- 工作地点：其它
- 职位：2019招聘
- 信息来源：广发银行
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哈尔滨分行招聘公告
广发银行哈尔滨分行成立于2011年6月28日，目前下设营业机构23家，现为满足业务快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们的团队。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！
一、 所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件
1. 能够遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；
2. 具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；
3. 身体健康，形象良好，无不良嗜好；
4. 能够熟练使用计算机和其他电子办公设备；
5. 符合我行亲属回避相关制度规定；
6. 全日制本科（含）及以上学历。
二、招聘岗位及应聘条件
（一）公司客户经理（若干）
（1）2年（含）以上银行业务工作经验，其中含1年以上的信贷岗位经验或1年以上公司业务工作经验；
（2）熟悉银行信贷业务，具备较强的信贷风险识别管控能力，掌握银行信贷产品知识、货币金融理论等相关知识；
（3）具有较强的沟通营销能力，具有一定的客户评估和判断能力；
（4）具有较强的团队合作精神，乐于从事营销岗位，对工作充满激情，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（二）账户经理（若干）
（1）从事除信贷类业务以外的公司结算，基础客户营销拓展；
（2）2年（含）以上银行业务工作经验或3年（含）以上金融行业从业经验，从事相关营销岗位者优先；
（3）熟悉客户关系管理，具有较强的沟通营销能力，熟悉运营、公司金融业务；
（4）具有较强的团队合作精神，执行能力强；
（5）对工作充满激情，愿意从事营销岗位，性格外向，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我，主动学习能力强；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
（三）客户经理（零售信贷）（若干）
（1）从事个贷客户的业务受理、贷前调查，对申请人进行基本的准入判断；
（2）1年以上金融机构营销服务工作经验；
（3）具有较强的沟通营销能力，具有一定的客户评估和判断能力，有客户渠道资源者优先；
（4）具有较强的团队合作精神，乐于从事营销岗位，对工作充满激情，能尽全力达成各项工作目标，并通过不断接受挑战完善自我；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（四）渠道拓展客户经理（若干）
（1）与其服务区域的中国人寿保险代理人建立良好关系，宣导我行的服务、产品及激励政策；
（2）2年（含）以上银行业务工作经验或3年（含）以上金融行业从业经验；
（3）熟悉客户关系管理，具有较强的营销能力和人际交往能力；
（4）较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标；
（5）特别优秀者可适当放宽条件。
（五）客户经理（清收）（若干）
（1）从事催收工作，包括分行集中自催、外包催收、诉讼催收、呆账核销等；
（2）2年以上金融机构工作经验或1年以上零售信贷业务从业经验；
（3）较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标；
（4）特别优秀者可适当放宽条件。
（六）贵宾理财经理（若干）
（1）2年以上金融机构营销服务工作经验，具备较强的营销拓展能力；
（2）具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属等相关产品销售资格；
（3）熟悉各类理财产品、基金、保险等业务，具有较强的营销能力和人际交往能力；
（4）较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，配合团队及所在网点，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标；
（5）具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
（七）厅堂经理（若干）
（1）从事厅堂客户接待、识别、业务预处理、营销一站式服务等相关工作；
（2）1年以上金融机构或2年以上非金融机构营销服务工作经验；
（3）具备AFP/CFP/CFA及理财、保险、基金、贵金属等相关产品销售资格者优先；
（4）较强的团队协作能力，能发挥自身影响力，配合团队及所在网点，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，达成一致奋斗目标；
（5）具备良好的沟通表达技巧，形成良好的人际关系和沟通效果；
（6）特别优秀者可适当放宽条件。
三、应聘程序
1.有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，通过电子邮件以附件形式发送至cgbjms@163.com，邮件主题注明“姓名 应聘XX岗位”，并附近期电子版照片一张；
2.经初审符合条件者，我行将通过电话、短信方式通知笔试、面试安排。请保持通讯工具通畅。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密；
3.报名截止时间：2019年1月21日
期待您的参与！
广发银行哈尔滨分行
2019年1月8日
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广发银行应聘人员申请表.doc
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