行;
4. 了解客户的需求,促成业务成交,与客户建立良好的业务合作关系;
5. 熟练掌握楼盘的规划、设计、施工、管理情况,了解房地产法律、法规以及相关交易知识,为客户提供满意的咨询;
6. 制定个人销售方案、计划,严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售;
7. 挖掘潜在的客户,做好对客户的追踪和联系;
8. 进行市场调查,并对收集的情报进行研究;
9. 记录日常工作日志,协助解决客户售后服务工作;
招聘要求:
1.遵纪守法,品行端正。
2.责任心强,有良好的沟通能力。 团队协作能力、适应能力和抗压能力较强。
3.适应岗位要求的身体条件,形象好,自信、活泼,男生身高不低于175cm;女生身高不低于165cm。
4. 简历投递需附上近期生活照片。
福利待遇:
1.培训津贴6K。
2.培训结束试用合格,转正后7K-10K 。
3.其他福利:五险、酒店式公寓(提供住宿)、餐补、专业培训、节日福利、生日福利、婚丧嫁娶福利及其他不定期的奖励。