[广东]延长壳牌(广东)石油有限公司

 

宣讲会时间：2019年3月14日晚上7：00

宣讲会地点：黄桂清学生活动中心510

一、  企业介绍

延长壳牌（广东）石油有限公司挂牌于2014年5月，是由两大世界500强企业陕西延长石油集团和壳牌共同注资成立的合资公司。其前身是1997年成立的广州壳牌石油化工有限公司。

公司立足于广东省内发展，主营成品油零售业务，为顾客提供“优质燃油、足量保证、便捷服务”3大承诺，同时在加油站配备24小时便利店，为顾客的出行提供舒适便利的停靠点。目前在运营油站接近一百座并将持续发展，致力于成为中国华南地区最好的油品零售企业。

二、  运营新势力计划

“运营新势力”计划是延长壳牌（广东）石油有限公司根据业务发展目标和人才需求，为组织搭建人才梯队、培养运营一线管理人才的重要计划，旨在通过运营储备经理的选拔和培养机制，在2年内将职场新人培养为符合公司价值观、具备高业务能力、高管理素质的运营一线管理骨干。

招聘岗位：运营储备加油站经理

岗位描述：

HSSE管理：出色执行公司HSSE（健康、安全、环保、保安）政策及要求，全面负责加油站健康、安全、消防等工作；

合规管理：出色执行公司合规制度及要求，带领员工了解并遵守公司合规政策；

运营销售：全面细致地管理油站运营，执行运营标准、达成销量目标；

顾客服务：了解顾客需求，具备良好的顾客服务意识，同时有效地处理顾客投诉；

团队管理：培训、指导、激励团队伙伴，营造良好的团队氛围；

任职要求：

大专或以上学历，专业不限

踏实肯干，愿意从基层做起

良好的学习能力和强烈的进取心

良好的沟通协调和团队协作能力

具有广东省内调动的灵活性

担任学生干部，有社会实践经历者优先考虑

工作地点：延长壳牌广东省内各加油站

培养方案：

延长壳牌（广东）石油有限公司为运营储备经理量身打造了全面的培养计划，通过教室课堂、E-learning线上学习平台、实操工作锻炼、在职辅导、项目经历、专场研讨等多种形式，在2年内让职场新人快速成长为一线管理骨干。

培养制度：灵活轮岗制度、师傅辅导制度、全方位学习资源、个人发展计划

发展路径：职场新人——加油员（1个月）——收银员（2个月）——油站主管（3个月）——油站助理经理（6个月）——实习油站经理（6个月）——储备油站经理（6个月）

薪酬福利：

具有市场竞争力的薪资体系

完善的绩效奖金计划

合理的年度薪酬

尊重、平等、和谐的工作氛围

幸福感满满的其他福利：五险一金、商业保险、年度体检、每周双休、带薪年假、带薪病假、工会福利、团建活动、节假日礼物等

年薪信息：

第一年：约6W

第二年：约7.5W

第三年：约8.5W

三、  招聘流程

网申——测评——宣讲会——初试——复试——综合评估——发放offer——录用签约

四、  网申地址

http://campus.51job.com/shellgd2019

五、  联系方式

联系人：林小姐

联系电话：020-22397580

联系邮箱：recruitment@

公司网址：ww***com[点击查看]

公司公众号：延长壳牌广东加油站服务号