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岗位职责:1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况,维护内部管理系统正常运行。3、推进公司内部管理制度化、规范化,审定公司组织结构和管理体系。4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议,监督公司各项规划和计划的实施。5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及推行。6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件。7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系,解决争议。8、总裁交办的其他事务
岗位要求:1、国内外一流院校相关教育背景,硕士及以上学历,计算机相关专业优先; 2、具有较强的沟通协调能力和强有力的执行能力,希望从事企业管理或企业战略发展策划相关工作; 3、具有敏锐的商业触觉、出色的人际交往和社会活动能力,能正确领会、传达、执行领导的决定; 4、具备较强的逻辑分析能力,清晰的语言表达能力,文案撰写能力强,熟练PPT制作,数据表格处理能力强; 5、具有良好的心理素质,较强的责任心和保密意识;6、具有强烈的敬业精神、工作责任心、创新意识,热爱挑战。