职位名称

岗位职责

任职要求

经营储备干部

根据地区战略规划，制定所辖组织的年度和月度资源投入计划，并根据内外部环境的变化及时调整；贯彻落实公司各项规章、制度，积极主动了解所在区域市场环境和商业机会，持续与客户达成良好合作关系，为客户提供快速、安全、高效的服务；为团队成员创造良好的工作环境和高效的工作氛围，搭建持续健康的人才梯队，通过愿力、信念、行动感召团队成员，提升团队战斗力；充分理解和把握外部政策，建立互信和谐的社会关系，有效提升公司品牌影响力。

1、制定年度和月度资源投入规划,并根据内外部环境的变化及时调整；

2、负责所属网点的业绩达成，挖掘客户需求、分析竞争对手状况、提高业务收入和客户满意度；

3、负责并持续提升本网点服务质量，保证快件时效和快件安全；

4、负责网点团队建设，搭建人才梯队，打造高绩效团队，营造良好的组织气氛，不断提高员工质量和员工满意度；

5、进行内外部风险管控，维护所在区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象。

1、 国家统招本科及以上学历，物流管理、市场营销、工商管理、电子商务等相关专业；

2、 具有社团或社会实践经验；

3、 熟悉OFFICE办公软件；

4、 具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识；

5、 具备良好的人格魅力，擅长沟通、协调和解决问题；

6、 具备良好的抗压能力，勇于担当，善于持续学习和积累。。