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【主要职责】
1、做好公司来访者接待、咨询工作;礼貌、清晰、准确地做好公司电话接听、回答、转接工作;
2、协助招聘工作的执行与招聘渠道的维护;
3、根据部门需要,协助企业文化/活动策划/部门团建等相关活动的策划执行;
4、对接用人部门的需求,及时跟进招聘的计划制定和全流程的跟进;
5、负责做好公司会议的会前准备、会中服务和会后完善工作。
【招聘要求】
1、2019届本科在校,人力资源管理、行政管理专业,有过人力资源实习经验优先;
2、有较稳定的实习时间(每周工作最少3天),最少连续6个月及以上;
3、热爱人力资源工作有一定了解;
4、具有良好的沟通、语言表达、文笔能力以及团队合作精神;
5、工作认真积极,性格开朗;
6、能较熟练操作Office软件包括Excel、PPT、Word。
【公司福利】
3、期权:对与公司长期共同发展的员工提供期权;
4、提供五险一金,入职即买社保;
5、带薪假期:公司为员工提供公休假日及产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受带薪年假;
6、员工生日:会提供一份精美的礼品;
7、旅游活动:公司会提供国内或者国外游,具体视公司实际运营情况而定;
8、康乐活动:为使员工工余时间获充分的精神松弛,公司不定期地开展有益员工身心健康、增进相互了解的康乐及体育活动;
9、每年底先进典范、优秀员工都会得到丰厚奖金奖励。