中国南玻集团

东莞南玻太阳能玻璃有限公司2019届校园招聘简章

携手行业翘楚，开启精彩人生

一、公司简介

中国南玻集团股份有限公司成立于1984年，总部设在深圳蛇口，位于广东省前海-蛇口国家自贸区内。公司A、B股于1992年同时在深圳证券交易所上市，是中国最早的上市公司之一。公司目前总资产150亿元，下辖二十家子公司，员工一万余人。

南玻集团所持有的“南玻”和“SG”商标均获得了中国商标领域的最高荣誉----“中国驰名商标”的称号，成为中国玻璃行业惟一持有两件驰名商标的企业。南玻”是国内节能玻璃第一品牌和太阳能光伏产品及显示器件著名品牌，产品和技术享誉国内外,主营业务包括研发、生产制造和销售优质浮法玻璃和工程玻璃，太阳能玻璃和硅材料、光伏组件等可再生能源产品，光伏电站项目开发、建设、运维一站式服务，超薄电子玻璃和显示器件等新材料和信息显示产品。

作为中国最早生产高端节能玻璃的企业，南玻玻璃加工能力和规模位居亚洲第一乃至全球最大。三十多年在制造业的深耕细作和产品创新，铸就了南玻的品质和客户价值。

南玻集团拥有全国性和国际化的运营网络，客户服务及销售网络贯通全国大中小城市和地区，并在中国香港、中东、澳洲、欧洲等地设有销售子公司，五大生产基地遍布国内经济最活跃的东部长三角、南部珠三角、西部成渝地区、北部京津地区以及中部的湖北地区。哪里有需要，哪里就有南玻。

二、下属企业

平板与电子玻璃事业部 · 成都南玻玻璃有限公司 · 河北南玻玻璃有限公司 · 吴江南玻玻璃有限公司 · 咸宁南玻玻璃有限公司 · 东莞南玻太阳能玻璃有限公司 · 江油南玻矿业发展有限公司 · 英德南玻矿业有限公司 · 河北视窗玻璃有限公司 · 宜昌南玻光电玻璃有限公司 · 清远南玻节能新材料有限公司 · 咸宁南玻光电玻璃有限公司     海外事业部 · 南玻（香港）有限公司 · 澳洲南玻 · 中东办事处

工程玻璃事业部 · 东莞南玻工程玻璃有限公司 · 吴江南玻华东工程玻璃有限公司 · 天津南玻节能玻璃有限公司 · 四川南玻节能玻璃有限公司 · 咸宁南玻节能玻璃有限公司   智能与电子显示事业部 · 深圳南玻显示器件有限公司 · 宜昌南玻显示器件有限公司   太阳能事业部 · 宜昌南玻硅材料有限公司 · 东莞南玻光伏科技有限公司   新能源应用事业部 · 深圳南玻光伏能源有限公司

三、新生力计划简介及招聘需求

新生力计划是南玻集团始于2007年的校园招聘项目。

（一）新生力培养目标：南玻集团新生力定位于经过3-5年的培养逐步走向专业技术和管理的中基层岗位，5-8年内逐步走向专业技术和管理中高级岗位的战略人才储备计划。

（二）新生力基本要求：2019年毕业的统招全日制应届本科生、研究生；具备扎实的专业知识、良好的沟通表达能力、积极的心态、务实的作风、优秀的团队合作精神、较强的动手能力与心理承受力、环境适应性强，能吃苦耐劳。

（三）招聘人数：本科及以上学历应届毕业生10人

四、需求岗位及专业

（1）招聘岗位：熔化工程师、原料工程师、工艺工程师、电气工程师、质检工程师、切装工程师、海外销售工程师（外贸）

（2）需求专业：无机非金属材料工程、材料化学、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、工业工程、英语、国际贸易、化学等

（3）联系人及方式：周先生

 电     话：0769-88280862   88288399    邮箱：   3171501825@   tynsgzhaopin@

五、薪资福利及发展

（一）薪资

1、基于教育背景、工作经验及专业能力的基本薪资制度；

2、以业绩为导向、以考核为基础的浮动工资制度；

3、反映员工价值取向的中长期激励制度（如股权激励）。

（二）福利

1、社保、公积金、商业保险

公司为员工购买五险一金，另为员工购买商业意外伤害及重大疾病保险，保险费由公司承担。

2、带薪休假

享受国家规定的法定节假日、婚（丧）假、产假、看护假，以及最多可达15天的年休假。

3、生活福利

（1）为员工提供单身公寓、通勤车、免费工作餐（或伙食补贴）；

（2）为员工报销年休假路费并定期发放降温费；

（3）为员工组织丰富多彩的文娱活动（各大球类、登山、钓鱼等）；

（4）为员工办理公司所在地户口及相关的档案迁移；

（5）为符合条件的员工协助申请或办理公司所在地的人才引进优惠政策。

（三）培训发展

 1、培训

（1）针对新生力制订系统的培训计划，提供入职培训、岗位实习、在岗培训；

（2）在职培训：根据工作需要对员工进行在职培训，以不断提高员工的专业技能；安排员工参加短期专业脱产培训，凡被批准进行短期脱产专业培训的员工， 培训费用由公司承担；

（3）业余学习。公司重视员工终身就业能力的培养，鼓励员工进行与本职业相关的业余学习，凡经备案、批准并取得相关证书的业余学习，公司将按规定比例为其报销相关费用。

2、发展

公司通过多渠道选拔、分级考核、竞争上岗、岗位轮换等方式，倡导“能者上、平者让、庸者下”的原则， 建立激励和竞争机制，不断优化人力资源结构，改进管理方式，充分调动员工的积极性，发挥员工潜能，为员工提供实现自我价值的平台。

南玻集团“新生力”项目为您提供具有竞争力的薪资福利，系统的培训，为您的职业生涯提供广阔的成长空间，我们诚邀有理想、有激情、敢于挑战的优秀青年学子加盟，与南玻集团共同成长，共创辉煌。

 

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