[北京]中国兵器工业集团人才研究中心

心理测量与数据研究员

（一）岗位职责

1.负责人才评价与测评的研究、设计及应用

2.负责对相关数据指标挖掘、跟踪和分析

（二）职位要求

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，数学、心理学、数理统计相关专业；

2.良好的思维能力、沟通交流能力、信息收集及分析能力、文档撰写能力；

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信息系统设计与咨询研究员

（一）岗位职责

1.负责人力资源管理领域产品需求调研及设计

2.负责为用户提供信息化咨询、进行产品需求理解、策划构思、原型绘制、清晰详细的说明文档撰写

（二）职位要求

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程相关专业；

2.熟悉产品实现过程各环节要点、难点，能独立完成B端/C端项目或产品模块的全程设计与跟进；

3.熟练掌握需求开发、需求管理理论；熟悉项目管理理论知识。

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政策研究员（纪检监察）

（一）岗位职责

1.研究国有企业监察体制机制；

2.研究企业落实国家监察法的具体制度和措施；

3.研究新时期企业监察体系建设问题；

4.研究与纪检监察相关的人才和机制问题。

（二）职位要求

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，刑法、商法等法律相关专业及审计专业；

2.学业成绩优秀，专业基础扎实，具备一定文字功底；

3.有较强的事业心、责任心、创新意识和学习能力，具备良好的沟通及团队协作能力，愿意效力于国防军工事业；

4.在校期间有相关项目经验者或发表相关论文者优先考虑。

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政策设计与咨询员

（一）岗位职责

1.负责集团公司企业管理、公司治理、人才工作等课题研究；

2.负责国资委、中组部等上级单位委托重大课题；

3.提供专业咨询服务和政策建议。

（二）职位要求

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，管理学、经济学、法学、社会学、心理学等相关社会科学专业；

2.具备一定文字写作功底，有较强的学习能力，有事业心，责任心强；

3.学业成绩优秀，专业基础扎实具备良好的沟通及团队协作能力，愿意效力于国防军工事业；

4.在校期间有相关项目经验者或发表相关论文者优先考虑。

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精益人才研究员

（一）岗位职责

1.负责精益人才、技能人才培养规划；

2.开展精益人才、技能人才有关政策研究和课题研究；

3.承担精益人才、技能人才培训策划与教学研究。

（二）职位要求

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，经济、管理类相关专业；

2.具有较强的学习能力和良好的沟通表达能力；

3.思维活跃，有一定的写作功底。

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教务专员

（一）岗位职责

1.培训课题研究；
2.培训技能开发；
3.培训项目管理；
4.其他专项任务。

（二）职位要求

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，人力资源相关专业；

2.具备一定企业培训方面专业知识，有较强的学习能力和新型网络工具使用经验；

3.拥有基本电脑办公技能；

4.愿意出差和长期在培训项目上，责任心强。

1.重点高等院校全日制硕士研究生及以上学历，计算机、软件工程相关专业；

2.熟悉产品实现过程各环节要点、难点，能独立完成B端/C端项目或产品模块的全程设计与跟进；

3.熟练掌握需求开发、需求管理理论；熟悉项目管理理论知识。