发布时间：2019-02-28 15:38:47

单位名称：海南微城未来学校		单位性质：其他
单位地址：海南省老城高新技术产业示范区海南生态软件园沃克公园8848栋		招聘学历：本科及以上
联系人：田老师		联系电话：0898-67203514
相关专业：详见简章		岗位数： 若干
举办地：就业A107	开始时间：2019-03-21 14:30	结束时间：2019-03-31 17:30

iSchool微城未来学校概况

 

iSchool（微城未来学校）坐落于海南生态软件园二期海南生态智慧新城，由海南生态软件园投资20亿元建设，与北京十一学校战略合作。主校区面积256亩，共享园区18平方公里“微城”公共设施。以满足软件园中高端产业人群子女基础教育为基础，辐射海南全省及国内外。微城未来学校为12年一贯制学校，能容纳2232名学生，预计2019年正式开学，首批招生296人。第一年计划小学开设1-5年级、中学6-8年级。

iSchool微城未来学校“以孩子为中心”，培育“中国心的世界人”。在全球化趋势，我国建设创新型国家以及人工智能等科技发展的时代背景下，面向世界，面向未来，用创新的体制机制，独特的办学理念和模式，利用互联网、大数据、人工智能等前沿科技赋能教育，变革传统教育模式，培养创新型人才。原创一所以中国传统文化，家国情怀教育为底色的国际化未来学校品牌。

iSchool微城未来学校致力“以一流师资办一流学校”，用前瞻的办学理念、浓厚的教育情怀、极具竞争力的薪酬保障，吸引一批有教育梦想的国内外优秀教育人才。

投资20亿元，高标准建设学校硬件环境，融合国际与国内顶级建筑设计团队设计，将新型教育理念融入传统书院空间，将学生的学习、生活、精神成长和学校物理空间相融合，建成回归自然的田园生态学校。

    同时，iSchool微城未来学校将搭建互联网平台，构建一所开放、互联、硬件没有围墙，资源没有围墙，思维没有围墙的未来学校。让校内校外师资与课程资源互联共享，让优质教育资源输送到全国教育薄弱地区，助力教育均衡发展。

招 聘 岗 位

教师岗位

一、学科带头人    9名

学科：语文/数学/英语/物理/化学/生物/政治/地理/历史

福利待遇：

A.  
提供更具竞争力薪酬福利，50-100万/年薪；

B.  
配合个人办理海南落户；

C.  
配合申请海南省“南海系列”育才计划人才补贴申请；

D.  
教工公寓、教工食堂；

E.  
完善的培训体系，国内外名校学习进修的机会；

F.  
子女教育奖学金；一年2次往返员工探亲机票；

G. 
五险一金、享有法定节假日、健康体检等。

 

 

二、骨干教师     20名

岗位职责：

1.  
负责本学科的教育、教学工作；

2.  
制定适宜的教学方案，对学生进行教学引导；

3.  
与学生、家长保持良好的沟通，及时接收学生、家长反馈意见，不断提高教学服务质量；

4.  
全面承担学科课程开发和研究工作， 提供学科结构、教材知识点梳理，总结学科特点；

5.  
负责组织学科教学参考资料的收集整理及教材编写工作；

6.  
培养、指导教所在学科的基础教师教学工作。

  任职资格：

1.  
师范院校相关专业大学本科以上学历；

2.  
担任过班主任、教研组长、毕业班教学工作或一线教学工作中的骨干教师，高级教师，特级教师；

3.  
参与或主持学校的项目研究，先进的教学理念，获得过市区级骨干教师、学科带头人等称号优先；

4.  
具有较强的沟通、协调和推进能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强。

福利待遇：

1、
提供更具竞争力薪酬福利，18-50万/年薪；

2、
配合个人办理海南落户；

3、
教工公寓、教工食堂；

4、
完善的培训体系，国内外名校学习进修的机会；

5、
子女教育奖学金；一年2次往返员工探亲机票；

6、
五险一金、享有法定节假日、健康体检等。

 

3、基础教师  25人

教师需求
小学	艺术
小学语文	绘画类
小学数学	器乐类
小学英语	戏剧类
科学-化学	影视制作
科学-生物	技术
科学-物理	平面设计
中学	机械、电子、3D
中学语文	语言与网络
中学数学	机器人
中学英语	体育
科学-物理	篮球
科学-化学	羽毛球
科学-生物	体育舞蹈
人文与社会-历史	/
人文与社会-地理
人文与社会-政治

 

岗位职责:

1、承担小学/中学各学科教学工作,建立每个学生的综合评估档案；

2、以学生的学习为中心进行灵活多样及创造性的课堂教学设计，引领学生创新性思维；

3、积极参加学科相关的活动并鼓励学生积极参与，比如开设相关课题研究，组织专项课题学习小组；

4、积极参与教研活动，例如课程编写及其修改和成绩分析等，参与教研讨论，分享教研成果帮助实施；

5、在学科领域、教学资源和教学方法上保持与时俱进，善于跨学科教学，创新教学模式，根据最新研究成果对教学计划和活动进行相应更新。

任职条件：

1、3年以上工作经验，担任过班主任、教研组长、毕业班教学工作或一线教学工作中的骨干教师优先；

2、参与或主持学校的项目研究，先进的教学理念，获得过市区级骨干教师、学科带头人等称号优先；

3、热爱教育事业、有远大教育梦想及高尚教育情怀，喜爱孩子并乐于为孩子奉献；

4、师范、非师范类学科相关专业均可，具有跨学科教学能力者优先；科学教育为物理、化学、生物等相关专业；音乐教师为音乐学、舞蹈学、音乐表演等相关专业，具有歌剧、音乐剧、舞剧等整本剧目的表演经历，参加过省级及以上专业赛事并获得优秀成绩优先；美术教师为美术学、动画学、绘画、环境设计、视觉传达设计、装潢设计等相关专业；

5、师范专业要有教师资格证，非师范专业上岗一年内，须取得教师资格证,否则用人单位终止聘用。

福利待遇：

A.  
提供更具竞争力薪酬福利，12-30万/年薪；

B.  
配合个人办理海南落户；

C.  
教工公寓、教工食堂；

D.  
完善的培训体系，国内外名校学习进修的机会；

E.  
子女教育奖学金；一年2次往返员工探亲机票；

F. 
五险一金、享有法定节假日、健康体检等。

 

非教师岗位

一、行政主管  

岗位职责：

1.  
协同教育顾问一起完成学部各种师生活动的组织。

2.  
依据采购规范及部门领导的审批意见，帮助老师联系厂家供货，并协调资产管理及使用教师办理好资产验收，物品的登记与摆放。

3.  
与教育干事及学生志愿者一起完成对教师及学生的相关通知事项。

4.  
督导物业、保洁、保卫、运维在本部门的工作。

5.  
依据部门领导审批意见，负责本部门教师交通、住宿的安排及相应的财务报销工作。

6.  
建立并完善部门工作档案、教师人事工作档案。

7.  
协助部门教师进行学校公章等使用审批。

8.  
负责茶歇室的建设，签收、摆放茶歇物品。

任职资格：

◆行政管理、企业管理、人力资源管理、法务等相关专业，全日制本科以上学历；

◆有行政、人力资源相关工作经验者优先考虑；

◆具有较强的沟通、协调能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强，吃苦耐劳。

二、办公室主管

岗位职责：

1.  
组织校务委员会，做好会议纪要，督导落实会议的相关议题并及时上报校长。

2.  
负责上级主管部门或相关单位领导到校考察的接待组织工作。

3.  
签收上级主管部门的各种公文，按工作分工转发给负责人员并督导落实。

4.  
组织人员起草或审核学校对外公文，报校长通过后呈送。

5.  
领导学校校务档案建设，对公章、介绍信、学校资质证书的使用进行审批。

6.  
组织每学期一次的工作诊断，将相关信息移交各对应考察部门的负责人，落实相关问题的处理意见。

7.  
建立校务公开栏及时公开相应的信息。

8.  
根据政府相关规定制定每学期的校历。发放节假日、寒暑假时间安排。

任职资格：

◆行政管理、企业管理、人力资源管理、法务等相关专业，全日制本科以上学历；

◆2年以上行政、人力资源等相关工作经验；熟练使用常用办公软件，如WPS、Word、PDF、Excel等；

◆具有较强的沟通、协调能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强，吃苦耐劳。

三、办公室干事

岗位职责：

1.  
建设学校校务档案。

2.  
学校校务会议室及学校报告厅的使用管理。

3.  
制定外部参访及学校对外活动细则并协调落实。

4.  
负责学校对外宣传或纪念品的制作及发行。

5.  
负责公务用车的调度工作。

任职资格：

◆行政管理、人力资源管理、中文、传播等相关专业，全日制本科以上学历；

◆有较强的文字功底，具有行政、人力资源相关工作经验者优先考虑；

◆具有较强的沟通、协调能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强，吃苦耐劳。

四、人力资源主管

岗位职责：

1.  
根据招生计划结合各学科意见，确定本年度教师招聘计划，报校长批准后向上级主管部门申报招聘计划。

2.  
协调高校开展校园招聘宣讲工作，组织应聘人员按计划进行面试，确定应聘者名单并签署三方协议。

3.  
办理应聘教师的入职手续。

4.  
办理教职工社保公积金。

5.  
组织学校岗位双向聘任、校内职级晋升工作。

6.  
制定公寓居住申请办法，校务委员会通过后实施。

7.  
协助学术委员会进行职称评审工作。

任职资格：

◆行政管理、人力资源管理、中文等相关专业，全日制本科以上学历；

◆熟练操作人力资源各模块工作，具有3年以上人力资源工作经验；

◆具有较强的沟通、协调能力，高度的敬业精神，工作态度积极乐观，热爱教育事业，严谨负责，踏实，责任心强，吃苦耐劳。

五、财务主管

岗位职责：

1.  
指导各部门进行年度工作经费预算，编制学校年度预算。

2.  
向校长提供年度财务运行计划，获得校务委员会批准后向全校公示。

3.  
代表校长按照预算要求对运行费用进行审批。

4.  
每月向校长提交财务运行状况表。

5.  
组织每年一度的内部财务审计。

6.  
公示学校采购及支出信息。

7.  
根据运行情况及教育教学需求，对预算进行调整，报校长批准后执行。

8.  
进行决算编报和部门决算公开。

任职资格:

u 
全日制本科以上学历，三年以上财务工作经验；

u 
具有经济、金融、财务、会计等方面专业知识；

u 
熟悉会计操作、会计核算全套流程与管理、财务分析方法，预算管理、成本控制管理、税务分析与管理；

u 
具有良好的独立思考能力、沟通能力、较强的执行力，诚实敬业、细致严谨、责任心强、原则性强；

u 
具备中级以上职称优先。

 

六、
会计出纳

岗位职责：

1.  
按照财务制度核算日常收支业务。

2.  
负责每月纳税申报，完成税务季报、年报的提报。

3.  
负责每月银行对账。

4.  
及时清理应收付款款项。

5.  
负责预算执行情况统计和教育经费数据统计年报。

6.  
办理教职工工资卡与公务卡。

7.  
负责学校工作人员的工资发放。

8.  
负责会计凭证原始资料记账装订，入柜存档。

9.  
每学年对资产进行核查一次。

任职资格:

u 
全日制财会类大专及以上学历；

u 
1-2年财会工作经验，可接受应届毕业生；

u 
可熟练操作财务软件、office软件等；

u 
工作细心谨慎，思路清晰，能承受较大的工作压力；

u 
较强的执行力及沟通协调能力，责任感强；

u 
有服务意识及团队合作精神；

u 
遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录；

七、
资产管理

岗位职责：

1.  
编制每年的物品采购目录。

2.  
联合采购部门对采购物品进行审验，办理入库及出库手续，完成资产登记工作。

3.  
协助各部门完成资产管理移交工作。

4.  
做好每年的资产折旧及报废工作。

5.  
建立并完善资产档案。

任职资格:

u 
会计、财务管理等相关专业全日制本科及以上学历，1年以上相关工作经验；

u 
熟悉资产管理相关流程，熟悉会计相关法律法规；

u 
具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

u 
熟练使用OFFICE等办公软件。

 

八、课程与教学研究中心研究员  

岗位职责：

1.  
课程的设计与实施；选课与排课策略的研究和管理；教育教学质量诊断研究；

2.  
项目、课题的研究与管理；工作室推进的研究与管理；教师继续教育管理；

3.  
课堂教学策略的研究与实践（课堂观察项目）；学习目标的确定、表述与落实的研究；纸质教学资料研究与管理；

4.  
过程性评价研究；教学手段改进与平台研发管理研究；资源库建设研究与管理；

岗位要求：
◆国家统招本科以上学历，教育相关专业。

◆5年以上教学一线岗位工作经验，具备扎实的管理知识和专业素质，中外合作项目（国际教育领域）工作经验者优先考虑；

◆有一定课程研发能力，所研发的课程曾获得省、市、区级相关奖励者优先； 

◆有良好的的协调沟通能力、执行力。

 

九、团 委

岗位职责：

1.  
组织先锋团校，发展团员，组织入团仪式。

2.  
组织少先队活动。

3.  
根据德育课程内容设计并组织学校大型活动。

4.  
指导校学生会及社团联合会的工作。

5.  
组织社会实践及志愿者活动。

6.  
协调各学部大型学生活动。

十、教育干事

1.  
负责公共区域德育环境的建设。

2.  
关注并引导学生在公共区域的行为。

3.  
领导学部学生活动的策划，并协助落实。

十一、招 生

岗位职责：

1.  
组织学校开放日、公益课堂等活动并组织学校对外宣传工作。

2.  
组织落实招生委员会制定的招生报名、信息审阅、面试工作。

3.  
公告招生的相关信息。

4.  
了解大学招生的相关政策，各专业现状及发展方向并及时让学生了解，组织大学招生宣讲会。

5.  
总结招生就业工作，做好招生就业资料整理、保管工作。

任职资格：

◆本科学历，3年以上教育行业招生工作经验，有国际学校招生工作经验者优先；

◆熟悉、了解国内外12年一贯制学校的招生方式及招生渠道，高度认可微城未来学校的办学理念，教学目标、课程体系等；

◆极强的沟通能力、项目管理能力和团队领导能力，人际协调和应变能力；

◆热爱教育事业，有高度的敬业精神，为人阳光正直，乐于接受挑战。

十一、宿舍管理

岗位职责：

1、管理学生出勤，维护学生宿舍纪律；

2、负责宿舍设备运作监管督查；

3、协调保安保洁，负责宿舍安全管理、治安管理，确保学生的人身、财产安全；

4、处理住宿学生或其家长、住宿老师反馈的问题，对于公寓公物报修进行统计，并及时安排维修；

任职要求：

◆具备丰富的宿舍管理经验，本科及以上学历，注重个人经验；

◆具较强的管理团队能力，及沟通能力；

◆责任心强 ，执行力强，具有较强的敬业精神；

◆临时突发事务需配合加班。

十二、安保主管

岗位职责：

1.  
负责每天的安全保卫值班，节假日干部带班及教师值班工作的安排及督导。

2.  
进行每天的校园安全巡视，发现隐患及时排除。

3.  
根据学生活动规律，制定合理的视频监控方案并督导落实。

4.  
负责学生外出游学安全预案的制定及手续申报。

5.  
制定每学年学生消防、防恐、防震等的安全演练预案，落实相关内容。

6.  
定期进行消防设施的检查与维护，确保设备的正常运行。

7.  
制定上学、放学期间突发状况应急预案并定期组织相关工作人员进行演练。

8.  
与属地公安机关联系确保学校重大活动或突发情况处置的安全。

9.  
学生坐校车的申请、调线路与校车公司的对接。

10.
建立并完善学校安全管理档案。

十二、食堂主管

岗位职责：

1.  
协助中心主任完成每年一度的服务质量评估，确定新学年提供餐饮及超市服务的方案。

2.  
制定食材、物品采购监管制度，督查食材采购。

3.  
制定后厨操作管理流程，督导规范的落实。

4.  
建立价格公示，规范售卖流程，提升服务品质。

5.  
审核餐饮及超市聘用人员资质、健康水平及工作经历，保证用人的安全。

6.  
请卫生、防疫、质检、工商等部门定期协助检查，对发现问题及时督导整改。

7.  
建设舒适的饮食环境。

8.  
定期征求师生意见，及时整改。

9.  
建立就餐人员变化协调机制，保障教育教学的合理进行。

10.
建立并完善餐饮管理档案。

 

简历投递方式

简历邮递邮箱yanxy@,投递格式：学校 应聘岗位 姓名 毕业时间

招聘电话：0898-67203514（田老师）