[天津]日新国际货运有限公司天津分公司

在招聘过程中，单位若提出需要长时间培训，签约前长时间实习、收取培训费、扣押证件等不合理要求时，应慎重考虑并及时向学院或就业指导中心反映。

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就业指导中心电话：

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卫津路校区：022-83613600

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北洋园校区：022-27401081、27405214转8000

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中外运-日新国际货运有限公司天津分公司

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一、公司简介

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中外运-日新国际货运有限公司是中日合资专业从事综合性国际物流的企业。 

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中方股东是有着中国窗口之称的“中国外运”ww***com[点击查看],  服务网络覆盖全国，遍及全球主要经济带，是中国最大的综合物流整合商，是国家5A级物流企业。 

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日方股东-株式会社日新（ww***.jp[点击查看]），是一家跨国综合物流企业，创立于1938年，拥有日本国内以及海外24个国家100多个据点的全球化网络。对中国的业务历史悠久，从1955年协助中国政府在日本举办的「中国展览会」以来，至今已在中国沿海大部分地区设立了子公司。 

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2005年11月，股东双方为纪念彼此合作50周年，合资成立了中外运-日新国际货运  有限公司，注册资金为260万美元。公司集中股东双方各自的软硬件优势，面对趋于复杂化、高度化、扩大化的市场需求展开全球化高品质的综合物流服务，目前分别在北京、天津、大连、青岛、广州、中山、佛山、武汉、内蒙古等地设有9处分支机构。 

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二、企业行为宪章

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公司方针：质量为本、顾客第一，保护环境、持续改进。 

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·发掘新构思，为客户提供高质量的物流服务。

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·提供具有安全性以及能充分保护客户信息的物流服务。 

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公司服务宗旨：安全、迅速、正确、便捷。 

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·为客户提供优质的服务、规范的管理、低廉的成本和强大的抗风险能力。

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·致力于改善客户供应链。

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·优化并提高客户的物流质量。 

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进行正当、诚信的企业活动。 

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·遵守法律，进行正当、诚信的企业经营活动。

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·坚决抵制危害社会秩序和安全的反社会势力及团体。 

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和社会进行广泛的交流，积极展示企业形象。 

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·向客户、投资方、员工等利益相关者公正、积极地展示企业形象。

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·作为良好的企业积极参与社会活动。

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坚持以人为本，构建和谐企业。 

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·尊重员工个性，成为充满活力的企业。

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·确保安全、良好的工作环境。

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·树立“企兴我荣，企衰我耻”的观念。 

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为创造健全的地球环境而努力。 

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·推进维护环境的物流事业，和地球环境协调发展。 

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努力将企业理念贯彻到底。 

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·将本宪章的精神、理念贯彻到整个公司。

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·向客户、投资方、员工等利益相关者，宣传本宪章的精神，建立并完善具有实效的公司内部体制。

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★管培生培养计划★

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一、目的：

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人才培养，旨在为公司培养和发展有潜质的、具备杰出领导力并符合公司岗位需求的未来复合型管理人才。围绕公司的战略，以提升管理能力、培养专业能力为主线展开人才培训开发工作。

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二、培养方案：
r    培训与学习：我学我知 顶岗锻炼 挑战任务（为期两年的保护期）：
r 1. 我学我知-见习助理
r a) 明确发展方向，了解公司品牌的核心与定位；
r b) 专业知识学习，培训考核，定期评价 ；
r c) 了解和熟知实际操作和基础知识，提交实习报告。

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2. 顶岗锻炼-见习主管
r a) 正式担任见习主管；
r b) 导师制，由导师带领学习、实践的纠正与引导；
r c) 可参加管理会议；
r d) 参加学习项目研讨，学习专业仓储、物流管理技能。
r 3. 挑战任务-见习经理
r a) 强化业务管理能力培训；
r b) 参加公司级别会议及研讨会等；
r c) 实施重点项目（市场调研、业务管理、营销策划等）。

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三、职业发展：

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清晰的职业发展路径：见习助理→见习主管→见习经理

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考核达标→晋升为管理人才 

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四、候选人要求：
r 1、重点院校统招全日制本科以上学历；
r 2、具有物流工程、物流管理、企业管理或其他相关专业知识、积极参加校园活动，具有较强计算机应用能力及外语能力者优先；
r 3、具备优秀的沟通和表达能力，抗压能力，较强的团队合作精神；
r 4、逻辑清晰，思维敏捷、善于主动寻找问题解决办法； 

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5、责任心强，能承受一定的工作压力，服从公司内部轮岗安排。

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五、薪资福利：
r 1、薪资待遇：具有行业竞争力的薪酬体系，具体面谈

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（注：薪资依据最终学历、资质情况、综合能力情况进行调整）；
r 2、保险福利待遇：五险一金齐备 商业保险 国家规定的各种补贴标准；
r 3、福利方案：双休，带薪年休假，国家法定休假、年度体检、团体活动等其他丰富的福利项目。

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（详情见附件）