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学历要求:
1、2019年全日制高等院校应届毕业生、大学本科及以上学历;
2.、海外高校应聘者需具备国家教育部认可的学历学位。
专业要求:
人力资源、企业管理、工商管理类、市场、技术等业务线条专业优先;
岗位职责描述:
1、负责内部课程研发、推广、实施工作;
2、负责落实公司人才培养战略,制定并实施培训计划;
3、管理和优化培训资源,开展各类中高级的业务、管理及技术培训;
4、评估培训运作管理及教学效果评估,监督培训业务实施情况;
5、负责学习管理系统建设及运营工作,整合项目需求,跟进系统开发;负责内部电子课件制作及推广。
其它要求:
1、大学英语四级425分以上;
2、具有较强的产品研发、应用策划等综合能力,同时具备项目管理能力,系统思维较强; 3、对企业培训、组织学习有一定理解,掌握现代培训工具,拥有互联网、通信及终端行业的国际性认证资质者优先;
4、熟悉日常办公软件的操作,尤其是Word、PowerPoint、office的运用