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1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;
3、根据业务需求,负责收集、整理、分析相关客户群的信息资料;
4、及时收集并处理客户的反馈意见,维护客户关系;
3、对客户提供专业的咨询,在线解答客户问题,挖掘客户需要;
4、做好客户日常跟进、沟通、服务等工作;
6、与客户保持良好的沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求:
1. 年龄:18-28周岁,学历不限,有相关证券、股票、期货等经验者优先;
2、市场营销等相关专业,有相关销售工作经验,业绩突出者优先;
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
薪资福利待遇:
1.工作时间:9:00—18:00,周末双休,法定节假日正常休息,带薪休假;办公环境优越,气氛轻松和谐;
2、每年年底公司利润的5%作为所有员工年终奖发放;
3. 带薪假期(婚假、丧假、产检假、产检、陪产假、哺乳假、年假);
4.、福利待遇:完善的社保制度+节假日祝福+带薪年假+固定每三个月公司全员旅游一次;
5、薪资:平均薪资每月8000-10000高提成+月度奖+个人奖+团队奖+冠军奖,(年终奖福利,假日福利,每年1次国内外旅游),底薪3000元/月+奖金+业绩提成;上不封顶;
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴,妇女节为全体女职工发放纪念品;
7、生日福利:员工生日时,公司为每位员工赠送礼品表示庆祝;
8、优秀部门聚餐津贴(评比优秀部门,按部门人数发放费用);
9、员工业余活动丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活(聚餐、聚会、旅游、拓展训练等);
10、特殊福利:年度优秀员工将享有免费携家属出境游机会!每半年一次考核,对业绩突出者公司出资带薪旅游4-5天(带家属及父母,不进行折现);
11、有良好的晋升平台及渠道,所有管理层从公司内部提升,优秀管理层公司支持并出资开分公司;晋升机制:部门主管——销售经理——销售总监
培训体系:新员工入职培训+不定期职业知识培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习;
12、培训教育——公司将根据业务发展需要,制定公司内部入职培训和在职员工培训规划;选派优秀员工外出培训、学习、进修提高员工的业务水平和管理水平;
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只要你有学习力,有想锻炼自己的想法,有想拿高薪的欲望,有想改变目前自身状况的决心!
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