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【岗位职责】
1、负责简历筛选、面试邀约和安排、录用跟进等招聘事务性工作
2、协助入离异动处理、员工关系访谈等员工关系模块工作;
3、完成其他上级交代的事务。
【岗位要求】
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、心理学等相关专业;
2、能熟练操作办公室常用软件;
3、主动、积极、学习能力强,具备良好的责任心和沟通表达能力;
4、服从公司的安排,认可公司的企业文化;
5、有人力资源实习经验优先考虑;
6、能够全职实习连续2个月以上者优先考虑。
【福利待遇】
1、提供实习补贴、午餐津贴;
2、可提供实习证明。
【应聘方式】
个人简历投递到hr@
邮件标题注明:【应聘人力资源实习生 姓名 学校 性别】