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[湖南]中联重科建起公司

(全职,发布于2019-02-28) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:2019校园招聘
  • 信息来源:南华大学
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中联重科建起公司2019春季校招简章

2019年2月27日   点击人次:9

中联重科建起公司2019春季校招简章

一、公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,是行业首家A+H股上市企业,2012年位居工程机械行业第六位。

中联重科建筑起重机械公司为中联重科股份有限公司旗下分公司,是目前全球最大的塔机制造企业,主要从事塔式起重机、施工升降机系列产品的研究开发、生产制造和销售服务。自成立以来,凭借雄厚的产品开发制造能力与信誉卓著的品牌实力,以惊人的速度跨越式发展,塔机市占率稳居行业第一。

中联重科积极响应国家“中国制造2025”制造强国战略,依据“流线化、柔性化、自动化、智能化、环保化”的战略方针,于常德高新技术产业开发区建设塔机智能工厂。该项目总投资金额17.7亿,已于2019年1月11日建成投产,制造技术达到“国内一流、国际领先”水平,作业环境行业首屈一指,将成为湖南省绿色数字化智能制造示范工厂。

二、招聘需求

序号

岗位名称

岗位
  类别

人数

岗位职责

任职资格

薪酬

1

营运管理员

(长沙)

管理

2

1、具体负责公司战略规划的制定和运行监控;具体组织和实施公司制度、流程制修订、持续优化;

2、负责策划实施部门责任制考核方案的制定、实施和核算;

3、负责公司经营例会的策划组织,协调召开总经理办公会,编制会议纪要并跟踪落实;

4、负责公司运营专项工作的策划和组织推进,如存货管控、呆滞盘活、降本项目等;

5、负责公司战略项目的执行监控,负责经营工作总结报告的拟定。

1、管理、经济、机械相关专业毕业;

2、具有相关专业的理论知识,熟悉企业管理及其他相关知识;

3、有较好的语言及文字表达能力,团队合作意识和沟通组织协调能力较强;

4、有机械行业运营管理工作经验优先考虑。

4-8

k/

2

人事管理员

(常德)

管理

2

1、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

2、办理员工社保公积金;

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果

6、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

1、人力资源或相关专业一类本科上学历;

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用

3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

4-7

k/

3

销售计划

(长沙)

管理

2

1、产品销售需求周计划整理、制定并对其执行情况进行统计分析、汇报;

2、统筹、协调合理安排每日发货;

3、《发货销售单》申请计划的审核、确认及制造公司安排发货的界定;

4、为各分支机构提供产能、货源、运输等信息。

1、营销、经济、机械类等相关专业本科以上学历。

2、系统思考能力、语言表达能力,团队合作意识和沟通协调能力。

4-8

k/

4

营销管理

(长沙)

管理

2

1、协助制定年度预算,对预算的执行进行跟踪,对预算的偏差进行分析;

2、分公司绩效提成核算及发放,对提成数据进行监控分析;

3、负责营销公司的KPI管理

4、负责营销公司的一些数据及指标进行分析,并出具分析报告。

1、本科及以上学历,管理类专业;

2、具有较强的分析能力及逻辑思维能力,熟练运用Excel和PPT等软件.

4-8

k/

5

生产管理储备干部

(常德)

管理

20

1、负责产品的生产计划、组织、协调工作;
  2、负责产品生产过程中的质量控制及现场问题的处理、反馈;
  3、负责车间成本控制;
  4、负责车间设备保养、计量器具的维护、保养工作;
  5、协助车间主管管理车间的5S和安全工作;并对员工进行岗位培训及员工考核。

1、本科及以上学历,机械类专业优先;
  2、2年以上相关工作经验。
  3、高效的执行能力、团队建设能力以及沟通协调能力

4-8k/

6

采购

(常德)

管理

10

1、 负责外协、购件合同签订、谈判、价格维护(包含SAP系统)、结算工作;
  2、 负责月度、周计划,分解下达;
  3、 负责外协、购件生产进度的监控、协调工作;
  4、负责外协购件质量三包索赔工作;
  5、负责供应价格结算
  6、负责收集分析供方考核数据

1、本科及以上学历,机械类专业优先;
  2、熟练使用Word、Excel等应用软件及常用供应管理工具,了解供应管理流程及评价方法;   3、熟悉企业相关产品质量管理体系以及国家相关法律规定。
  4、 较强的统计、数据分析能力及问题分析解决能力。

4-8

k/

7

电气工程师

(长沙)

技术

5

1、新产品开发及非标电控设计;

2、售后技术支持及培训;

3、技术岗位的知识产权撰写工作

1、自动化类或电气类本科以上学历;

2、熟悉CAD制图及PLC编程;

3、沟通能力、动手能力强;团队协作意识好;工作稳定性强;

4-8

k/

8

研发工程师

(长沙)

技术

10

1.负责塔机全新内爬系统的计算、设计;

2、负责塔机内爬系统的提升、改进;

3、负责塔机内爬系统的日常技术服务工作;(售前、售后、生产技术服务);

4、负责塔机内爬系统的技术资料编制;(含随机资料及投标资料等);

5、负责塔机爬升系统的校核。

1、硕士及以上学历,机械、力学等相关专业毕业;

2、在机械原理、机械设计、计算力学等方面具备较扎实的理论基础,在其中某一方面具有实际应用经验;

3、熟练使用AutoCAD、Pro/E或UG等设计软件;

4、熟练使用ansys或ABQUS有限元应用软件,  可以进行有限元计算分析。

6-10k/

9

工艺工程师

(常德)

技术

2

1、参与审查产品设计的工艺性符合及制定工艺方案。
  2、设计产品工艺、工装及设备刀量夹具的选型。
  3、校对产品工艺。
  4、参与技术改造的设计和技术支持。
  5、设计和调整工艺布局。
  6、参与新材料、新工艺、新技术的研究和应用及产品质量工艺攻关。
  7、产品生产过程中的技术服务

1、35岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业。
  2、3年以上相关工作经历,有生产管理相关工作经验者优先。
  3、掌握并能熟练进行机械工艺设计和生产技术管理各项操作技术,能够熟练使用AutoCAD、Word、Excel等应用软件。
  4、系统思考能力、语言表达能力,团队合作意识和沟通协调能力。

4-8k/

10

质量工程师

(常德)

技术

7

1、统计分析内/外部质量问题,寻找问题真因,提出改进措施并督导实施;
  2、监查产品实物质量状态,组织专题质量分析,制订改进措施并督导实施;
  3、负责质量责任纠纷的仲裁,协助制造分公司进行供应商质量索赔;
  4、搜集、整理和推广应用先进质量管理经验;
  5、督办各部门的质量改进工作,并组织质量奖励的评审。

1、35岁以下,本科及以上学历,机械类相关专业;
  2、3年以上相关工作经历,有生产管理相关工作经验者优先。
  3、熟练使用Word、Excel等应用软件及常用质量管理工具,有实施质量体系审核的技能;
  4、良好的问题分析能力、文字表达能力,沟通协调能力。

4-7k/

三、福利

购买五险一金,提供免费工作餐、员工公寓(含健身房、球场等),骨干员工及评优津贴,高温及防寒补贴,健康体检,带薪年假,结婚、生育礼金,生日福利,免费班车,免费工装及洗涤等。

四、联系方式

刘女士18273133744(微信同号)/0731-89751841  

邮箱zlzkjqhr@

 

湖南中联重科建筑起重机械有限责任公司

2019年2月27日