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岗位职责:
1、根据公司各项业务操作要求,做好与客户及员工的沟通工作;
2、解决员工疑问,包括员工入离职、社保进度查询、人事政策等;
3、入离职手续办理、人事系统维护、劳动合同签订及信息更新维护;
4、协助主管处理五险一金,审核、整理医保及补充医疗保险资料;
5、公司招聘需求筛选、推送简历,确保按时完成招聘需求;
6、上级领导交办的其他临时事务。
任职要求:
1、性别不限,人力资源管理专业,本科以上学历,有意愿从事HR工作;
2、工作态度认真,工作积极、踏实、细心,处事灵活;
3、可熟练使用常用办公软件,录入速度快,可签三方协议及实习证明;
4、获得毕业证后可办理转正,享受公司更多福利待遇。
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