深圳市赢时胜信息技术股份有限公司(股票代码:300377 简称:赢时胜),是国内知名的金融行业系统解决方案供应商,成立于1998年,总部位于深圳,在北京、上海、成都、长沙均设有分公司,现有员工约2700余人,北京分公司约1200余人
公司被国家发改委、工信部、财政部、商务部、国家税务总局联合认定为国家规划布局内重点软件企业,是深圳市首批国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业、广东省诚信示范企业。公司主营业务专注于向金融机构提供资产管理及托管业务应用软件和服务,20年多的领域深耕,目前已向银行、基金、证券、保险、信托、财务管理、全国社保等400多家泛金融行业客户,提供专业的信息化系统建设综合解决方案。
公司高度重视自主研发和技术创新,依托行业科技优势,持续加大对产品创新和技术创新的研发投入,并于2018年5月成立赢时胜研究院,打造以云计算为核心基础、以行业大数据为重点、以人工智能、区块链应用为重要增值外延的行业运营级云原生PaaS云平台技术生态圈。公司致力于从软件服务供应商,升级转变为掌握核心科技创新技术、提供全领域智能运营服务的行业运营服务供应商,赋能金融科技创新。
深圳市赢时胜信息技术股份有限公司(股票代码:300377 简称:赢时胜),是国内知名的金融行业系统解决方案供应商,成立于1998年,总部位于深圳,在北京、上海、成都、长沙均设有分公司,现有员工约2700余人,北京分公司约1200余人
公司被国家发改委、工信部、财政部、商务部、国家税务总局联合认定为国家规划布局内重点软件企业,是深圳市首批国家级高新技术企业、深圳市重点软件企业、广东省诚信示范企业。公司主营业务专注于向金融机构提供资产管理及托管业务应用软件和服务,20年多的领域深耕,目前已向银行、基金、证券、保险、信托、财务管理、全国社保等400多家泛金融行业客户,提供专业的信息化系统建设综合解决方案。
公司高度重视自主研发和技术创新,依托行业科技优势,持续加大对产品创新和技术创新的研发投入,并于2018年5月成立赢时胜研究院,打造以云计算为核心基础、以行业大数据为重点、以人工智能、区块链应用为重要增值外延的行业运营级云原生PaaS云平台技术生态圈。公司致力于从软件服务供应商,升级转变为掌握核心科技创新技术、提供全领域智能运营服务的行业运营服务供应商,赋能金融科技创新。
职位名称 |
专业 |
招聘人数 |
岗位职责 |
专业技能要求 |
薪酬 |
软件技术研究员 |
计算机相关 |
5 |
研究院组织架构及科研方向
云计算技术院
? 研发行业运营级微服务私有云平台
? 实现云计算平台智能架构
敏捷持续构建技术院
? 构建微服务云平台的敏捷基础设施
? 实现敏捷应用构建的相关技术支撑
数据库技术院
? 研发实现软硬一体化的恒河大数据NewSQL数据库产品
? 组建使用多种大数据平台产品,进行大数据项目开发
实时计算技术院
研发分布式大数据计算引擎平台:
? 实时流式计算能力
? 基于内存的后台批量计算能力
大前端技术院
? 研发实现云化、多端一体化前端平台和前端控件
? 提供交互体验设计和视觉体验设计
研究院校招方向:重视智力型人才的科研方向与公司战略发展规划的双向协同,着重关注专业能力和个人素养,将因才定岗。校招计划包含但不限于现有部门及岗位。
科研方向:并行分布式计算,云计算,移动计算,计算机体系结构,存储系统,以及与AI相关的领域 |
学历要求:统招硕士、博士,优秀人才可放宽。
专业要求:软件工程、计算机科学与技术、云计算与数据科学、网络工程、信息系统与信息管理等计算机类或数学类理工科相关专业。专业知识基础扎实,具备从事相关科研方向的培养潜力
参考社会岗位:云计算技术研究员、数据库技术研究员、大数据应用开发工程师、JAVA开发工程师、WEB前端开发工程师等 |
10K-20K |
销售助理 |
市场营销相关专业 |
1 |
岗位职责:
协助负责所在区域的金融客户销售(银行、证券、保险、基金、信托、资管公司等):
1、负责公司产品在金融行业客户中的销售与市场推广;
2、承担销售任务,开发潜在客户;完成公司下达的年销售额及回款指标;
3、对大客户进行维护和管理,提高客户的忠诚度,提升公司在金融行业信息化服务领域的价值与品牌。
4、收集商机、组织投标工作、组织商务谈判;
6、负责合同签署、合同收款;
7、领导安排的其他日常工作。 |
1、本科及以上学历,市场营销、财政/会计学、金融学等相关专业;
2、个性开朗,有很强的学习能力和适应能力,可以在短时间内快速了解金融软件行业、产品特点并掌握销售资源,能够在高强压力下独立完成销售项目;
3、沟通协作能力强,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理;
4、能接受区域范围内出差。 |
5K-8K(无责底薪) |
人力资源实习生 |
人力资源/工商管理/法学/心理学/社会保障学等 |
1 |
岗位职责:
1、支持招聘工作,初级简历筛选、电话邀约、面试安排,面试流程跟进;
2、员工关系支持,协助员工入职、转正、调岗、离职,整理员工档案;
3、协助培训准备方面的工作;
4、领导交办的其他工作。 |
职位要求:
1、统招本科,心理学、工商管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先(大三、大四在校生);
2、善于沟通,责任心强,细致踏实,;
3、良好的计算机操作能力,office软件熟练;
4、可以全职实习的优先。 |
3K-4K/月 |
软件测试工程师 |
计算机相关 |
5 |
岗位职责:
1、根据需求,设计编写测试用例,执行测试用例;
2、编写测试报告,及时反映测试状况;
3、根据项目要求,搭建测试环境。 |
职位要求:
1、计算机科学、软件工程、金融、财务等相关专业,2019届统招本科毕业生;
2、了解软件测试理论和方法,以及软件测试流程;
3、具体有良好的沟通能力、学习能力,能够承受一定的工作压力;
4、经过专业测试培训或是有测试(或开发)经验优先;
5、了解金融知识,有过金融行业软件测试经验者更优。 |
8K-15K |
JAVA开发工程师 |
计算机相关 |
10 |
岗位职责:
1、负责公司产品软件功能模块的详细设计、开发、测试;
2、参与系统的需求调研和需求分析;
3、参与撰写需求分析说明书、概要设计、详细设计等相关技术文档;
4、对自身承担模块的开发进度、代码质量负责 |
职位要求:
1、计算机科学与技术、软件工程、电子信息工程、数学等相关专业,统招本科或硕士(2019年毕业);
2、掌握SQL语句,有ORACLE数据库经验者更优;
3、了解java编程语言,有过代码编写经验者更优;
4、可熟练使用Eclipse、Myeclipse、Idea开发工具中的一种;
5、熟悉Spring、SpringMVC、Mybatis、Hibernate等开源框架,了解springboot/springcloud优先。 |
8K-15K |