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职位描述与发展:
协助人力资源全流程管理工作,包含招聘、培训、薪酬福利、基础人事等内容。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业;
2、人力资源理论知识扎实,有相关实习经验优先;
3、语言表达流畅,逻辑清晰些,思维活跃,善于自我表现;
4、团队意识上佳,有一定抗压能力。