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2019年2月28日
一、 综合金融理财规划师岗位(10名)
薪资: ①底薪2000元 ②区间:5000-10000元
福利: 1、周末双休;2、免费培训;3、环境好;4、五险一金;5、年底双薪
岗位要求:
学历:大专及以上(条件优异者可适当放宽) ②年龄:18-45周岁 ③综合素质: 形象气质佳、风控意识强、身体健康、品行端正、具有较强的客户服务意识及产品营销能力,具有相关实体产品或金融产品营销经验的专业人才优先。 ④特别说明 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。
二、筹建主管岗位(10名)
薪资: ①底薪3000元 ②区间:7500-15000元
福利: 1、周末双休;2、免费培训;3、环境好;4、五险一金;5、年底双薪
岗位要求:
学历:大专及以上 年龄:20-40周岁 (条件优异者可适当放宽)
综合素质: 管理能力强,责任心强、身体健康、品行端正、形象气质佳、具有较强的培育及辅导团队能力,具有相关主管经验或管理专业的人才优先。
特别说明: 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。
三、人事岗位(10名)
薪资: ①底薪4000元 ②区间:4000-6000元
福利: 1、周末双休;2、免费培训;3、环境好;4、五险一金;5、年底双薪
岗位要求:
①学历:大专及以上 ②年龄:20-40周岁 (条件优异者可适当放宽) ③综合素质: 身体健康、品行端正、责任心强、具有较强的沟通及团队协作能力,人力资源管理或相关专业人才优先。 ④特别说明 新人入司后,工作表现优异者,参加中国人寿编制统一考试及面试,录用人员享受编制员工福利待遇。 编制员工福利待遇和基本法政策及直属理财中心筹建政策, “三择一”享受。
晋升机制 人事助理→人事主管→人事经理
荣誉体系 ①中国人寿昆明分公司首届“三亚蜈支洲岛”人力发展峰会巅峰论坛 ②中国人寿昆明分公司首届“三亚蜈支洲岛”人力发展峰会荣耀盛典 ③中国人寿昆明分公司首届“三亚蜈支洲岛”人力发展峰会荣誉晚宴 ④中国人寿总、省、市公司的“优秀管理干部”
联系方式:
联系人:王敏
联系电话:0871-63631247
联系邮箱:811352992@
联系地址:昆明市五华区五一路黄公东街19号五楼