[山东]中国人寿保险股份有限公司泰安分公司

为落实中国人寿保险股份有限公司提出的人才强司战略，实现公司战略发展目标提供有力的人才支持和智力保障，经中国人寿保险股份有限公司泰安分公司党委、总经理室研究决定,实施公司管理培训生培养计划,进行2019年全国优秀应届大学毕业生招聘活动。

一、招聘人才类型

招聘人才类型为通才型：经济管理类、金融保险类、医学类、中文类应届毕业的大学本科、研究生、工商管理硕士（MBA）；

招聘人才所学专业为经济、金融、保险、工商管理、市场营销、管理科学、行政管理、会计、财务管理、计算机、医学类（护理学、药学类、公共卫生、临床医学等）、中文等相关专业。

二、招聘人才范围

2019年全国高校应届优秀大学毕业生。

三、招聘岗位

公司管理培训生岗位：在职业发展上，参与总公司统一的“星火计划”，实行导师制，每人指定一名职业发展育成导师。公司在干部选拔任用上给予优先考虑，纳入公司后备人才库进行跟踪管理。

四、招聘人数

共14名，包括本科毕业生、研究生。其中新泰支公司2人，肥城支公司2人，宁阳支公司1人，东平支公司1人，岱岳支公司1人，城区个险2人，城区银保1人,其他城区单位4人。

五、基本要求

1．综合素质优秀，有良好的发展潜力；

2．扎实的专业理论基础，较强的文字写作功底；

3．有较强的组织、沟通和协调能力及团队协作精神；

4．动手能力强，能吃苦耐劳；

5．身体健康；

6．中共党员、学生会和班级干部及多次获得各种奖励者优先考虑。

六、招聘程序

1．网上报名；

2．简历筛选；

3．复试（笔试、面试）

4．入职体检；

5．办理入职。

七、公司待遇

1．薪酬待遇：

（1）本次招聘人员根据工作岗位，享受相应的薪酬待遇，同时综合考虑学历差异进行工资定档定级，确保薪酬水平在行业内的竞争力，最低税前收入本科生4500元/月，研究生5500元/月。本次所有招聘人员参与公司统一的绩效考核管理，根据考核结果进行绩效工资的发放并进行年薪调整。

(2)办理国家规定的“五险一金”（ 养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金），同时公司为员工办理企业年金。

2．本次所有招聘人员公司与其签定劳动合同。享受正式员工编制。

八、应聘方式

中国人寿保险股份有限公司泰安分公司委托济南智临管理咨询有限公司组织专家组负责招聘事宜，有意者将个人简历发往或者邮寄到以下地址。应聘材料恕不退还。

1．电子邮件：

请以附件的形式发送简历和个人近照到zhilin_taian@,大小控制在1M以内，邮件主题和附件请以“毕业院校-姓名-专业-学历”命名。（个人近照请附在WORD简历中）

2．邮寄：

邮寄地址：山东省济南市山大南路9-2号甸柳商务楼501室济南智临管理咨询有限公司泰安国寿招聘组收邮编250100

邮寄的信封“左上角”写上“中国人寿泰安分公司应聘材料”字样，截止日期为2019年3月31日（以邮戳日期为准）。

通过资格审查进入复试者，我们将通过电话或邮件通知复试相关事宜，敬请留意。