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职位描述:
1、协助领导进行绩效体系建设和完善,规范绩效管理各项流程;
2、组织实施绩效考核工作,组织召开战略绩效回顾会议;
3、协调、跟催与考核各部门经营计划执行情况;
4、领导安排的绩效工作。
任职资格:
1.本科学历,统计学、经济学、工商管理等相关专业;
2.统计学、经济学等专业基础知识扎实,有相关实习经验优先;
3.语言表达流畅,逻辑清晰些,思维活跃,善于自我表现;
4.团队意识上佳,有一定抗压能力;
5.具备明确的自我认知能力,及较为清晰的职业规划。