基本信息：

招聘简章/岗位要求：

东莞海昌招聘简章

岗位一： 财务岗位管培生（5名）

工作职责：协助财务总监处理公司日常的财务会计工作；参与公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作；协助编制预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等；参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置；协助账务问题处理及税务的协调工作。

任职要求：

1、2019届应届毕业生，重点本科及以上学历，财务管理、会计、金融等相关专业，研究生优先，有CPA等会计资格证书优先；

2、认真细心、性格沉稳、严谨自律、对企业忠诚、抗压能力强；

3、掌握财务软件（如金蝶）并熟悉使用办公软件；

4、有驾照。（懂粤语优先，华南地区生源优先）

待遇：年薪12-15万。

岗位二：人力资源部管培生（3名）

工作职责：参与制定公司人力资源战略规划并监督执行；组织招聘工作，包括但不限于简历开源、面试邀约、面试流程管理等；参与企业员工的招收、录用、管理、劳动保护、外事以及发展培训工作；完善绩效评估和薪酬福利体系，帮助公司实现业绩目标并留住人才；协助公司完善人才库，维护招聘台账；公司安排的其他工作。

任职要求：

1、2019届应届毕业生，重点本科及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业，研究生优先，有学生干部经历优先;

2、熟悉职位设计与评估、任职资格模型、人才评估发展相关的方法和技术，专业能力扎实；

3、执行力、抗压能力强、适应性好，具有敬业精神和责任心，擅长沟通影响及组织协调，有亲和力；

4、具备良好的学习能力，熟练使用相关办公软件。

5、有驾照。（懂粤语优先，华南地区生源优先）

待遇：年薪12-15万。

岗位三：市场营销类管培生（10名）

工作职责：根据市场、年度采购及销售计划采取实际可行的策略，完成年度采购、销售目标；规划并实施有效的客户开拓和拜访计划，有效维护公司客户关系，负责货款的追踪回收；收集整理客户信息，并建立完备的客户档案；负责定期对市场信息进行收集和反馈，及时了解市场动向；负责业务谈判、价格管理、售后服务等项工作，重大事件及时上报；完成公司安排的其它相关工作。

任职要求：

1、2019届应届毕业生，重点本科及以上学历，专业不限，市场营销类、国际贸易类、管理类、法律类等专业优先，研究生优先；

2、形象气质佳、性格开朗，社交能力强；

3、思维活跃，有较强抗压能力及适应能力；

4、学习能力强，具备良好的沟通和实践能力，具有学生工作经历、组织策划过大型活动者或具有演讲、主持特长及经验者优先；

5、有驾照。（懂粤语优先，华南地区生源优先）

待遇：年薪12-15万。

岗位四：法务专员（4名）

工作职责：参与公司日常管理工作，起草、审查、修改公司的法律文件，包括各类合同、协议及各部门法律文件；合同管理，对合同履行情况及合同付款情况进行审查；项目报批；工程或技术项目招投标；风险评估，为公司决策、经营提供法律支持；公司民事、刑事案件代理等。

任职要求：

1、2019届应届毕业生，重点院校本科及以上学历，法学相关专业，研究生优先；

2、通过法律资格考试，熟悉公司法、合同法、招投标法、劳动法等；

3、大学英语六级以上，具备良好的英语读、写、听、说能力，并可以审阅法律文件；

4、性格坚韧，思维敏捷，沟通能力、抗压能力、学习能力俱强，具有一定的独立工作能力，文字功底佳；

5、熟练使用电脑和各种办公软件；

6、有驾照。（懂粤语优先，华南地区生源优先）

待遇：年薪12-15万。

岗位五：总经理助理（3名）

工作职责：负责总经理日程安排，组织协调各类会议；跟进总经理制定的各项战略规划和业务计划，监督落实情况，及时汇报进展；协助总经理参与各类商务、市场推广和公共关系活动；与客户、合作伙伴、重要联系人等保持良好的沟通与合作；数据信息的收集、整理及分析；公司文件的起草、收集和整理；协助总经理的日常行政与管理工作；完成总经理安排的其他工作任务。

任职要求：

1、研究生学历，中文类、经济类、法律类、管理类等文史类专业；

2. 身体健康、形象气质佳、有亲和力；

3. 良好的沟通协调能力，学习和创新能力、较强的应变能力和抗压能力，可接受出差；

4. 有较强的文字功底和语言表达能力，熟练使用办公软件；

5、有驾照，懂粤语优先，华南地区生源优先。

待遇：年薪20-30万。