[上海]前程无忧-校园招聘部

职能类别:技术支持/维护工程师

航空宇航推进、飞动气动热力方向，流体机械，计算流体力学及声学相关专业。
从事发动机气动性能，压气机、涡轮、燃烧室气动热力系统设计，声学，CFD软件开发等工作。
研发体系与仿真技术部（3人）
CFD团队-CFD软件开发岗位/方向（3人）
要求：硕士及以上学历，湍流燃烧计算背景的人才和叶轮机械数值计算方面经验。
系统集成部（3人）
整机集成团队-整机集成与验证岗位/方向（3人）
要求：硕士及以上学历，.熟悉发动机总体性能，有功能逻辑建模与仿真经验者优先。
总体部（2人）
总体性能团队-性能设计岗位/方向（2人）
要求：硕士及以上学历，熟悉了解发动机原理，硕士期间参与压气机/涡轮气动设计工作优先。
燃烧室部（5人）
1、 气动热力团队-气动热力岗位/方向（2人）
要求：博士优先，硕士要求能力突出；专业研究方向以航空发动机燃烧室CFD技术和航空发动机燃烧试验为优先，对航空发动机燃烧室有基本了解。
2、 传热团队-传热设计岗位/方向（1人）
要求:硕士及以上学历， 熟悉了解flowmater、flownet二次开发，有数值仿真计算经验。
涡轮部（3人）
1、气动团队-涡轮气动设计（1人）
要求：硕士及以上学历，熟悉CFD计算软件，流体力学、气体动力学、工程热力学、航空叶片机原理等专业基础较好，航空宇航推进理论与工程、流体机械、空气动力学、应用数学等专业。
2、传热团队—涡轮叶片冷却设计（2人）
要求：硕士及以上学历，传热学、流体力学、气体动力学、工程热力学等专业基础较好，工程热物理、航空宇航推进理论与工程等专业。
基础技术部（4人）
1、 工程管理方法研究中心（2人）
要求：硕士及以上学历，决策分析、系统建模、风险评估与管理、企业建模研究方向。
2、 声学与噪声技术中心（2人）
要求，硕士及以上学历；振动噪声、振动故障诊断、动态系统辨识主动控制专业，发动机整机和部件噪声实验数据处理和符合性评估。
空气系统部（4人）
1、 热分析团队-防冰岗位/方向（1人）
要求：硕士及以上学历，熟悉了解结冰、防冰或脱冰分析计算，参与过结、防冰试验者优先，熟练使用 CFD、UG等软件。
2、 热分析团队-热分析岗位/方向（1人）
要求：硕士及以上学历，掌握传热学。
3、 气动团队-气动岗位/方向（2个）
要求：硕士及以上学历，掌握气体动力学、计算流体力学、计算传热学，熟悉 CFD及有限元仿真工具；有过航空发动机气动设计或者冷却设计课题经验的优先。

公司名称:前程无忧-校园招聘部 公司类型:外资（非欧美） 公司介绍:“前程无忧”(NASDAQ:JOBS)是中国具有广泛影响力的人力资源服务供应商,在美国上市的中国人力资源服务企业,创立了网站+猎头+RPO+校园招聘+管理软件的全方位招聘方案.目前有效注册用户过1亿,日招聘职位过500万,日浏览页面过3亿,每周多达4,200万份简历通过51Job发送到企业.