[全国]深圳前海大数金融服务有限公司

梦想可期  未来有数

大数金融2019校园招聘简章

如果有一个机会

可以让你和国际化大V级牛人成为同事

如果有一家企业

用资源和实力让你走在金融科技的前沿

如果有一种文化

理解年轻人初入职场的青涩并带你实现蜕变

这会不会是即将踏入社会的你的心动之选？

公司简介

大数金融（da***.cn[点击查看] ），创立于2014年7月，全称“深圳前海大数金融服务有限公司”，国内先进的金融科技公司，第三代小微贷款技术的引领者。公司以“推动普惠金融、赋能商业银行”为目标，通过打造数据驱动的信贷工厂与风险管理平台，帮助银行和金融机构实现小微信贷能力的迭代升级。

公司创始合伙人团队均来自于平安银行总分行中高层。董事长柳博先生是国内知名个人信贷专家、2005年从美国归国后带领深发展个贷团队，在中国个人贷款领域开发了多项创新业务和产品。管理团队均来自世界500强企业、国际顶级咨询公司、全国性股份制商业银行的管理人员。
    截止2018年底，公司已与近百家银行和保险公司建立紧密合作关系，在深圳、北京、上海、广州、杭州、南京、厦门、青岛、西安等22个一二线主要城市设有分公司，员工人数近二千余人。

股东背景

大数金融成立至今已完成涵盖世界顶尖风投机构的三轮融资，投资方包括红杉资本、PAG、春华资本和光大控股等。

红杉中国 是著名的VC/PE投资机构，位列2015年福布斯中国最佳投资机构榜首。投资的企业包括阿里巴巴、京东、新浪、唯品会、美团、大众点评、诺亚财富等。

PAG 是亚洲最大的独立的多元化投资管理集团之一，旗下管理资产总额逾300亿美元。投资的企业包括QQ音乐、利盟打印机、易车等。

春华资本 是立足中国的全球另类性投资公司。投资的企业包括蚂蚁金服、迅雷、阿里巴巴等。

光大控股 是光大集团在海外最大的投资平台。投资的企业包括光大银行、光大证券、华大基因、爱奇艺、银联商务等。

发展历程

2014年7月，大数金融成立

2014年12月，完成A轮1亿融资，红杉资本领投资

2015年12月，完成B轮5亿融资，PAG领投，红杉资本跟投
       2016年10月，入选清科2016“中国最具投资价值企业50强”

2017年6月，完成C轮8亿融资，PAG、春华资本领投；红杉、光大控股跟投

入选中企“未来之星-2017最具成长性新兴企业”百强
       2017年9月，入选“德勤明日之星-2017中国高科技高成长企业50强”

2018年6月，入选“2018年度未来之星”百强榜单

             荣登福布斯中国《2018中国最具潜力企业榜》

招聘岗位

1.总部管理培训生

?我们希望你?

（1）2019届985重点院校全日制本科及以上学历应届毕业；

（2）有良好的人际沟通能力，善于团队协作；

（3）有极强的自我驱动力，勇于接受挑战性工作；

（4）有强烈的求知欲和优秀的学习能力；

（5）具备出色的语言表达和文字表达能力。

2、风险管理培训生（深圳、上海）

?我们希望你?

（1）2019届985/211院校全日制硕士及以上学历应届毕业；
（2）数学、应用数学、统计学、精算等相关专业；
（3）熟悉掌握SAS或R，有数学建模大赛经验者优先；
（4）严谨细致，数据敏感性和逻辑思维能力强，沟通表达能力佳；

大数金融管理培训生项目介绍

作为公司人才发展战略的重要举措之一，大数金融管理培训生项目是针对优秀应届生中具有发展潜力、商业意识和领导力的高潜力人才,旨在通过量身定制的培养体系，挑战性的工作机会，不设天花板的薪酬和快速的职业晋升通道，培养出一批具有前瞻视野和战略思维的精英人才，从而逐步实现公司“培养未来合伙人”的战略目标。

我们将为所有的管理培训生提供：

1.领先的薪资待遇

我们为管理培训生提供行业内领先的薪酬。在项目期间，管理培训生会基于绩效评估的结果获得具有竞争力的薪资增长的机会，优秀管培生还将有机会获得公司期权，成为公司未来合伙人。

2.完善的福利体系

基础保障——六险一金 人才公寓 丰厚福利礼金

健康生活——员工体检 运动社团

无忧生活——带薪年假 专属司龄假 随性自由假

快乐生活——精致下午茶 年度员工旅行 荣誉出国游  

3.全国多城市轮岗机会

公司为管培生提供全国轮岗机会。根据您的职业目标、能力和公司需求， 有机会去不同业务、不同职能、不同城市进行工作。全方位、多角度了解公司，在新的挑战和任务中不断增强个人竞争力。

（1）总部集中培训；

（2）市场条线轮岗6个月 运营条线轮岗6个月（可在全国22家一、二线重点城市中任意选择工作地点进行轮岗培训）；

（3）总部轮岗6个月；

（4）定岗后专项培养（1.5年-3年）。

4.多元培训

我们将通过专业人才测评工具对每位管培生从性格、兴趣、潜能等方面进行全方位的评估，根据评估结果为每位管培生制定相应的培养计划。在不同的培养阶段，公司会提供“业务知识培训、项目研究、管理知识培训、行动学习”等多类型的培训指导与实战历练，帮您快速完成从学生-职业人-专业骨干-综合管理者的蜕变。

5.大咖导师

在整个培养计划中，每名管培生都会配备专业领域的专家或管理者作为业务导师和思想导师。导师们不仅会帮助您解答日常工作中的业务难题，同时也会为您解答初入职场的困惑，帮助您理解公司战略和企业文化，让您快速找到正确的职业发展方向。

6.职业通道

每个轮岗阶段会安排述职环节，公司会针对管培生的表现给出意见和反馈。培训期结束后会统一进行述职答辩，您将有机会被定岗到专业骨干岗位也将有机会发展成为高潜力的综合管理者。 

校招流程

网上申请→简历评估→初试/复试→笔试/测评→offer

校招站点

北京、上海、广州、杭州、哈尔滨、西安、成都、长沙、厦门

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